2020年區(qū)人力資源和社會保障局落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況報告

目錄/提綱：……
一、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)主體責(zé)任
（二）強(qiáng)化宣傳教育，筑牢思想防線
（三）抓好作風(fēng)建設(shè)，營造良好環(huán)境
（四）強(qiáng)化監(jiān)督約束，推進(jìn)源頭治理
（五）深化“四官”問題整治，打造風(fēng)清氣正敢擔(dān)當(dāng)干部隊(duì)伍
二、存在問題及下一步工作計(jì)劃
（一）夯實(shí)思想基礎(chǔ)，履好崗位職責(zé)
（二）突出重點(diǎn)部位，持續(xù)保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢
（三）強(qiáng)化監(jiān)督檢查，打造清廉高效干部隊(duì)伍
（四）持續(xù)糾正“四風(fēng)”，推動作風(fēng)建設(shè)常態(tài)長效
一是要深入貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神
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2020年區(qū)人力資源和社會保障局落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況報告

2020年緊緊圍繞區(qū)委、政府中心工作，全面貫徹落實(shí)黨的黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，進(jìn)一步提高政治意識、政治站位，壓緊壓實(shí)黨風(fēng)廉政主體責(zé)任，為各項(xiàng)工作開展提供有力的政治和紀(jì)律保障。
一、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)主體責(zé)任。把黨風(fēng)廉政建設(shè)與貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神及上級黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議有關(guān)要求緊密結(jié)合,充分發(fā)揮黨組書記“第一責(zé)任人”職責(zé)，制定《***人力資源和社會保障局2020年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃》，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，建立黨組政治責(zé)任清單、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任清單，強(qiáng)化班子成員“一崗雙責(zé)”作用，堅(jiān)持按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，定期安排部署、定期督促檢查，做到黨的政治建設(shè)與各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作特別是中心工作緊密結(jié)合、
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口工作人員首問負(fù)責(zé)制、一次性告知制、限時辦結(jié)制、AB角工作制、代辦服務(wù)制等各類服務(wù)制度，以制度加強(qiáng)窗口管理，持續(xù)提升政務(wù)服務(wù)水平，不斷提升群眾和市場主體對營商環(huán)境的滿意度。
（四）強(qiáng)化監(jiān)督約束，推進(jìn)源頭治理。嚴(yán)格黨的組織生活制度以及民主集中制、“三重一大”等議事決策等制度，切實(shí)筑牢權(quán)力監(jiān)督防線，加強(qiáng)對關(guān)鍵崗位、重點(diǎn)領(lǐng)域的廉政風(fēng)險防控，按組室建立廉政風(fēng)險清單，把管理重點(diǎn)放在干部職工依規(guī)辦事、依法辦事上，有效預(yù)防微腐敗，對苗頭性，對傾向性問題做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒；積極與派駐紀(jì)檢組按月對虛報冒領(lǐng)、套取騙取社會保險基金，落實(shí)職業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等扶持政策過程中優(yōu)親厚友、盤剝克扣，與民爭利，不公開、不公平、不公正等問題進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)督檢查，嚴(yán)防頂風(fēng)違紀(jì)行為。同時，加大對干部職工上下班紀(jì)律、外出報備等各種制度和作風(fēng)紀(jì)律情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對苗頭性、傾向性問題做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒，全年開展督查4次，并與派駐紀(jì)檢組配合開展辦公用房、“三務(wù)公開”等集中檢查3次，開展業(yè)務(wù)和廉政風(fēng)險點(diǎn)自查工作4次，切實(shí)筑牢紀(jì)律約束防線，使黨員干部時刻保持頭腦清醒，做到嚴(yán)格自律。
