公司分管領(lǐng)導(dǎo)2020民主生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、2019-2020年四次專題民主生活會整改措施落實情況說明
（一）鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果
（二）落實“煤炭資源領(lǐng)域?qū)ｍ椦惨曊摹惫ぷ?br>四是注重整改實效，充分運用整改成果推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
二、查找查擺問題
四是在推動公司全面深化改革上，系統(tǒng)性全面性還不夠
二是近兩年全身心投入到“做強做大稀土”，對于公司全盤謀劃需要立即進入角色
（六）嚴格落實_態(tài)工作責(zé)任制，深入貫徹落實黨中央關(guān)于_態(tài)工作的決策部署方面存在的主要問題
三、產(chǎn)生問題的原因剖析
（一）對理論學(xué)習(xí)的思想認識不足
（二）在政治站位上還需不斷提高
（三）在作風(fēng)建設(shè)上還有所欠缺
（四）在工作能力上還有待提升
（五）在廉潔從政上需要加強
四、改進措施
（一）堅定理性信念，增強黨性修養(yǎng)
（二）提高政治站位，狠抓工作落實
（三）堅持開拓創(chuàng)新，增強工作實效
（四）堅持修身立德，加強品德修養(yǎng)
（五）有責(zé)任勇?lián)?dāng)，彰顯黨員作為
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公司分管領(lǐng)導(dǎo)2020民主生活會對照檢查材料

按照《中共中央紀委機關(guān)、中共中央組織部關(guān)于認真開好2020年度縣以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》和公司黨委要求，我在會前認真開展了自學(xué)、參加了班子的集中學(xué)習(xí)研討，廣泛征求了意見建議、深入開展談心談話，深刻查找查擺問題，深層次分析原因，有針對性地提出整改措施，現(xiàn)就個人對照檢查情況匯報如下：
一、2019-2020年四次專題民主生活會整改措施落實情況說明
（一）鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果
結(jié)合學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題和整改落實情況，一是從嚴從實開展理論學(xué)習(xí)，結(jié)合主題教育，堅持久久為功，不斷增強學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的緊迫性和自覺性，進一步夯實政治理論基礎(chǔ)；二是全面提高思想政治意識，結(jié)合工作實際，落實黨中央維護政治安全的各項要求，堅定不移把黨的政治建設(shè)擺在首位，進一步提高政治站位，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；三是不斷提升擔(dān)當(dāng)作為能力，立足當(dāng)前、著眼長遠，加快延伸產(chǎn)業(yè)上，做好“指揮員”，爭當(dāng)“主攻手”，加快落實習(xí)近平總書記關(guān)于改變“挖土賣土”重要指示精神，以“一二四八”戰(zhàn)略為引領(lǐng)，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，加快轉(zhuǎn)型升級；四是增強為民服務(wù)意識，強化
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一是產(chǎn)業(yè)發(fā)展不平衡、不充分的問題依然存在，在產(chǎn)業(yè)鏈延伸方面與貫徹落實好習(xí)近平總書記重要指示精神的要求相比，還比較滯后。
二是貫徹落實產(chǎn)業(yè)綠色化、數(shù)字化、智能化轉(zhuǎn)型還存在較大差距，仍以傳統(tǒng)生產(chǎn)方式為主導(dǎo)，對新模式、新業(yè)態(tài)敏感度不高。
三是對于已安排布置的工作，持之以恒抓落實執(zhí)行的精神還需不斷加強，在推動科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)延伸、技術(shù)升級、實際生產(chǎn)需求結(jié)合方面，缺乏戰(zhàn)略指導(dǎo)和統(tǒng)籌規(guī)劃。
四是在推動公司全面深化改革上，系統(tǒng)性全面性還不夠。
（四）在學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央提出的“十四五” 經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠景目標(biāo)，對照自治區(qū)提出的“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標(biāo)和 2035 年遠景目標(biāo)建議，對照公司黨委八屆四次全會提出的“十四五”及 2021 年工作方向和重點，加強科學(xué)謀劃，查找短板弱項方面存在的主要問題
