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人力資源和社會保障局副局長2021年度民主生活會個人對照檢查材料

發(fā)表時間:2021/1/26 15:48:33
目錄/提綱:……
一、上年度民主生活會和上級巡視反饋、專項整治等方面問題整改情況
三是其它方面存在的4個問題,努力做到不斷強化服務意識,發(fā)揮黨員的先鋒模范作用
一、存在問題
1、理論與實際結合不到位
2、踐行“兩個維護”還有差距
(二)對照堅持和加強黨的全面領導,充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能,團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面
3、擔當精神不夠
4、貫徹執(zhí)行決策部署有差距
5、破解新情況新問題的能力不高
6、工作缺乏主動性
7、理論學習系統(tǒng)性有待加強
8、思想上創(chuàng)新意識不強
9、紀律意識淡化
10、存在“官本位”思想
三、問題原因剖析
(一)政治站位方面
(二)理論武裝方面
(三)責任擔當方面
四、努力方向和整改措施
(一)提高政治站位
(二)不斷加強理論學習
(三)工作上主動擔當
(四)改進工作作風
(五)增強黨性修養(yǎng),培養(yǎng)自覺意識
(六)牢記責任,帶頭履行_態(tài)工作主體責任
……
人力資源和社會保障局副局長2021年度民主生活會個人對照檢查材料

按照《關于認真開好2020年度科級領導班子和黨員領導干部民主生活會的通知》要求,對照鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果、落實脫貧攻堅巡視“回頭看”、加強和改進民族工作、鑄牢中華民族共同體意識的有關規(guī)定,結合自己的思想實際和履職情況,進行黨性分析,剖析了存在的問題,認真制定了整改措施,明確了努力方向,F將有關情況報告如下:
一、上年度民主生活會和上級巡視反饋、專項整治等方面問題整改情況
本人對照年初的民主生活會查擺出來的問題,制定整改工作臺賬,并就四個方面的10個問題逐項進行了整改,一是對照十九屆四中全會學習方面存在的1個問題,積極加強學習,學深學透,努力提高理論水平。二是“四個對照”、“四個找一找”方面存在的4個問題,牢固樹立宗旨意識,嚴格落實中央八項規(guī)定精神,在工作中主動作為,認真履行工作職責。三是其它方面存在的4個問題,努力做到不斷強化服務意識,發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。四是對照《關于整治“景觀亮化工程”過度化等“政績工程”“面子工程”問題的通知》方面的1個問題,時刻加強對身邊的領導、同事此類問題的宣傳提醒。以上問題,按照整改時限,已經取得了顯著效果,在以后工作中還需要長期加強。

