集團(tuán)公司黨委副書記2020年度述職述廉報(bào)告

目錄/提綱：……
一、不忘初心、牢記使命，不斷提高履職能力
一是深入基層調(diào)研，加強(qiáng)工作謀劃
二是筑牢思想根基，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)
三是提高政治覺悟，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)
二、圍繞中心、服務(wù)大局，深入踐行黨的組織路線
一是加強(qiáng)黨建帶頭人隊(duì)伍建設(shè)
二是加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)
三是加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)
三是加強(qiáng)制度建設(shè)
三、統(tǒng)籌謀劃、狠抓落實(shí)，確�！皣�(guó)企黨建質(zhì)量年活動(dòng)”取得實(shí)效
一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格責(zé)任落實(shí)
二是強(qiáng)化理論武裝，夯實(shí)黨建基礎(chǔ)
三是規(guī)范組織建設(shè)，強(qiáng)化黨的引領(lǐng)
四是對(duì)標(biāo)對(duì)表《條例》，提升黨建質(zhì)量
五是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高整體素質(zhì)
四、從嚴(yán)選拔、精準(zhǔn)儲(chǔ)備，積蓄集團(tuán)發(fā)展動(dòng)力
一是堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)貫穿全過(guò)程
二是堅(jiān)決杜絕選人用人不正之風(fēng)
三是不斷加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)
三是不斷加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)
四是不斷夯實(shí)干部監(jiān)督管理
五、精心籌劃、嚴(yán)格程序，扎實(shí)做好換屆選舉準(zhǔn)備工作
一是周密組織推動(dòng)各項(xiàng)籌備工作
二是嚴(yán)格履行程序，完成代表選舉和“兩委”委員候選人預(yù)備人選的醞釀、推薦工作
六、強(qiáng)化責(zé)任、主動(dòng)作為，助推集團(tuán)改革發(fā)展
七、嚴(yán)格要求、廉潔自律，從嚴(yán)抓好自身建設(shè)
一是嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩
二是嚴(yán)肅組織生活
三是嚴(yán)格管理監(jiān)督
一是學(xué)用結(jié)合促轉(zhuǎn)化，增強(qiáng)理論指導(dǎo)實(shí)踐能力
二是持續(xù)鮮明講政治，增強(qiáng)政治領(lǐng)導(dǎo)能力
三是強(qiáng)化責(zé)任勇?lián)?dāng)，增強(qiáng)創(chuàng)造性開展工作能力
四是鍥而不舍實(shí)作風(fēng)，增強(qiáng)狠抓工作落實(shí)能……
2020年度述職述廉報(bào)告
黨委副書記 ***
（2021年1月）

2020年6月，按照市委安排，我到**集團(tuán)工作。半年來(lái)，在市委和國(guó)資委黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在班子其他成員的大力支持下，我始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞集團(tuán)改革發(fā)展中心工作，按照以黨建帶隊(duì)建、以黨建促業(yè)務(wù)、以黨建助發(fā)展的工作思路，聚精會(huì)神抓黨建強(qiáng)隊(duì)建，著力強(qiáng)化黨建工作的統(tǒng)籌謀劃和_，充分發(fā)揮黨建的引領(lǐng)帶動(dòng)作用，深入推動(dòng)黨建與中心工作的有機(jī)融合，聚力打造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍，努力將黨的建設(shè)優(yōu)勢(shì)，轉(zhuǎn)化為推動(dòng)集團(tuán)改革發(fā)展、服務(wù)職工群眾的工作優(yōu)勢(shì)。現(xiàn)將半年來(lái)履職情況報(bào)告如下：
一、不忘初心、牢記使命，不斷提高履職能力
一是深入基層調(diào)研，加強(qiáng)工作謀劃。為快速進(jìn)入工作狀態(tài)，全面了解基層黨組織情況，以及存在的困難和問題，為下一步工作理清思路，明確目標(biāo)，制定措施，提供參考和保障，到集團(tuán)工作后，我深入基層企業(yè)開展調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)個(gè)別單位存在黨組織設(shè)置不規(guī)范、黨建力量薄弱、黨務(wù)人員能力不足、人
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略706字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
組織，1個(gè)黨組織由黨委改建為黨總支。三是加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。通過(guò)建立“不忘初心、牢記使命”制度，組織生活會(huì)制度落實(shí)情況檢查，不斷夯實(shí)黨員教育管理，提高黨員黨性修養(yǎng)，特別在“七一”期間，各基層黨支部開展了豐富多彩的主題黨日活動(dòng)，活動(dòng)突出政治性、嚴(yán)肅性和實(shí)踐性，進(jìn)一步錘煉了黨員的黨性修養(yǎng)，強(qiáng)化了黨員的責(zé)任意識(shí)，樹立了堅(jiān)定的理想信念，營(yíng)造了良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。三是加強(qiáng)制度建設(shè)。組織制定《中層領(lǐng)導(dǎo)干部管理規(guī)定（試行）》《黨費(fèi)收繳使用和管理規(guī)定》《外事管理制度》《干部檔案管理制度》《因私出國(guó)（境）管理規(guī)定》等制度，進(jìn)一步夯實(shí)管理基礎(chǔ)。
三、統(tǒng)籌謀劃、狠抓落實(shí)，確�！皣�(guó)企黨建質(zhì)量年活動(dòng)”取得實(shí)效
