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人社局分管領(lǐng)導民主生活會檢視剖析材料

發(fā)表時間:2021/1/18 15:10:53
目錄/提綱:……
一、存在的問題
(一)思想政治方面
一是理論學習有差距
二是政治站位不高
(二)落實總書記指示批示精神和中央決策部署方面
(三)擔當作為,盡職盡責,為民服務方面
一是到企業(yè)調(diào)研少
二是干事創(chuàng)業(yè)的激情不飽滿
(四)貫徹落實中央八項規(guī)定精神,密切聯(lián)系群眾,反對形式主義官僚主義方面
一是服務群眾路線不實
二是存在形式主義和官僚主義
(五)遵守黨的紀律,知敬畏、存戒懼、守底線方面
一是發(fā)揮黨員領(lǐng)導干部先鋒模范作用不到位
二是廉潔自律的警惕性有所放松
(六)履行管黨治黨政治責任方面
一是落實黨的建設(shè)責任上標準不高,要求不嚴,存在薄弱環(huán)節(jié)
二是落實_態(tài)責任制不足
(七)學習貫徹落實黨的十九屆四中全會精神,在治理體系、治理能力上存在的問題
一是在實際工作中發(fā)現(xiàn)自己工作能力不足
二是在學懂弄通方面做得欠缺,離真正學懂弄通做實還存在差距
(八)重要事項
(九)上年度民主生活會需要整改的問題
二、剖析原因
(一)理論武裝薄弱
(三)宗旨意識不牢
(四)責任意識不強
(五)作風建設(shè)不嚴謹
三、整改措施
(一)多下企業(yè)接地氣
二是注意方式和效果
(二)狠抓落實,繼續(xù)強化擔當作為
(三)加強政治理論學習
……
人社局分管領(lǐng)導民主生活會檢視剖析材料

按照這次專題民主生活會的要求,在前期認真學習研討,深入調(diào)查研究,廣泛聽取意見,深度剖析自身存在的問題,下面我結(jié)合自身實際,現(xiàn)將有關(guān)情況向各位領(lǐng)導匯報如下,懇請大家批評指正:
一、存在的問題
(一)思想政治方面
一是理論學習有差距。對習近平新時代中國特色社會主義思想?yún)⒓蛹w學習多、自學研習少,淺顯理解多、深刻領(lǐng)會少,就事論事多、全盤把握少,導致在學習的效果上打了一定折扣。對習近平新時代中國特色社會主義思想的豐富內(nèi)涵、核心要義掌握和理解不夠深刻,對新形勢下管黨治黨、改革發(fā)展的重要理論、重大部署把握不到位。
二是政治站位不高。面對上級決策部署,想問題作決策考慮所分管工作多,經(jīng)常做“選擇題”。統(tǒng)籌考慮結(jié)合全局工作發(fā)展方面不夠,沒有很好地處理整體利益和局部利益的關(guān)系。比如對我分管的事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置和職稱評聘的工作領(lǐng)域,研究的不深;對棘手問題、急難險重工作,有時把“解決問題作為唯一目標”,沒能很好地顧全大局。
(二)落實總書記指示批示精神和中央決策部署方面
一是
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氣開通,這就是工作不細致,服務不到位不及時的表現(xiàn)。
(四)貫徹落實中央八項規(guī)定精神,密切聯(lián)系群眾,反對形式主義官僚主義方面
一是服務群眾路線不實。有時解決問題站在群眾立場思考少,沒有從思想深處把“群眾的事當成自己的事”來抓,為人民服務的宗旨意識有所淡化。比如面對群眾的來信來訪、12345、政民互動,應對起來有畏難情緒,不敢直面問題;處理這些問題時,只是拿出處理的大體思路,就讓科室的同志們?nèi)ネ瓿上嚓P(guān)工作,缺乏親力親為的工作作風,處理棘手問題時方式方法不夠創(chuàng)新。
二是存在形式主義和官僚主義。有時也做一些實質(zhì)性不太高的事情,對市局布置的工作任務,自己認為不重要的就開展不及時,導致有些工作的進度緩慢,存在拖延現(xiàn)象。比如組織的人才政策進社區(qū)進鄉(xiāng)村招聘宣傳活動,只是滿足于每年搞了幾次這樣的活動,應對市局的考核任務,沒有真正起到服務于企業(yè)和大學生的效果。