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問題,對單位內部其它業(yè)務考慮的少,尤其是在“六穩(wěn)”、“六!惫ぷ,很少提出什么建設性的意見。
6、工作缺乏主動性。工作作風仍不夠扎實,過于依賴集體領導制度。比如,對分管的勞動仲裁工作,由于政策性較強,沒有深入學習了解,對相關仲裁政策知之甚少,大部分依靠集體領導決策和股室具體負責,自己參與度不夠。
(四)對照學習貫徹黨的十九屆五中全會精神,對照黨中央提出的“十四五”經濟社會發(fā)展主要目標和2035年遠景目標,對照自治區(qū)黨委、市委和旗委提出的“十四五”經濟社會發(fā)展主要目標和2035年遠景目標建議,加強科學謀劃,查找短板弱項方面。
7、理論學習系統(tǒng)性有待加強。比如,對黨的十九屆五中全會精神,黨中央提出的“十四五”經濟社會發(fā)展主要目標和2035年遠景目標學習了解的多,對于自治區(qū)黨委、市委和旗委提出的“十四五”經濟社會發(fā)展主要目標和2035年遠景目標建議學習的少,導致學習宏觀的內容多,細化的內容少,結合目標謀劃人社工作的針對性不強。
8、思想上創(chuàng)新意識不強。有時受思維定勢影響,工作上時常沿襲舊的思維和老方法,不利于工作。比如:在“放管服”工作中,旗里幾次催要“放管服”相關材料,而我們只是片面的等待市里出臺的相關材料,沒能根據自身情況率先開展工作,一定程度上影響了“放管服”工作進度。
(五)對照落實全面從嚴治黨責任,貫徹執(zhí)行《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》,對照自治區(qū)黨委和市委落實全面從嚴治黨主體責任清單,帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩,旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀言行,鍥而不舍落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神和自治區(qū)配套規(guī)定,堅決反對形式主義官僚主義方面。
9、紀律意識淡化。上班有遲到現象,認為自己已經完成了本職工作,偶爾不按時上下班也不會影響整體工作,對單位紀律的執(zhí)行不會有太大的影響,出現這種現象的原因在于紀律意識淡化,沒有發(fā)揮黨員干部帶頭作用,執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩不到位。
10、存在“官本位”思想。比如,在工作中還存在服務意識不強,服務不主動,服務群眾缺乏同理心等問題。有時認為“想到”就是“做到”,計劃措施雖然周密,一抓到底卻不經常,存在追求形式,不重實效問題。
(六)對照鑄牢中華民族共同體意識,對照黨中央、自治區(qū)黨委、市委和旗委關于民族工作的決策部署,對照新形勢下_態(tài)領域的復雜情況,對照推進國家統(tǒng)編教材使用工作情況,深入查擺問題、分析不足,全面加強和改進民族工作,牢牢掌握_態(tài)工作領導權主動權方面。
11、在領會把握習近平總書記關于民族工作重要論述和黨中央相關決策部署方面,存在學習程度不深的問題。比如,習近平總書記**年9月在出席中央民族會議時強調:“教育投入要向民族地區(qū)、邊疆地區(qū)傾斜,加快民族地區(qū)義務教育學校標準化和寄宿制學校建設,實行免費中等職業(yè)教育,辦好民族地區(qū)高等教育,搞好雙語教育。”我在學習過程中,只關注對少數民族教育投入這一方面,沒有深學一層,對推廣國家通用語言文字的相關法律法規(guī)政策進行深入的學習和系統(tǒng)的研究,對樹牢正確的民族觀、國家觀意識不強。
12、政z-m感性不強。國家統(tǒng)編教材改革使用過程中,微信上出現一些不當言論時,沒有意識到問題的嚴重性,沒有引起足夠的重視,作為一名少數民族黨員干部沒能及時站出來,旗幟鮮明的反對抨擊這種錯誤言論。在民族領域思想政治工作的大是大非面前政治敏銳性不夠強,政治鑒別力不夠高。
個人有關情況的說明:本人嚴格落實黨風廉政建設工作要求,對涉及個人重大事項如實向組織匯報。沒有“三公經費”支出和職務消費情況,對公務接待也是嚴格按管理制度執(zhí)行,不存在辦公用房超標的問題。個人沒有在企業(yè)兼職(任職)、未成年子女吃空餉等問題。本人現有住房**套,**、子女等未參與礦產資源開發(fā)、經商辦企業(yè)。不存在巡視反饋、接受組織約談函詢等情況;不存在受到問責和因“四風”問題被查處的情況。
三、問題原因剖析
(一)政治站位方面。政治站位還需提高。始終堅持對黨和人民忠誠,在大是大非面前信念堅定、道路自信、對黨忠誠,政治意識、大局意識較強。工作中欠缺的是沒能從高于個人所處位置的高度去考慮、去思考、去籌劃,在處理工作時總是從自己分管角度安排,沒有站在更高的位置看問題、謀思路、處理事務,導致眼界不寬,思路狹窄,工作落實不力。
(二)理論武裝方面。理論學習還需深入。沒有把學習作為增強本領、提升素質的主要途徑,放在重要位置,對理論學習看得多思考少、瀏覽多記住少,只是完成“規(guī)定動作”,缺乏自加壓力的主動性和自覺性。特別是對于全 ……(未完,全文共4769字,當前僅顯示2408字,請閱讀下面提示信息。收藏《人力資源和社會保障局副局長2021年度民主生活會個人對照檢查材料》
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