2020年組織部工作要點

目錄/提綱：……
一、落實黨管干部、選賢任能制度，鍛造忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)鄉(xiāng)科級領導班子和干部隊伍
1、大力開展能力素質(zhì)提升工程
2、全面優(yōu)化鄉(xiāng)科級領導班子配備
3、著力提高考核獎懲效力
4、不斷加大年輕干部培養(yǎng)選拔
5、從嚴落實干部監(jiān)督措施
6、扎實推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)改革工作
二、落實依法依規(guī)管理，建立健全統(tǒng)一規(guī)范高效的公務員管理體系
7、依法依規(guī)開展公務員工作
8、規(guī)范公務員考錄相關工作
9、強化公務員隊伍日常管理
三、深入開展基層黨組織“提標創(chuàng)優(yōu)年”活動，努力開創(chuàng)全縣基層黨建工作新局面
10、建立落實“不忘初心、牢記使命”制度
四、落實黨管人才制度，持續(xù)推動人才工作質(zhì)量顯著提升
五、加強部機關建設，打造政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠的組工干部隊伍
……
2020年組織部工作要點

2020年組織工作的總體要求是：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實中央關于組織工作的系列決策部署和省、市、縣委要求，以黨的政治建設為統(tǒng)領，著力建設忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍，著力提高黨建引領基層治理水平，著力增強人才工作改革創(chuàng)新成效，為加快經(jīng)濟強縣、美麗*縣建設，決勝全面建成小康社會、奪取疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展雙勝利提供堅強組織保證。
一、落實黨管干部、選賢任能制度，鍛造忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)鄉(xiāng)科級領導班子和干部隊伍
1、大力開展能力素質(zhì)提升工程。著眼于堅定信仰，深化理論武裝，舉辦十九屆四中全會精神輪訓班，聚焦“關鍵少數(shù)”，分主題、分_、分系統(tǒng)開辦政策理論專題讀書班、黨性教育專題研修班、能力素質(zhì)提升專題培訓班等班次。同時，充分利用網(wǎng)絡平臺，分類別、分主題舉辦專題培訓班，加強理想信念教育和對黨忠誠教育，抓好黨史、新中國史、改革開放史學習教育。注重加強干部廉政教育、領導力提升等方面的培訓，不斷提升全縣干部的理論水平和綜合素養(yǎng)。
2、全面優(yōu)化鄉(xiāng)科級領導班子配備。認真落實中央2019-2023年黨政領導班子建設規(guī)劃綱要及省委若干措施，加強領導班子和領導干部政治素
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領導干部進行家訪，全方位了解掌握干部思想、作風、家風等有關情況。嚴格執(zhí)行“凡提四必”、職數(shù)預審備案、全程紀實、“一報告兩評議”制度，切實防止“帶病提拔”。扎實落實**省干部人事檔案工作規(guī)劃,推進干部檔案管理信息化、制度化、規(guī)范化建設。
6、扎實推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)改革工作。統(tǒng)籌制定深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)改革方案，推進綜合行政執(zhí)法體系建設，加強和規(guī)范審批服務體系建設。進一步明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能定位，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人大、政府主要職責。優(yōu)化基層機構(gòu)編制資源，調(diào)整基層組織架構(gòu)，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設，進一步選優(yōu)配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導班子，注意選拔優(yōu)秀年輕干部。配齊配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委專兼職組織員隊伍。充分發(fā)揮牽頭作用，強化溝通協(xié)調(diào)，推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)改革任務的落實。