(五)遵守黨的紀律,知敬畏、存戒懼、守底線方面
一是發(fā)揮黨員領(lǐng)導干部先鋒模范作用不到位。平時在抓工作規(guī)范、工作紀律上力度不夠,自足感多了一些,緊迫感少了一些,降低了作為黨員領(lǐng)導干部的要求和標準。對于黨風廉政建設(shè)自己在思想上也有抵觸情緒,政治紀律和政治規(guī)矩自己踐行的不深刻,對于中央八項規(guī)定、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等掌握的不深刻,對于一名合格黨員干部的要求了解的不全面。比如平時自己存在遲到早退的現(xiàn)象,未能嚴格遵守單位的規(guī)章制度,未能按一名合格黨員要求自己。
二是廉潔自律的警惕性有所放松。對新形勢下變相、隱形問題放松了警惕,對黨員干部中行動少,落實差,工作走過場,工作不重實效重表面,履行責任上推下卸等方面的新問題,沒有深挖細糾。比如在今年事業(yè)單位招聘崗位審核時,因崗位和專業(yè)設(shè)置審核需要在周末加班,在加班完成此項工作時心中存有牢騷,存在怕苦怕累的現(xiàn)象。
(六)履行管黨治黨政治責任方面
一是落實黨的建設(shè)責任上標準不高,要求不嚴,存在薄弱環(huán)節(jié)。相比業(yè)務工作,自己對黨內(nèi)政治生活重視程度不高,創(chuàng)新意識不強,落實力度不足。比如在參加黨員活動日活動時,滿足于落實規(guī)定動作,沒有根據(jù)工作需要和形勢發(fā)展,提出更多的自選活動作建議,聽取意見不經(jīng)常,日常性聽取支部黨員及基層干部群眾對自己的意見建議少,與支部黨員交流工作多,談心談話、交流思想少,關(guān)心同志們生活學習還不夠。
二是落實_態(tài)責任制不足。對工作認識不高、責任不實,存在寬松軟問題,在抓作風建設(shè)方面存在短板。比如對群眾反映的12345、政民互動等問題,只在問題處理的方向上作出指導要求,沒有在具體落實和作風層面提出整改標準,有時會導致群眾反映的問題不能及時得到解決。
(七)學習貫徹落實黨的十九屆四中全會精神,在治理體系、治理能力上存在的問題
一是在實際工作中發(fā)現(xiàn)自己工作能力不足。目前我縣有關(guān)大學生的政策臺階較高,由于我縣企業(yè)的客觀原因,到我縣企業(yè)就業(yè)的重點本科和研究生學歷人員較少,再加上平時政策宣傳不到位,導致真正享受到市縣兩級補貼的人員不多,以至于存在“留不住、引不來”人才的這種現(xiàn)象。對來我縣的三支一扶工作人員日常生活和工作關(guān)心程度不夠,在事業(yè)單位管理專業(yè)技術(shù)職稱的崗位設(shè)置工作上存在調(diào)整不及時的現(xiàn)象,對一些歷史遺留問題處理的不夠妥善,導致部分群眾經(jīng)常來電來訪,給社會帶來了不穩(wěn)定因素。
二是在學懂弄通方面做得欠缺,離真正學懂弄通做實還存在差距。對于省市縣下達的政策文件,吃的不夠透徹,以至于工作上存在偏差。如在大學生創(chuàng)業(yè)大賽組織報名時,市局下發(fā)文件后,只是簡單了解了一下文件內(nèi)容,沒有吃透文件精神,差點耽誤我縣一名創(chuàng)業(yè)大學生報名參賽,這是典型的思想重視不足,研究工作不細致的表現(xiàn)。
(八)重要事項
本人辦公用房符合標準,沒有配備公車,全家無多占福利房、經(jīng)濟適用住房問題。妻子**在建行經(jīng)濟開發(fā)支行工作,女兒**在建行營業(yè)部工作,全家無人移 ……(未完,全文共4069字,當前僅顯示2055字,請閱讀下面提示信息。收藏《人社局分管領(lǐng)導民主生活會檢視剖析材料》
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