目錄/提綱:……
一、存在的問題
(一)思想政治方面存在的差距
(二)落實(shí)決書記指示批示精神和中央決策部署方面存在的差距
(三)在擔(dān)當(dāng)作為,履職盡責(zé),為民服務(wù)方面存在的差距
一是擔(dān)當(dāng)意識差
二是履職盡責(zé)方面有欠缺
(四)貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神,密切聯(lián)系群眾,反對形式主義官僚主義方面存在的差距
一是群眾路線意識有淡化傾向
(五)遵守黨的紀(jì)律,在知數(shù)畏、存戒懼、守底線方面存在的差距
(六)履行管黨治黨政治責(zé)任方面存在的差距
(七)學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十九屆四中全會精神,在治理體系、治理能力上存在的問題
二、存在的問題根源剖析
(二)世界觀、人生觀、價值觀出現(xiàn)偏差
(三)擔(dān)當(dāng)精神有所下滑
(四)紀(jì)律意識不強(qiáng),教育管理引導(dǎo)不力
三、下一步整改措施
(三)強(qiáng)化宗旨意識
(四)提高履職能力
……
檢察院紀(jì)檢組長民主生活會個人檢視剖析材料
結(jié)合自身思想和工作實(shí)際以及檢視出的存在的問題,分析原因,認(rèn)真進(jìn)行整改,現(xiàn)將有關(guān)情況
匯報(bào)如下:
一、存在的問題
(一)思想政治方面存在的差距
一是在貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略上仍有差距,對黨的基本理論知識學(xué)習(xí)不及時,尤其是對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)得不深不透,主動學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)少,參加集體學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)多,對很多應(yīng)知應(yīng)會內(nèi)容沒有做到熟記于心,存在“聽別人說很清楚,讓自己講又講不明白”的情況。理論聯(lián)系實(shí)際不夠深入,存在學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象,用黨的創(chuàng)新理論成果武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作效果不明顯。比如,對“五位一體”總體布局、“四個全面”戰(zhàn)略布局只停留在淺層次的了解上,對如何結(jié)合自身工作實(shí)際貫徹落實(shí)心中無數(shù)、手中無招。
二是在自覺宣傳黨的路線方針政策方面與組織要求還有差距,對社會上一些不當(dāng)言論和行為,缺少旗幟鮮明斗爭精神。在遇到急難險(xiǎn)重任務(wù)時,缺乏勇氣,推進(jìn)力度大不、措施不堅(jiān)決,特別是在落實(shí)上級決策部署碰到困難時,積極主動
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上忙于抓具體事務(wù),注重做好眼前的工作,缺乏超前服務(wù)意識,滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),主動監(jiān)督不夠,工作中缺乏創(chuàng)新、缺乏生機(jī)。在辦公室想問題、看材料、聽匯報(bào),了解的很多情況都是紙上、網(wǎng)上、面上的東西,因此,工作中對問題的思考和決策,自然就會不全面、不及時。個人有時接受組織的教育和群眾的監(jiān)督不太虛心,經(jīng)常與干警思想交流,征求群眾意見做的還不夠。
三是全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識有待于提高,沒有把群眾所思所想所盼,記在心上、抓在手上,雖然每次都參加本院組織的談心談話活動,通過活動也能夠了解到部分同志反映的切身利益問題,但沒有發(fā)揮自覺能動性,認(rèn)真研究,提出解決辦法,幫助黨組解決干警實(shí)際困難。
(四)貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神,密切聯(lián)系群眾,反對形式主義官僚主義方面存在的差距