由于工作分工的調(diào)整，分管公司戰(zhàn)略規(guī)劃管理、科研技術(shù)創(chuàng)新工作，通過檢視，存在的問題和差距主要表現(xiàn)為：一是對理解把握新發(fā)展階段的歷史方位的理論邏輯、歷史邏輯、現(xiàn)實邏輯還需深入思考，對貫徹新發(fā)展理念、融入新發(fā)展格局，與分管領(lǐng)域具體工作結(jié)合上還需進一步深化；二是近兩年全身心投入到“做強做大稀土”，對于公司全盤謀劃需要立即進入角色。特別是在科學(xué)合理分析公司發(fā)展短板、研判發(fā)展戰(zhàn)略、做出發(fā)展規(guī)劃過程中，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為科學(xué)謀劃工作思路、研究解決工作難題的支持力，指導(dǎo)創(chuàng)新的能力需進一步加強。
（五）在落實全面從嚴治黨責(zé)任，貫徹執(zhí)行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責(zé)任規(guī)定》，帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神和自治區(qū)配套規(guī)定，堅決反對形式主義官僚主義方面存在的主要問題
一是在落實全面從嚴治黨責(zé)任上，雖然不斷加強黨建工作，但在工作期間一定程度上存在上熱中溫下冷的情況，各單位黨建工作水平存在不平衡的問題仍比較突出；二是將更多精力和時間投入到抓生產(chǎn)經(jīng)營上，沒有把黨風(fēng)廉政建設(shè)擺到同等位置上，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作部署參與較少，督辦也很少，沒有做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。三是對提高落實中央八項規(guī)定精神的思想自覺和行動自覺還不夠，在引導(dǎo)黨員干部通過進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，筑牢抵制歪風(fēng)邪氣的思想沒有起到很好的帶頭作用。
（六）嚴格落實_態(tài)工作責(zé)任制，深入貫徹落實黨中央關(guān)于_態(tài)工作的決策部署方面存在的主要問題
一年來，黨委嚴格落實_態(tài)工作責(zé)任制，雖然取得了一定的成績，但還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。一是在_態(tài)工作的方法、形式、途徑等方面創(chuàng)新力度還不夠；二是對基層單位加強_態(tài)工作方面的專題培訓(xùn)還不夠，進一步提升干部職工對_態(tài)工作的認識和了解方面做到還不細致、深入。
三、產(chǎn)生問題的原因剖析
針對上述對照檢查的問題，進行深刻反思，緊密聯(lián)系思想和工作實際，對產(chǎn)生問題的根源進行深入分析。
（一）對理論學(xué)習(xí)的思想認識不足
由于平時工作需要，講技術(shù)多，談思想少，沒有做到對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想及重要講話精神的豐富內(nèi)涵勤于學(xué)習(xí)、勤于思考、勤于聯(lián)系實際。對一些新知識、新理論學(xué)習(xí)淺嘗輒止，用最新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作的能力還有所不足，存在觀念落后、思維定勢的問題。
（二）在政治站位上還需不斷提高
雖努力學(xué)習(xí)，從專注公司生產(chǎn)經(jīng)營向通盤謀劃全集團的戰(zhàn)略發(fā)展的轉(zhuǎn)向，由于思想認識還不到位，尚沒有把共產(chǎn)黨人的初心使命與推動公司高質(zhì)量發(fā)展緊密結(jié)合、有機聯(lián)系，導(dǎo)致政治站位不夠高，眼界不夠?qū)�，對新發(fā)展理念思考不夠深，一定程度上影響工作理念和工作質(zhì)量的提升；對新時代黨的建設(shè)總體要求理解還不夠透徹，沒有系統(tǒng)提升政治領(lǐng)悟力。
（三）在作風(fēng)建設(shè)上還有所欠缺
還沒有時時刻刻從細微之處嚴格要求自己，徹底在行動上踐行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的宗旨意識，認為通過近些年的改進，對“全心全意為人民服務(wù)”的理解更深刻了，覺得自己已經(jīng)做得很多了，但與黨中央的要求和先進典型對標(biāo)依然有差距，黨性標(biāo)準(zhǔn)還需要進一步提高。在近兩年全面深化改革的進程中，很多工作取得了長足進步，但改革也觸發(fā)了部分職工利益，個人感覺只要企業(yè)經(jīng)濟效益好了，職工群眾就會滿意，出現(xiàn)了“重業(yè)務(wù)成績，輕思想引導(dǎo)”的現(xiàn)象，沒有身先士卒的做好政策解讀和形勢任務(wù)宣貫等工作，對集體和個人都產(chǎn)生了一定影響。
（四）在工作能力上還有待提升
在推進自我革命中，堅持四個 ……（未完，全文共4730字，當(dāng)前僅顯示2389字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司分管領(lǐng)導(dǎo)2020民主生活會對照檢查材料》）