市委常委常務(wù)副市長2020年度民主生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、檢視的問題
（一）學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面
1、學(xué)習(xí)主動性有待提高
2、學(xué)習(xí)缺乏深度思考
3、將理論應(yīng)用于實際工作上的能力不足
（二）堅持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面
1、貫徹落實力度不夠
2、部分工作沒有達(dá)到預(yù)期
3、基層組織作用發(fā)揮不充分
4、抓_態(tài)工作壓力傳導(dǎo)不足
（三）履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為方面
1、“六穩(wěn)”政策落實能力有待提升
2、穩(wěn)定扶持高端人才效果不突出
3、穩(wěn)投資服務(wù)力度不夠
（四）學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神方面
1、對宏觀經(jīng)濟(jì)前景的判斷能力不足
2、認(rèn)為規(guī)劃編制時間緊任務(wù)重，完成存在難度
3、重大事項謀劃和向上爭取的力度仍需加大
（五）落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面
1、對厲行勤儉節(jié)約反對浪費方面要求不嚴(yán)格
2、從嚴(yán)治黨措施不夠過硬
3、作風(fēng)建設(shè)_指導(dǎo)不夠
二、個人有關(guān)事項及上年度民主生活會整改落實情況
1、個人有關(guān)事項
2、上年度民主生活會整改措施落實情況
三、問題根源剖析
一是理想信念有所淡化
二是群眾觀念有所弱化
三是自律意識有所放松
四是擔(dān)當(dāng)作為有所退縮
四、下步整改方向
一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)
二是加強(qiáng)黨的建設(shè)
三是加強(qiáng)作風(fēng)改進(jìn)
四是強(qiáng)化自律意識
……
市委常委常務(wù)副市長2020年度民主生活會對照檢查材料

按照上級通知要求，結(jié)合貫徹落實習(xí)近平總書記新時代中國特色社會主義思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九屆五中全會，研讀總書記相關(guān)論述精神，以及2020年工作實際，認(rèn)真查擺了自身存在的問題，深入剖析問題產(chǎn)生原因，有針對性地制定了整改措施�，F(xiàn)將對照檢查情況報告如下：
一、檢視的問題
（一）學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面
1.學(xué)習(xí)主動性有待提高。2020年全市經(jīng)濟(jì)受疫情影響，下行壓力很大，為確保全市經(jīng)濟(jì)形勢平穩(wěn)過渡，我將大部分精力放在指標(biāo)調(diào)度分析、項目跑上爭資等方面，忽視了對黨的路線、方針、政策的全面學(xué)習(xí)，靜下心來學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、習(xí)近平總書記相關(guān)論述及著作、習(xí)總書記系列講話精神的時間不多、精力不夠，開展工作偏向于就事論事，缺乏黨建引領(lǐng)，沒有做到兩手抓、兩手都要硬。
2.學(xué)習(xí)缺乏深度思考。理論學(xué)習(xí)中心組、主題黨日學(xué)習(xí)停留在抄筆記、寫心得，沒有深入領(lǐng)會新精神、新內(nèi)涵，致使理論知識學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性、全面性。比如，對于習(xí)近平總書記論述中關(guān)于現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系等方面的理論，理解不深，不求甚解，只滿足于這一章節(jié)的理論記住了、學(xué)會了，沒有將理論融會貫通，不能做到真正將理論
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略830字，正式會員可完整閱讀）……　
%，企業(yè)重申報、輕建設(shè)問題十分普遍，創(chuàng)新平臺建設(shè)后續(xù)投入不足，成果轉(zhuǎn)化比例低。
4.抓_態(tài)工作壓力傳導(dǎo)不足。在開展黨員干部學(xué)習(xí)教育時，更多的是正面引導(dǎo)和激勵鼓勵，除規(guī)定動作外，較少的主動查找反面教材對黨員干部進(jìn)行警示教育，導(dǎo)致個別黨員在規(guī)范個人言行、遵守規(guī)章制度方面思想上存在僥幸心理。
（三）履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為方面
1.“六穩(wěn)”政策落實能力有待提升。今年受疫情影響，國家加大宏觀政策調(diào)控力度，實施了更加積極的宏觀調(diào)控措施。在實際操作中，我對政策理解不深不透，傾注的精力不夠，比如，在疫情防控優(yōu)惠貸款方面，我市上報了**家企業(yè)，僅**家企業(yè)獲批低息貸款，疫情期間企業(yè)資金缺口仍舊很大；在政府專項債方面，①主持**工作時，多次召開專題會議部署調(diào)度，僅**個項目符合條件；②到**后，針對此項業(yè)務(wù)不熟練的問題，我組織市發(fā)改和財審、經(jīng)發(fā)、城建等部門共同篩選，工作推進(jìn)情況也差強(qiáng)人意，沒有達(dá)到預(yù)期效果。
