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局科級黨員領導干部和領導班子2020年民主生活會對照檢查材料

發(fā)表時間:2021/1/19 18:31:58
目錄/提綱:……
一、查擺問題
一是理論學習與工作實踐結合不夠緊密
(二)查找在堅持和加強黨的全面領導,不折不扣貫徹落實中央、省委、市委和縣委決策部署等方面存在的問題
一是統(tǒng)籌實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略工作不力
二是統(tǒng)籌實施“十年禁捕”工作力度不夠
三是項目推進力度不夠
一是“六穩(wěn)”工作方面,在穩(wěn)定預期上存在差距
二是全力抓好脫貧攻堅上存在差距,產(chǎn)業(yè)發(fā)展扶貧基金利用率不高
三是基層治理上存在差距,***局包保**網(wǎng)格,治理能力不足
(四)查找在學習貫徹中央、省委、市委和縣委提出的“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標和2035年遠景目標等方面存在的問題
一是在機構設置上有差距
二是統(tǒng)籌銜接上有差距
三是產(chǎn)業(yè)發(fā)展上差距
一是從嚴治黨壓力傳導不夠
二是落實黨風廉政建設主體責任有差距
三是干部隊伍日常教育管理不到位
(六)其他方面的問題
二、原因剖析
(一)思想認識不到位
一是履行主體責任上雖然反映在能力水平上,但實質根源在思想認識上
(二)“四個意識”不牢固
(三)推動落實不強力
三、整改措施及努力方向
(一)“強班子”,切實加強思想政治建設
(二)“強責任”,嚴格落實“一崗雙責”
(三)“強落實”,打好收官戰(zhàn)迎接開門紅
三是全面完成2020年目標任務,打好2020年收官戰(zhàn),奠定2021年良好開端
……
**局科級黨員領導干部和領導班子2020年民主生活會對照檢查材料

按照**《關于認真開好2020年度科級黨員領導干部民主生活會的通知》(***〔2021〕*號)文件要求,**局班子圍繞主題,深入開展學習研討,廣泛征求鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣級各單位黨委(黨組)意見,以及單位干部職工的意見,班子成員與分管股室人員全覆蓋開展談心談話,從五個方面認真查擺問題,形成對照檢查材料。
一、查擺問題
(一)查找在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”等方面存在的問題。
一是理論學習與工作實踐結合不夠緊密。對習近平新時代中國特色社會主義思想學習領會還不到位,學用結合、知行合一做得不夠。如,***。
二是中心組理論學習不夠深入,平時抓業(yè)務工作抓得緊,抓黨務工作抓得松,政治理論學習存在時緊時松現(xiàn)象。如,***。
三是
……(新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略609字,正式會員可完整閱讀)…… 
上差距。農產(chǎn)品加工業(yè)發(fā)展滯后,農產(chǎn)品品牌不響,農業(yè)龍頭企業(yè)缺乏且引領作用不大,農業(yè)招商引資難度大,以致于農業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈短,產(chǎn)品附加值不高。如***
(五)查找在落實全面從嚴治黨責任,帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩,嚴格執(zhí)行_態(tài)工作責任制,糾正“四風”等方面存在的問題。
一是從嚴治黨壓力傳導不夠。主要是分管領導“一崗雙責”職責履行不到位,對分管的部門或分管領域工作監(jiān)督乏力。沒有落實監(jiān)管常態(tài)化,對分管人員的日常監(jiān)管存在“主要領導有要求,監(jiān)督才有行動”現(xiàn)象,監(jiān)督的主動性不強,缺乏常態(tài)化。如***
二是落實黨風廉政建設主體責任有差距。黨風廉政建設工作停留在學習相關文件、貫徹上級相關精神方面,沒有結合本行業(yè)、本單位實際進行專題研究。如,***
三是干部隊伍日常教育管理不到位。存在個別干部對法律和紀律缺乏敬畏,有的干部不遵守上下班工作紀律的現(xiàn)象。如,***。
(六)其他方面的問題。
***。
二、原因剖析
(一)思想認識不到位。一是履行主體責任上雖然反映在能力水平上,但實質根源在思想認識上。個別黨員領導干部主體責任意識不強,自我要求不高,對工作中提出一些泛泛的要求,沒有拿出實實在在的舉措,辦法還不多、本領還不強。二是自重自省、自警自勵上還有差距,對社會上存在的一些潛規(guī)則警惕性不高,拒腐防變的思想防線筑得還不牢固。三是黨員領導干部“頭雁”意識不強,表率作用發(fā)揮不到位,沒有把責任擔起來,把責任落實下去。
(二)“四個意識”不牢固。一是全面從嚴治黨的工作措施、工作力度上還存在差距,在牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識上還不強,還不善于從政治的高度、全局的角度、戰(zhàn)略的維度來看待問題,存在點到為止的現(xiàn)象。二是抓黨管黨意識不強,黨建責任履行不力,缺乏像抓業(yè)務工作問題那樣的緊迫感,自我要求不嚴,自我加壓不夠。三是對思想建設和理論學習重視不夠,缺乏剛性規(guī)范的制度和有力有效的舉措,致使班子的整體理論水平不高。
(三)推動落實不強力。一是擔當意識不強,內心有圖安逸、怕吃苦的想法,滿足于完成任務、應付檢查,對一些矛盾不敢抓、問題不敢管,有風險的不敢干,難度大的不愿意干,無先例的不肯干,缺乏環(huán)環(huán)相扣的跟進措施和一抓到底的攻堅精神,還存在怕得罪人的“老好人”思想。二是對解決黨員、干部隊伍中存在的理想信念淡化、黨員先鋒模范作用不明顯等問題,下的功夫還不夠。三是項目推進力度不夠,歸根結底是思想上存在“等、靠、要”的想法,認為再等等就能解決,自己辦不到,自然會有領導出面解決,致使項目推進遲緩。
三、整改措施及努力方向
(一)“強班子”,切實加強思想政治建設。一是進一步加強理論學習,認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想,全面貫徹黨的十九大四中、五中全會精神,結合**工作實際,在學懂弄通做實上下功夫,熟練掌握工作相關的政策、業(yè)務知識,不斷提高領導班子適應新形勢、解決新問題的能力,更好地做好新形勢下的**工作。二是進一步加強對_態(tài)風險的分析研判,班子成員加強與分管人員的交心談心,切實掌握人員的_態(tài)情況。三是嚴格落實新形勢下黨內政治生活若干準則,嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩,堅決維護習近平總書記核心地位,堅決 ……(未完,全文共2691字,當前僅顯示1711字,請閱讀下面提示信息。收藏《局科級黨員領導干部和領導班子2020年民主生活會對照檢查材料》
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