國有企業(yè)黨建生產(chǎn)經(jīng)營一體化管理模式初探

目錄/提綱：……
一、黨建生產(chǎn)經(jīng)營“一體化”狀況分析
二、國有企業(yè)黨建生產(chǎn)經(jīng)營一體化管理
1、引領(lǐng)帶動員工員工是國有企業(yè)主力軍，是擔(dān)當(dāng)重任的核心力量
2、黨建考核“過程”化黨建經(jīng)營同頻共振
3、筑牢隊伍建設(shè)線堅持黨管干部、黨管人才原則
一是注重機(jī)制建設(shè)
二是注重崗位交流
三是注重人才儲備
5、黨建監(jiān)督“全面”化把監(jiān)督觸角延伸到前端
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國有企業(yè)黨建生產(chǎn)經(jīng)營一體化管理模式初探

摘要：近年來，我國市場經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展迅速，帶動我國國有企業(yè)快速發(fā)展。在新形勢下，如何通過加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)來強(qiáng)化導(dǎo)向，積極推動，最大限度發(fā)揮黨組織的政治核心作用，解決黨建工作虛化、弱化、淡化、邊緣化問題，促使黨建工作更好地融入到企業(yè)經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)、創(chuàng)造效益、和諧穩(wěn)定的發(fā)展全過程，是擺在我們黨建工作者面前的一項新課題。
我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)之所以發(fā)展如此迅速，離不開各行業(yè)的支持和國家政策的扶持，才有今天的成就。國有企業(yè)的黨建工作是黨的建設(shè)新的偉大工程的重要組成部分，是推動國有企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要政治保證。如何更好地使黨建工作融入到企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動中來，有效地推動企業(yè)的發(fā)展，這是需要認(rèn)真思考、積極實踐的課題。
一、黨建生產(chǎn)經(jīng)營“一體化”狀況分析
1.黨建生產(chǎn)經(jīng)營“一體化”的重要性，處于國有企業(yè)中心地位的生產(chǎn)經(jīng)營工作與處于核心地位的黨建工作，雖然側(cè)重點不同，但目
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決生活實際困難，擔(dān)任入黨積極分子的培養(yǎng)聯(lián)系人或入黨介紹人、帶“政治”徒弟成長為光榮的共產(chǎn)黨員，簽定導(dǎo)師帶徒合同書、堅持“高帶高”、帶領(lǐng)技術(shù)徒弟提升技能等級，并結(jié)合國有企業(yè)技能大賽、公司技術(shù)比武鍛煉隊伍、提升水平、增長才干。
2.黨建考核“過程”化
黨建經(jīng)營同頻共振�！胺彩穷A(yù)則立”，將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作同步布置、同步檢查、同步考核、同步獎懲。明確任務(wù)、發(fā)現(xiàn)問題、分解目標(biāo)，促進(jìn)科學(xué)決策，提升黨建工作管理水平。增強(qiáng)計劃性，做到統(tǒng)籌兼顧，分別就黨委主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任、支部、工會、團(tuán)青、宣傳、企業(yè)文化建設(shè)等幾方面工作完成情況做出通報，分析黨委主體、紀(jì)委監(jiān)督、支部建設(shè)及黨員示范攻關(guān)等方面不足，對下一步黨建工作重點做出部署�？冃Э己遂`活運用。完善量化考評機(jī)制，圍繞基層黨支部的陣地建設(shè)和黨支部的日常工作，實現(xiàn)實時動態(tài)考評。在需要解決的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)上加大分值，發(fā)揮指標(biāo)的導(dǎo)向作用，注重不斷豐富完善和強(qiáng)調(diào)不同時期的工作重點，保證考評效果。每季度各黨支部根據(jù)量化考評表所列內(nèi)容開展自查自評，黨建部進(jìn)行檢查考評。堅持把考評結(jié)果作為黨員評優(yōu)評先、選拔晉級等的重要依據(jù)，對考評發(fā)現(xiàn)的問題，實現(xiàn)閉環(huán)管理，督促整改，抓好落實。充分發(fā)揮考核機(jī)制的導(dǎo)向作用，引導(dǎo)黨支部在賽馬平臺上健康競爭，促使支部工作螺旋向上，持續(xù)提高。
