“八種心態(tài)”個(gè)人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、思想認(rèn)識及學(xué)習(xí)情況：
二、問題查擺
1、針對理想喪失信念動搖的“虛無心”（分裂心）方面的問題
一是政治嗅覺不夠敏感，斗爭意識不夠強(qiáng)烈
二是黨性還不夠純，大局意識不夠強(qiáng)
2、針對既想當(dāng)官又想發(fā)財(cái)?shù)摹柏澙沸摹狈矫娴膯栴}
3、針對順境進(jìn)取逆境頹廢的“玻璃心”方面的問題
4、針對生活奢靡放縱欲望“享樂心”方面的問題
5、針對一人得到雞犬升天的“寵溺心”存在的問題
6、針對空喊口號不抓落實(shí)的“作秀心”存在的問題
7、針對目空一切唯我獨(dú)尊的“狂妄心”存在的問題
8、針對身在其位不謀其政的“慵懶心”存在的問題
三、原因剖析
（一）思想方面
（二）政治方面
（三）作風(fēng)方面
（四）能力方面
（五）黨性修養(yǎng)方面
四、努力方向和整改措施
一是克服功利心，從根本上拔除“個(gè)人利益第一”的思想雜草
三是合理調(diào)解工作和生活重心，將重心適當(dāng)移向生活，改變不健康生活方式
一是在思想上樹立擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R
一要解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”問題
二要加強(qiáng)制度建設(shè)，要用紀(jì)律規(guī)范干部行為
三要懲惡揚(yáng)善，完善激勵(lì)約束機(jī)制
……
**年“八種心態(tài)”個(gè)人對照檢查材料

按照《關(guān)于印發(fā)******精神的實(shí)施方案>的通知》（***〔**〕***號）文件要求，我單位于**年**月**日開展警示教育大會，會上學(xué)習(xí)了《**關(guān)于5起形式主義、官僚主義典型案例的通報(bào)》《中秋、國慶期間“四風(fēng)”問題監(jiān)督舉報(bào)曝光專區(qū)通報(bào)**起典型案例》等真實(shí)案例，通過學(xué)習(xí)，認(rèn)真反思，現(xiàn)在將自查情況匯報(bào)如下：
一、思想認(rèn)識及學(xué)習(xí)情況：
通過學(xué)習(xí)思考，我認(rèn)為，作為黨員干部，要比普通干部更要堅(jiān)定理想信念。理想信念是我們?nèi)松目傞_關(guān)，決定我們?nèi)松姆较蚝蛢r(jià)值追求，決定一個(gè)人到底操守和底線。我們平時(shí)講，人是要有一點(diǎn)精神的，就是說人要有理想信念。沒有理想信念，就沒有目標(biāo)和追求，活著只是為了吃飯，今朝有酒今朝醉，做一天和尚撞一天鐘，那只能是行尸走肉。有的人認(rèn)為現(xiàn)在搞市場經(jīng)濟(jì)，人們都注重物質(zhì)利益，講理想信念不實(shí)惠。于是舍“義”取“利”，對自己有利的事就沖在前面，對自己無利的事則躲得老遠(yuǎn)。殊不知，不講理想信念，只講實(shí)惠，全國人民就會失去共同的奮斗目標(biāo)和動力，我們的事業(yè)也就失去了旗幟和
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對于各項(xiàng)工作既不需要高要求也不需要高質(zhì)量，對工作缺少一些創(chuàng)新的意識和舉措，有時(shí)面對工作難題的時(shí)候過于謹(jǐn)慎，怕出現(xiàn)失誤，導(dǎo)致工作中畏手畏腳，信心和動力不足。比如黨建工作，面對新形勢下的要求，不敢創(chuàng)新，不能夠根據(jù)黨支部黨員的實(shí)際情況，為黨員們量身定做更適合的黨組織生活方式，只是黨員參加的效果不佳。
4、針對生活奢靡放縱欲望“享樂心”方面的問題。滿足于現(xiàn)狀，開拓創(chuàng)新意識欠缺。一是思想上因循守舊，習(xí)慣于用老辦法解決新問題，遇到具體問題的討論與決策，習(xí)慣于用過去的案例作對比，觀念跟不上新形勢新要求，理解新思想、接受新事物的能力不夠強(qiáng)，二是創(chuàng)新意識不強(qiáng)，工作上有畏難情緒，比如在面對工作任務(wù)量較大的工作，會有“想躲一躲”的想法，例如今年接手了黨建的同時(shí)又接手了財(cái)務(wù)、b_m、辦公室日常等工作，每次面對被別的單位抽調(diào)幫助工作時(shí)，總是不愿去、不想去，總覺得“我手上的工作已經(jīng)夠多了，兩邊兼顧實(shí)在太累了”。
