2020年度公司黨組織書記抓基層黨建述職評議工作報告

目錄/提綱：……
一、履職工作情況
4、注重學(xué)習(xí)教育，增強黨員干部廉潔自律能力
一是開展學(xué)習(xí)活動
二是狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)
（四）加強_態(tài)工作建設(shè)，統(tǒng)一全體干部員工思想意識
二、存在的主要問題及原因分析
三、下步工作思路和努力方向
三是繼續(xù)深入地抓好學(xué)習(xí)型黨支部的鞏固提高工作
……
2020年度公司黨組織書記抓基層黨建述職評議工作報告

按照銷售公司黨總支《關(guān)于印發(fā)2020年度黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作實施方案>的通知》要求部署，銷售公司***黨支部以十九屆五中全會精神為指導(dǎo)；以集團公司四屆四次職代會精神為引領(lǐng)，以狠抓基層黨建工作為中心開展黨建各項工作，結(jié)合***銷售工作實際，現(xiàn)將一年來抓基層黨建具體工作匯報如下：
一、履職工作情況
(一)認真履職盡責(zé)，從嚴落實管黨主體責(zé)任。
深入貫徹落實十九屆五中全會精神、集團公司黨委和銷售公司黨總支工作要求，把黨的政治建設(shè)擺在首位，圍繞基層黨建重點任務(wù)，履行基層黨建工作責(zé)任，推動基層黨建工作與日常工作深度融合；做好黨員調(diào)轉(zhuǎn)關(guān)系記錄和存檔工作，***黨支部全年共調(diào)入黨員11人。調(diào)出黨員1名，轉(zhuǎn)正1名，發(fā)展預(yù)備2名，入黨積極分子2名，分為3個黨小組，因為工作關(guān)系，其中在***工作的黨員25名，
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，召開專題民主生活會1次；召開黨的十九屆五中全會對照專題組織生活會一次。每月堅持理論中心組學(xué)習(xí)，全年學(xué)習(xí)16次。
(三)以履行職責(zé)為主線，嚴格執(zhí)行組織決策部署。
1、一年來，始終把支部班子建設(shè)作為黨建工作的核心來抓，做到黨建工作與中心工作目標(biāo)同向、工作合拍、措施配套。通過和職工不定期談心，了解到職工最關(guān)心的問題，及時進行溝通，能解決的我們都及時進行了解決，暫時沒條件解決的在以后有條件時安排解決，徹底把問題在最初化中解決，不讓問題延伸。
2、圍繞公司舉辦的“安全生產(chǎn)月”活動，支部班子高度重視，積極參與，每周召開安全會議，形成責(zé)任落實到基層科室、個人，形成日報、周報、月報制度，此項舉措，銷售公司***黨支部未發(fā)生一起安全事故，并開展了黨員簽名保安全等豐富的組織活動，并且逐步形成了領(lǐng)導(dǎo)重視安全、人人講安全的工作氛圍。
3、結(jié)合“不忘初心牢記使命”、“兩學(xué)一做” 主題教育學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，牢牢把握“守初心、擔(dān)使命、找差距、抓落實”的總要求，從認真學(xué)習(xí)主題教育內(nèi)涵、對照黨章黨規(guī)找差距、領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課、專項整治、專題民主生活會等幾方面進行。持續(xù)推進黨建工作重點任務(wù)，實現(xiàn)理論學(xué)習(xí)有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)有擔(dān)當(dāng)、為民服務(wù)解難題、清正廉潔做表率的具體目標(biāo)。
4、注重學(xué)習(xí)教育，增強黨員干部廉潔自律能力 �！�
一是開展學(xué)習(xí)活動。組織廣大黨員干部充分學(xué)習(xí)公司紀(jì)委工作會議及文件精神，認真學(xué)習(xí)《監(jiān)察法》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等有關(guān)內(nèi)容，做到黨員干部思想上高度統(tǒng)一，思想認識全面提高。二是狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)。切實貫徹落實中央八項規(guī)定精神，要求要把加強反腐倡廉，改進工作作風(fēng)作為黨建工作的重點，抓實、抓好、抓出成效。三是在“四風(fēng)”問題上，組織黨員觀看反腐倡廉警示教育片和模范典型先進事跡等，做到示范教育和警示教育相結(jié)合，并進行了積極討論和深刻反思，對“四風(fēng)”問題有了更深入的理解，主持召開專題研究黨建工作會2次，組織全體黨員觀看警示教育片，開展十九大知識答題2次，有力提高了黨員干部的廉潔自律意識。
（四）加強_態(tài)工作建設(shè)，統(tǒng)一全體干部員工思想意識�！�
進一步完善了以黨支書記為組長的_態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全了_態(tài)小組職責(zé)制度和實施細則。向全體干部職工宣傳_態(tài)工作的目的和意義。定期召開每季度分析研判會議，及時掌控廣大干部員工的思想動態(tài)和工作狀態(tài)，并向全體干部職工宣傳新時期_態(tài)工作的要點和努力方向，去年召開_態(tài)分析研判會2次，_態(tài)工作總結(jié)會2次。為今后干部職工隊伍思想、工作意識更加穩(wěn)定，奠定良好的政治基礎(chǔ)。
二、存在的主要問題及原因分析
(一)對部分黨員的管理還沒有完全到位。
由于支部工作性質(zhì)黨員比較分散，支部活動不能達到全體黨員到場參加，在一定程度上影響了工作質(zhì)量。對有些觀念淡薄的黨員放松了管理教育；對黨建工作組織不夠給力，抓得不夠緊。主要是因為我對黨建工作的認識站位不高，對加強基層黨建的重要性和必要性的認識還沒有完全到位，在當(dāng)前抓業(yè)務(wù)工作上傾力多，對黨建工作統(tǒng)攬全局認識不夠高、著力不夠多；黨建工作沒有擺上更高的位置。
(二)對普通黨員的作用發(fā)揮不夠重視。
把普通黨員視為一般群眾，導(dǎo)致有些普通黨 ……（未完，全文共3416字，當(dāng)前僅顯示1726字，請閱讀下面提示信息。收藏《2020年度公司黨組織書記抓基層黨建述職評議工作報告》）