3.筑牢隊伍建設(shè)線
堅持黨管干部、黨管人才原則。一是注重機(jī)制建設(shè)。細(xì)化人才隊伍建設(shè)路徑，推行高崗備用、柔性崗位等舉措，針對關(guān)鍵崗位，采取“一對一、一對多”崗位鍛煉模式。二是注重崗位交流。開展生產(chǎn)經(jīng)營人員與黨務(wù)人員輪崗，把有能力的人放到關(guān)鍵的崗位上，打造既懂生產(chǎn)經(jīng)營又懂黨建業(yè)務(wù)的復(fù)合型人才。三是注重人才儲備。將干部掛職鍛煉工作納入干部培養(yǎng)和人才隊伍建設(shè)總體規(guī)劃，通過上掛下派、組織培訓(xùn)等方式，業(yè)務(wù)上壓擔(dān)子，促進(jìn)快速成長成才。
4.企業(yè)黨建工作與企業(yè)經(jīng)營管理工作的有機(jī)結(jié)合點
找準(zhǔn)黨建工作與企業(yè)經(jīng)營管理的結(jié)合點，把黨建工作與企業(yè)管理有機(jī)結(jié)合起來是實現(xiàn)企業(yè)黨建工作有效開展和推動企業(yè)實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵。企業(yè)要適應(yīng)激烈的市場競爭，實現(xiàn)健康可持續(xù)發(fā)展，需要建設(shè)一個堅強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子，需要一支過硬的管理人員隊伍，這就離不開黨組織在組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、廉政建設(shè)等方面的政治優(yōu)勢�？梢妵衅髽I(yè)黨建工作的任務(wù)和內(nèi)容與企業(yè)的生存發(fā)展、經(jīng)營任務(wù)的完成有著一致的目標(biāo)�？梢哉f企業(yè)的實力既體現(xiàn)在規(guī)模、設(shè)施這些硬件上，也更需要人才、制度、管理這些軟件的支撐，而黨建工作正是這些軟件的保證與支持，而且兩者的有機(jī)結(jié)合點就體現(xiàn)在企業(yè)日常的生產(chǎn)實踐活動之中。
5.黨建監(jiān)督“全面”化
把監(jiān)督觸角延伸到前端。嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和集團(tuán)公司改進(jìn)工作作風(fēng)30條具體要求，將管理關(guān)口前移、服務(wù)重心前置，監(jiān)督觸角前延，將黨風(fēng)廉政建設(shè)融入生產(chǎn)經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)。貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，建立健全黨委全面監(jiān)督，紀(jì)檢監(jiān)察部門專責(zé)監(jiān)督，黨的工作部門職能監(jiān)督，黨的基層組織日常監(jiān)督，黨員民主監(jiān)督的黨內(nèi)監(jiān)督體系。完善權(quán)力運行制約機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制，加大追責(zé)問責(zé)力度，以問責(zé)倒逼責(zé)任落實。積極探索實踐“四種形態(tài)”。圍繞招投標(biāo)管理、檢修外包管理等方面，運用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的“四種形態(tài)”，做到提領(lǐng)子、扯袖子、紅臉出汗常態(tài)化，談話提醒常態(tài)化。抓日常、嚴(yán)細(xì)節(jié)，通過專項檢查、廉控測評、審計及群眾反映等途徑，主動發(fā)現(xiàn)問題，避免小問題演變成大錯誤。制定黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)分工 ……（未完，全文共2885字，當(dāng)前僅顯示1834字，請閱讀下面提示信息。收藏《國有企業(yè)黨建生產(chǎn)經(jīng)營一體化管理模式初探》）