2.穩(wěn)定扶持高端人才效果不突出。面對我市急缺高端人才的現(xiàn)實，思想上還不夠解放，創(chuàng)新精神不足。比如，在申報服務(wù)業(yè)領(lǐng)域泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才工作中，局限于我市城市規(guī)模不大、企業(yè)自主培育能力不足、地理位置較偏僻等客觀原因，較少從產(chǎn)業(yè)發(fā)展、企業(yè)擴(kuò)張等方面出謀劃策，致使項目申報受阻，制約了現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。
3.穩(wěn)投資服務(wù)力度不夠。在處理棘手難題時，往往就事論事，系統(tǒng)謀劃少。比如，①固定資產(chǎn)投資方面，習(xí)慣于就這投資抓投資，就這重點項目抓項目，從全市大局角度謀劃項目比較少，導(dǎo)致完成固定資產(chǎn)投資增幅預(yù)期目標(biāo)壓力很大；②企業(yè)沖擊新目標(biāo)方面，雖然31家沖擊新目標(biāo)的龍頭企業(yè)數(shù)量在**市最多，但是質(zhì)量總體較弱，部分發(fā)展前景較好的企業(yè)沒有納入；在庫部分企業(yè)，主營業(yè)務(wù)收入與同期相比有較大降幅，沖擊力有所欠缺。
（四）學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神方面
1.對宏觀經(jīng)濟(jì)前景的判斷能力不足。在“十四五”規(guī)劃編制前景目標(biāo)制定過程中，有時只停留在機(jī)械安排，與市級需求還有差距，特別是對服務(wù)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)的理解尚有偏差。比如，我市第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展步伐與先進(jìn)地區(qū)差距較大，傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)比重偏高，生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)比重較低，新興服務(wù)業(yè)暫未形成一定規(guī)模，服務(wù)業(yè)結(jié)構(gòu)低級化趨勢明顯，第三產(chǎn)業(yè)對我市整個經(jīng)濟(jì)的帶動作用有限，導(dǎo)致在制定全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展前景目標(biāo)時，約束性思維占據(jù)主導(dǎo)地位，限制對指標(biāo)的整體判斷。
2.認(rèn)為規(guī)劃編制時間緊任務(wù)重，完成存在難度。“十四五”規(guī)劃作為未來五年發(fā)展藍(lán)圖，不僅需要在準(zhǔn)確研判發(fā)展機(jī)遇、精準(zhǔn)把握經(jīng)濟(jì)方向的基礎(chǔ)上，考慮國家和省市宏觀經(jīng)濟(jì)政策貫徹落實，也需要結(jié)合本地實際，反復(fù)論證、合理預(yù)測未來發(fā)展目標(biāo)及推進(jìn)措施。按照我市調(diào)整后的規(guī)劃編制方案，需在**月份形成規(guī)劃綱要審議稿，但因上級總體規(guī)劃編制相關(guān)工作推進(jìn)明顯偏后，給編制工作帶來了一定壓力。
3.重大事項謀劃和向上爭取的力度仍需加大。當(dāng)前，規(guī)劃編制的剛性約束越來越強(qiáng)，一些重大項目沒有列入規(guī)劃，在報批、土地等手續(xù)辦理時就會遇到障礙。比如，在省重大事項、重點項目申報方面，過多的在辦公室翻閱基層上報的項目情況，對全市項目情況了解不深不透，沒有及時將前景好、落地準(zhǔn)的項目及時納入申報范圍，到**后在主要領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下，對**年的項目才有了更深入的了解，組織***個項目及時納入儲備庫。
（五）落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面
1.對厲行勤儉節(jié)約反對浪費方面要求不嚴(yán)格。艱苦樸素的作風(fēng)沒有很好的堅持，放松了對八項規(guī)定的學(xué)習(xí)，沒有牢固樹立勤儉節(jié)約、勒緊褲腰帶過日子的思想。比如，①在**時，對文件打印、人走燈關(guān)等方面要求不嚴(yán)；②到**后，對個別單面打印的文件沒有及時制止。反思這種行為，這與我們對厲行節(jié)儉的理解和認(rèn)識錯位有關(guān)系，在思想上我們還沒有完全根除浪費的習(xí)氣；同時還有官本位、老好人思想，不想或者不愿因為此類問題對分管單位、人員進(jìn)行批評教育、得罪人。
2.從嚴(yán)治黨措施不夠過硬。對黨風(fēng)廉政建設(shè)的長期性、復(fù)雜性、艱巨性認(rèn)識還不夠，在班子會、科長會上強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)工作多、布置黨建工作少，對從嚴(yán)治黨失之于嚴(yán)、失之于寬。比如，工作匯報時，過多注重業(yè)務(wù)工作推進(jìn)情況，對班子成員的從嚴(yán)治黨“一崗雙責(zé)”方面的匯報重視程度不夠，覺得只要完成了規(guī)定動作就行了，實打?qū)嶉_展檢查相對較少，發(fā)揮監(jiān)督責(zé)任還不夠深入。
3.作風(fēng)建設(shè)_指導(dǎo)不夠。在機(jī)關(guān)干部隊伍建設(shè)上，落實從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理的措施、 ……（未完，全文共4614字，當(dāng)前僅顯示2330字，請閱讀下面提示信息。收藏《市委常委常務(wù)副市長2020年度民主生活會對照檢查材料》）