一是群眾路線意識有淡化傾向。深入基層、聯(lián)系群眾不足,調(diào)查研究不夠深入,重形式,聽匯報(bào)、看材料多,和干警溝通交流的少,缺少第一手資料和信息,不能及時準(zhǔn)確了解群眾訴求,作出工作安排和部署存在脫離實(shí)際的危險(xiǎn)。群眾觀點(diǎn)樹立不牢,對人民群眾缺乏滿腔熱忱,與人民群眾的關(guān)系有所疏遠(yuǎn),感情淡漠,說話、辦事、處理問題有時不能轉(zhuǎn)換角色,不能換位思考。
二是力戒形式主義、官僚主義方面存在愿講成績不愿暴露問題,在上級的督導(dǎo)檢查中,不能實(shí)事求是的反映問題,而是大而化之,只提供成績,不暴露缺點(diǎn)。在形式主義方面,一抓到底的作風(fēng)還不夠?qū),有時工作重形式、輕實(shí)效,表現(xiàn)在對上級精神和部署有機(jī)械照搬照套現(xiàn)象,結(jié)合工作實(shí)際不夠,同時執(zhí)行過程中的解決實(shí)際問題不夠,督促檢查不嚴(yán),使工作得不到較好落實(shí)。
(五)遵守黨的紀(jì)律,在知數(shù)畏、存戒懼、守底線方面存在的差距
一是守紀(jì)律講規(guī)矩的表率作用有時不突出,遵守政治紀(jì)律、
政治規(guī)矩的自覺性還有待于加強(qiáng),對黨章和準(zhǔn)則條例的學(xué)習(xí)不夠透徹,特別是對嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活還有差距,自我批評有辣味,對其他同志開展批評時不夠大膽,有老好人思想。
二是在紀(jì)律方面降低了標(biāo)準(zhǔn),以不出問題、不出錯誤為底線,沒有嚴(yán)格對照黨章黨紀(jì)的具體規(guī)定去認(rèn)真梳理思考來高標(biāo)準(zhǔn)要求自己。沒有做到無論時時處處始終以優(yōu)秀黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,對履行黨員義務(wù)有時存在認(rèn)識不足、動力不足的問題。
(六)履行管黨治黨政治責(zé)任方面存在的差距
作為分管紀(jì)檢工作的同志,在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”運(yùn)用的不充分,尤其是開展批評和自我批評、約談函詢,“紅紅臉、出出汗”常態(tài)化不夠,抓早抓小理念不強(qiáng),對身邊的苗頭性、傾向性問題發(fā)現(xiàn)不及時,糾錯不堅(jiān)決不徹底,沒有很好的為黨組當(dāng)好參謀助手
(七)學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十九屆四中全會精神,在治理體系、治理能力上存在的問題
一是有時安于維持現(xiàn)狀,缺乏改革創(chuàng)新勇氣,在紀(jì)檢監(jiān)察督察工作中抓創(chuàng)新抓監(jiān)管方面辦法不多,安于管理現(xiàn)狀,思維常受條條框框拘束,缺少突破。有時缺乏憂患意識主要表現(xiàn)在思想上有求穩(wěn)不求進(jìn),缺乏強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感,存在船到碼頭車到站的思想,領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)、就應(yīng)該付出的意識淡化,沒事總喜歡呆在自己辦公室里,不愿去部室監(jiān)督指導(dǎo),怕引起干警的膩煩,怕遇到棘手問題。
二是在嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面,本人身為紀(jì)檢組長對
黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任意識不強(qiáng),協(xié)助黨組抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作力度不夠,工作中提原則要求多、具體措施少,組織學(xué)習(xí)多,監(jiān)督力度小。對本院黨員干部廉潔從檢方面的教育、管理、監(jiān)督存在薄弱環(huán)節(jié),造成個別領(lǐng)導(dǎo)同志產(chǎn)生隊(duì)伍管理不是自己的事的錯誤觀念,從而使其落實(shí)“一崗雙責(zé)”的意識不夠強(qiáng),存在應(yīng)付了事的現(xiàn)象。在工作之余,本人注重家風(fēng)家教,但也存在著因忙于工作,家風(fēng)家教有所松懈的問題。個人生活有時不夠節(jié)儉,經(jīng)常出現(xiàn)飯桌上的浪費(fèi),用水的浪費(fèi),用電的浪費(fèi)及辦公用品的浪費(fèi)。
二、存在的問題根源剖析
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