5、針對一人得到雞犬升天的“寵溺心”存在的問題。在干部考核談話過程中，有“老好人思想”，對于被考核對象只談優(yōu)點(diǎn)，只說不痛不癢的缺點(diǎn)， 談話過程中不敢說真話，認(rèn)為組織已經(jīng)考核了，沒必要再“當(dāng)出頭鳥”。
6、針對空喊口號不抓落實(shí)的“作秀心”存在的問題。日常走訪入戶存在形式主義。由于個(gè)人負(fù)責(zé)辦公室、財(cái)務(wù)、黨建等各項(xiàng)工作，工作任務(wù)較重，針對“扶貧日”走訪、民族團(tuán)結(jié)一家走訪等入戶走訪工作存在拍照留痕，完成任務(wù)的心態(tài)，未真正做到靜下心來為其謀實(shí)事辦實(shí)事。
7、針對目空一切唯我獨(dú)尊的“狂妄心”存在的問題。在嚴(yán)肅和規(guī)范黨內(nèi)政治生活方面作用發(fā)揮不到位。如作為黨支部的組織委員，對于個(gè)別干部落實(shí) “三會一課”制度存在經(jīng)常請假、不按時(shí)參會的情況存在不敢嚴(yán)管的情況。
8、針對身在其位不謀其政的“慵懶心”存在的問題。作為***局干部，日常作用發(fā)揮不到位。縣委***局應(yīng)該服務(wù)*****，組織*****經(jīng)常開展各類活動，由于單位工作任務(wù)較重，嘗嘗忽略了本職工作，未能很好的服務(wù)*****。
三、原因剖析
對自身存在的主要問題，通過深入分析、深刻反省，查找根源，主要有以下原因：
（一）思想方面。自己在學(xué)習(xí)上總覺得“上面要求什么就學(xué)什么、工作缺什么就學(xué)什么”，常處在一種自我滿足的狀態(tài)。存在急用現(xiàn)學(xué)的現(xiàn)象，學(xué)習(xí)沒有達(dá)到應(yīng)有的深度，對有些理論問題的研究不深不透，在政策理論的融會貫通、把握運(yùn)用上尚有欠缺，一定程度上放松了對主觀世界的改造，導(dǎo)致思想認(rèn)識上有所欠缺，遇到一些復(fù)雜問題時(shí)，有時(shí)候就出現(xiàn)把握不準(zhǔn)、猶疑徘徊的情況，容易出現(xiàn)片面性。對實(shí)際工作遇到的有些問題。往往就事論事多，不善于從理論上認(rèn)識，從政治上判斷，從黨性上分析，從本質(zhì)上講是忽視了理論武裝，理性思考有差距造成的，沒有真正用理論來武裝自己頭腦、指導(dǎo)工作實(shí)踐。
（二）政治方面。思想建設(shè)抓得還不夠。追根溯源還是理想信念這個(gè)“總開關(guān)”沒有擰緊。雖然能意識到思想建設(shè)和理論學(xué)習(xí)的重要性，但在實(shí)際中缺落實(shí)的不到位，對黨的理論知識“淺嘗輒止”，沒有過多的研究、感悟。有的時(shí)候參加上級組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和黨的理論知識的學(xué)習(xí)，思想上不不重視，導(dǎo)致學(xué)習(xí)的課程沒有達(dá)到一定的效果，自身能力也沒能夠得到有效的提升。
（三）作風(fēng)方面。宗旨意識樹立不夠牢固，為民服務(wù)意識不夠強(qiáng)烈，有時(shí)片面認(rèn)為履職盡責(zé)就是做好分管范圍的工作、完成上級安排的任務(wù)，沒有自覺地把群眾和基層的滿意程度作為檢驗(yàn)工作成效的最高標(biāo)準(zhǔn)，在“為了誰、依靠誰、我是誰”上把握的不夠好，導(dǎo)致存在辦事效率不高、群眾訴求無法及時(shí)解決等問題。
（四）能力方面。進(jìn)取精神有所弱化，總認(rèn)為只要按部就班，能較好地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)就行了，不能很好的運(yùn)用全面的、發(fā)展的觀點(diǎn)去看待問題、解決問題。
（五）黨性修養(yǎng)方面。思想上對加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、維護(hù)黨的形象的緊迫性、長期性認(rèn)識還不夠,對保持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部 ……（未完，全文共4060字，當(dāng)前僅顯示2051字，請閱讀下面提示信息。收藏《“八種心態(tài)”個(gè)人對照檢查材料》）