二、落實依法依規(guī)管理，建立健全統(tǒng)一規(guī)范高效的公務員管理體系
7、依法依規(guī)開展公務員工作。扎實貫徹落實公務員法，繼續(xù)推進公務員職務與職級并行制度實施，及時研究解決實施中遇到的具體問題，把握好職級晉升的原則、導向和程序，做好常態(tài)化職級晉升工作。做好公務員綜合管理類、專業(yè)技術類、行政執(zhí)法類分類管理，認真做好事業(yè)單位參照公務員法管理工作。進一步規(guī)范公務員調(diào)任工作，嚴格審定調(diào)任年齡、學歷等必要條件，嚴格執(zhí)行調(diào)任程序。做好公務員統(tǒng)計工作。完善《*縣股級干部管理辦法》，進一步理順股級干部任免程序，推動股級干部職務任免科學化、制度化、規(guī)范化。嚴格把握招錄、調(diào)入、調(diào)出、遴選、退休、辭職等涉及公務員變動流程和政策。
8、規(guī)范公務員考錄相關工作。堅持公務員招錄計劃向鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線傾斜的原則，認真做好“四級聯(lián)考”計劃申報工作。及時組織各招錄單位開展新招錄公務員考察工作，認真做好新招錄公務員初任培訓工作。
9、強化公務員隊伍日常管理。加大公務員培訓力度，積極組織開展新招錄公務員、新提拔公務員、優(yōu)秀一線公務員等特色培訓班。健全公務員考核獎懲機制，全面推行公務員平時考核，實現(xiàn)全縣公務員平時考核網(wǎng)絡化、信息化。開展“爭做人民滿意的公務員，爭創(chuàng)人民滿意的公務員集體”典型評選活動。落實公務員工資福利政策，推進工資福利管理信息化建設。
三、深入開展基層黨組織“提標創(chuàng)優(yōu)年”活動，努力開創(chuàng)全縣基層黨建工作新局面
10、建立落實“不忘初心、牢記使命”制度。以落實“三會一課”制度為主抓手，通過集中培訓、專題講座、主題黨日等多種形式，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想引向深入，并規(guī)范落實好組織生活會和民主評議黨員等制度，進一步增強廣大基層黨員干部的理想信念，不斷提升思想政治水平。
11、開展“抓黨建、促脫貧、保小康”活動。制發(fā)《關于推進“抓黨建、促脫貧、保小康”活動的若干措施》，對照堡壘示范、先鋒引領、能力提升、人才支撐和幫扶助力“五大行動”，逐項列出任務清單，明確主體責任，推動工作落實。重點抓好村黨組織書記、駐鄉(xiāng)指導組、幫扶責任人和其他“兩委”干部的扶貧業(yè)務培訓，并深入落實“五查一幫”工作機制，進一步落實落細幫扶責任，增強扶貧幫扶工作實效。
12、組織基層黨建質(zhì)量提升“回頭看”。緊扣省委提出的質(zhì)量提升10條標準，組織各領域基層黨組織開展自查整改“回頭看”，列出《問題清單》。各基層黨委要建立已達標和未達標的基層黨組織臺賬，并對基層黨組織“未達標”項目進行集中整改、驗收。從5月份開始，各基層黨委對所轄基層黨組織逐一進行檢查驗收，縣委組織部對“未達標”項目進行重點驗收、督促整改，確保5月底前全縣實現(xiàn)整體規(guī)范達標。
13、大力開展農(nóng)村“領頭羊”工程。制發(fā)《關于深入推進農(nóng)村“領頭羊”工程全面提升村“兩委”班子整體素質(zhì)的實施方案》，集中舉辦2-3期農(nóng)村干部“治理能力”專題培訓班，將所有村黨支部書記培訓一遍。持續(xù)抓好軟弱渙散村班子整治，將所有班子癱軟渙散、矛盾派性突出、經(jīng)濟發(fā)展落后的“末位村”全部納入范圍，采取領導聯(lián)系、部門幫扶、定點解剖等措施進行集中整治，力促村級班子整體升級。制定《*縣農(nóng)村黨支部書記百分制績效考核辦法》，對農(nóng)村黨支部書記每半年進行一次定量考核和定性評價，并實行末位淘汰制，對全年2次考核排名倒數(shù)第一的村黨支部書記由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委責令辭職，建立起績效掛鉤、獎勤罰懶、獎優(yōu)懲劣機制。積極抓好“領頭羊蓄水池”建設，堅持“選、育、用”相結(jié)合，大力建設一支高素質(zhì)的村級后備干部隊伍。
14、重點打造“六星級”黨建示范村 ……（未完，全文共6519字，當前僅顯示2289字，請閱讀下面提示信息。收藏《2020年組織部工作要點》）