一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格責(zé)任落實(shí)。6月29日，為加強(qiáng)研究謀劃集團(tuán)黨建工作的合力，研究成立集團(tuán)黨委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，明確政治建設(shè)責(zé)任部門，強(qiáng)化進(jìn)一步抓好集團(tuán)黨的建設(shè)。同時(shí)為壓實(shí)責(zé)任，組織召開各單位黨組織書記會(huì)，進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)集團(tuán)開展“國(guó)企黨建質(zhì)量年”活動(dòng)的重要性和緊迫性。二是強(qiáng)化理論武裝，夯實(shí)黨建基礎(chǔ)。組織推動(dòng)集團(tuán)兩級(jí)中心組按照要求進(jìn)行專題學(xué)習(xí)、研討，使中心組學(xué)習(xí)成為“統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)、形成思路、拿出措施”的平臺(tái)，不斷提升各級(jí)黨組織運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐、提高決策水平的實(shí)效。同時(shí)，為打通基層神經(jīng)末梢，為各基層黨支部購(gòu)買《條例》250余本，推動(dòng)《條例》學(xué)習(xí)全覆蓋。三是規(guī)范組織建設(shè)，強(qiáng)化黨的引領(lǐng)。在落實(shí)黨對(duì)國(guó)企的全面領(lǐng)導(dǎo)方面，全面推動(dòng)集團(tuán)所屬公司黨建入章程，推行黨組織書記、董事長(zhǎng)“一肩挑”，推動(dòng)集團(tuán)直屬26個(gè)黨組織制定完善法人治理主體“1+3”權(quán)責(zé)表，同時(shí)不斷捋順黨組織架構(gòu)，確保集團(tuán)各項(xiàng)工作始終在黨的領(lǐng)導(dǎo)下沿著正確方向前進(jìn)。四是對(duì)標(biāo)對(duì)表《條例》，提升黨建質(zhì)量。組織制定貫徹《條例》的《任務(wù)清單》和集團(tuán)黨建存在的《問題清單》，推動(dòng)集團(tuán)兩級(jí)黨組織深入查擺問題55個(gè)，制定整改措施72條，一以貫之地推動(dòng)黨的建設(shè)新的偉大工程，固本培元，強(qiáng)根固魂。五是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高整體素質(zhì)。根據(jù)市國(guó)資委黨委修訂完善市管企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人管理辦法的部署要求和指導(dǎo)意見，推動(dòng)集團(tuán)30家二級(jí)企業(yè)完成職業(yè)經(jīng)理人市場(chǎng)化選聘或聘任制改革工作，不斷加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，切實(shí)激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力。
四、從嚴(yán)選拔、精準(zhǔn)儲(chǔ)備，積蓄集團(tuán)發(fā)展動(dòng)力
一是堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)貫穿全過(guò)程。嚴(yán)格按照習(xí)近平總書記關(guān)于國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“20字”標(biāo)準(zhǔn)，樹立正確選人用人導(dǎo)向，重點(diǎn)在政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力上把關(guān)，堅(jiān)決防止“帶病提拔”。二是堅(jiān)決杜絕選人用人不正之風(fēng)。認(rèn)真貫徹黨的干部路線和方針政策，嚴(yán)格按照“三重一大”決策制度研究選人用人事項(xiàng)，堅(jiān)持民主決，充分發(fā)揮黨組織在確定標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范程序、民主推薦、參與考察等方面的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，不斷推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，不斷提高選人用人公信度。嚴(yán)格遵循規(guī)定程序，不搞形式，不走過(guò)場(chǎng)，公正公開，集團(tuán)紀(jì)委派出紀(jì)檢干部對(duì)重點(diǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督，有效防范了選人用人上的不正之風(fēng)。三是不斷加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。在集團(tuán)組織架構(gòu)調(diào)整優(yōu)化和人員公開競(jìng)聘工作中，進(jìn)一步做實(shí)民主測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)，擴(kuò)大參評(píng)人員范圍，堅(jiān)持把職工群眾滿意度作為選人用人的重要參考，較好地完成了所屬企業(yè)經(jīng)營(yíng)層職業(yè)經(jīng)理人改革和聘任制改革，同時(shí)集團(tuán)總部新任中層管理人員65人，其中提拔35人（正職14人、副職21人），競(jìng)聘失敗降職降級(jí)人員共11人。三是不斷加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。為進(jìn)一步加強(qiáng)集團(tuán)管理人才隊(duì)伍梯隊(duì)建設(shè)，開拓青年人才進(jìn)步渠道，拓寬選人用人范圍，采取層層推薦的方式，建立集團(tuán)優(yōu)秀青年人才庫(kù)，入庫(kù)青年共331人，為集團(tuán)選人用人提供科學(xué)參考依據(jù)。四是不斷夯實(shí)干部監(jiān)督管理。全年組織15名領(lǐng)導(dǎo)干部完成填報(bào)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告工作，并按 ……（未完，全文共5647字，當(dāng)前僅顯示1983字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《集團(tuán)公司黨委副書記2020年度述職述廉報(bào)告》）