（五）深化“四官”問題整治，打造風(fēng)清氣正敢擔(dān)當(dāng)干部隊(duì)伍。結(jié)合人社局工作制度，根據(jù)崗位職責(zé)明確內(nèi)容，常態(tài)化監(jiān)督檢查工作制度落實(shí)情況，整治“懶官”；全面推行黨務(wù)、政務(wù)公開，公布任務(wù)清單，公開辦事流，對各項(xiàng)工作明確時間安排、方法步驟、目標(biāo)要求，建立臺賬、責(zé)任到人、辦結(jié)銷號程嚴(yán)防“庸官”；建立日常考核制度，強(qiáng)化考核結(jié)果的分析運(yùn)用，將其作為干部選拔任用、評先獎優(yōu)、追責(zé)問責(zé)的重要依據(jù),強(qiáng)化“重實(shí)干”導(dǎo)向以整治“乖官”“巧官”。
二、存在問題及下一步工作計(jì)劃
經(jīng)對全年工作總結(jié)梳理，黨風(fēng)廉政建設(shè)雖然取得了一定的成績，但對照上級要求，工作中還存在著一些不足，還需在干部的思想教育、作風(fēng)轉(zhuǎn)變、落實(shí)監(jiān)督檢查、推動作風(fēng)建設(shè)常態(tài)長效等方面進(jìn)一步加強(qiáng)。
（一）夯實(shí)思想基礎(chǔ)，履好崗位職責(zé)。一是要繼續(xù)把學(xué)習(xí)教育作為統(tǒng)一思想、提升素質(zhì)、增強(qiáng)本領(lǐng)、推動發(fā)展的硬任務(wù)，將學(xué)習(xí)成果和考核結(jié)果有效的運(yùn)用到具體工作中，讓干部做到理論、業(yè)務(wù)雙提升，推動學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化。二是要以黨風(fēng)廉政建設(shè)為抓手，壓實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子主體責(zé)任、黨組書記第一責(zé)任、分管領(lǐng)導(dǎo)直接責(zé)任和班子成員“一崗雙責(zé)”，層層抓好責(zé)任傳導(dǎo)，進(jìn)一步促進(jìn)廣大干部職工提升工作能效、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，切實(shí)將職責(zé)放在心上，把責(zé)任扛在肩上，把工作抓在手上，踏踏實(shí)實(shí)辦好該辦的事。
（二）突出重點(diǎn)部位，持續(xù)保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢。一是要緊盯就業(yè)社保、人事人才、勞動_等直接關(guān)系民生的重點(diǎn)崗位，深入排查廉政風(fēng)險點(diǎn)，結(jié)合權(quán)力運(yùn)行中出現(xiàn)的新情況新問題，全面梳理權(quán)責(zé)清單，突出廉政風(fēng)險防控重點(diǎn)，制定務(wù)實(shí)管用的防控措施。二是要以行政執(zhí)法監(jiān)察、資金審批發(fā)放、惠民政策落實(shí)為重點(diǎn)，嚴(yán)查涉農(nóng)領(lǐng)域和民生事業(yè)中的腐敗問題，堅(jiān)持抓早抓小，對苗頭性、傾向性的黨員干部及時約談提醒，傳導(dǎo)責(zé)任壓力，使黨員干部職工感受到組織的關(guān)心、監(jiān)督的存在、紀(jì)律的嚴(yán)明，堅(jiān)決杜絕違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。
（三）強(qiáng)化監(jiān)督檢查，打造清廉高效干部隊(duì)伍。一是要加大干部日�？疾炝Χ龋ㄟ^強(qiáng)化考核結(jié)果使用，加大獎優(yōu)懲劣力度，逐步建立切實(shí)有效的干部激勵約束機(jī)制,形成人人敢擔(dān)當(dāng)、重實(shí)干的良好干事創(chuàng)業(yè)氛圍。二是要繼續(xù)梳理和完善權(quán)責(zé)清單，堅(jiān)持定期檢查與隨機(jī)督查相結(jié)合，著力解決工作中存在的責(zé)任不清、落實(shí) ……（未完，全文共2853字，當(dāng)前僅顯示1813字，請閱讀下面提示信息。收藏《2020年區(qū)人力資源和社會保障局落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況報告》）