2020年度組織生活會機關(guān)黨員個人對照檢查材料發(fā)言稿

目錄/提綱：……
一、存在的問題與不足
（一）在理論學習中缺乏熱情、動力不足
1、學用結(jié)合不夠緊密
2、自我批評意識淡薄
3、學習勁頭逐漸下降
（二）在工作中困難中回避矛盾、韌勁不足
（三）在實踐活動中思想固封、創(chuàng)新不足
二、今后的努力方向和改進措施
（一）加強學習，切實提升
（二）低頭做事，抬頭看路
一是低頭做事——牢固樹立服務(wù)意識，踏踏實實地做好本職工作
（三）謹言慎行，強化作風
……
2020年度組織生活會機關(guān)黨員個人對照檢查材料發(fā)言稿

按照這次組織生活會的統(tǒng)一安排，近期，我深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記關(guān)于“不忘初心、牢記使命”的系列重要講話精神，圍繞“守初心、擔使命，找差距、抓落實”，結(jié)合自己的思想、工作、作風實際，，深刻反省了自己在理想信念、能力擔當、工作作風等方面存在的問題和不足，深入進行了自我批評，現(xiàn)將情況匯報如下：
一、存在的問題與不足
結(jié)合思想和工作實際，重點從以下三個方面查擺問題
（一）在理論學習中缺乏熱情、動力不足
1、學用結(jié)合不夠緊密。存在就理論學理論、不能及時
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略430字，正式會員可完整閱讀）……　
解工作負擔。對工作責任心弱化，工作進取力不足。對本職專業(yè)工作缺乏深入研究，沒有讀懂和悟透本職專業(yè)理論工作內(nèi)涵。在考核指標和指標要點的研究把握上，內(nèi)容學習僅限于領(lǐng)導(dǎo)傳達，沒有仔細琢磨。
（三）在實踐活動中思想固封、創(chuàng)新不足　
思想不開放，對即將開展的工作缺乏創(chuàng)新新思路和創(chuàng)新方法，沒有創(chuàng)新發(fā)展理念，按照習慣攝像和往常經(jīng)驗推進工作，創(chuàng)新意識不明顯，工作不踏實。不注重業(yè)務(wù)知識和技能的再學習、再培養(yǎng)，缺乏全面統(tǒng)一的規(guī)劃，遇到棘手問題出現(xiàn)時再抓耳撓腮，跟蒸鍋上的螞蟻一樣。對繁瑣、復(fù)雜的工作問題，缺乏不懈奮斗的精神；由于平時忙于日常事務(wù)，導(dǎo)致學習時間不夠，對如何有效開展工作缺乏足夠的重視，面對各種風浪和誘惑的抵御意識不強，學習的重要性認識還不足，思想上和方法上存在著主觀性、片面性。
二、今后的努力方向和改進措施
針對以上問題，分析緣由之后，我打算從以下幾方面加以改進：
（一）加強學習，切實提升。一方面，加強專業(yè)知識的學習，提升專業(yè)技能，始終把學習作為第一要務(wù)，學習公司的政策法規(guī)、各層級領(lǐng)導(dǎo)的報告，并制定可以量化的學習目標，做到有目標地學，有成效地學；另一方面，作為一名黨員，本人在加強技能學習的同時，也不能忽視黨的文件、政策的學習，要深入領(lǐng)會習近平總書記的各類講話，認真貫徹十九大精神，樹立正確的人生觀、價值觀，增強自己的責任感和使命感。
（二）低頭做事，抬頭看路。一是低頭做事——牢固樹立服務(wù)意識，踏踏實實地做好本職工作。人力資源部是上下級公司溝通聯(lián)系的橋梁，“下情上達”、“上令下行”是我們的主要工作，既要將上級公司的各項制度要求準確地傳達至各基層單位，又要要注意收集、掌握基層公司的人員和思想發(fā)展動態(tài)、存在的困難及對本部門和本人的工作建議，確保更好地服務(wù)基層。二是抬頭看路——矯正思想偏差，提高熱情和工作積極性，克服急躁情緒，學會從工作中發(fā)現(xiàn)樂趣。始終做到自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己在工作中要勇于開拓創(chuàng)新，不斷的完善已有的經(jīng)驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，變“要我做”為“我要做”，變外力驅(qū)使自己認真工作為自己主動地、創(chuàng)造性地工作，只有這樣工作才會有起色，才會有亮點。
（三）謹言慎行，強化作風。不該說的話不說，不該做的事不做，時 ……（未完，全文共1901字，當前僅顯示1209字，請閱讀下面提示信息。收藏《2020年度組織生活會機關(guān)黨員個人對照檢查材料發(fā)言稿》）