局黨組書記抓基層黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、履職工作特色和亮點
一是強化理論學(xué)習(xí)，注重抓好政治建設(shè)
二是強化使命擔(dān)當，注重抓嚴責(zé)任落實
三是強化統(tǒng)籌推進，注重抓強基層黨建
四是強化黨建引領(lǐng)，注重抓實工作成效
二、存在的主要問題及原因
一是對黨建工作投入精力不足
二是黨員先鋒模范作用發(fā)揮不明顯
三是對抓黨建的督促落實、機制創(chuàng)新還不到位
一是抓領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)抓的責(zé)任傳導(dǎo)不夠到位
二是抓統(tǒng)籌、統(tǒng)籌抓的大局觀念不夠強
三是抓創(chuàng)新、創(chuàng)新抓的工作方法不夠多
三、下一步工作思路和措施
一是聚焦主業(yè)主責(zé)，傳導(dǎo)壓力履黨責(zé)
二是落實主體責(zé)任，執(zhí)紀問責(zé)正黨風(fēng)
三是聚力破解難題，強化保障夯黨基
四是緊盯重點領(lǐng)域，分類施策聚黨力
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局黨組書記抓基層黨建工作述職報告

一、履職工作特色和亮點
一是強化理論學(xué)習(xí)，注重抓好政治建設(shè)。以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，始終將思想政治建設(shè)放在突出位置，全面貫徹落實習(xí)近平總書記視察**重要講話和指示精神，黨的二十大會議精神，帶頭抓學(xué)習(xí)、講政治、夯實思想基礎(chǔ)，局黨組理論中心進行集中學(xué)習(xí)18次，開展研討交流4次，做到了入腦入心，學(xué)以致用。對標省市縣黨代會精神，堅持提高政治站位學(xué)、深入思考研究學(xué)、聯(lián)系工作實際學(xué)，切實把學(xué)習(xí)宣傳貫徹成果轉(zhuǎn)化為促進工作的實際成效，牢固樹立“四個意識”，切實增強“四個自信”，做到了“兩個維護”。二是強化使命擔(dān)當，注重抓嚴責(zé)任落實。局黨組每月召開黨建專題會議，研究安排黨建工作，每季度召開1次總結(jié)分析會議，聽取黨組成員對黨建工作的情況匯報，嚴格落實班子成員履行分管領(lǐng)域黨
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大健康產(chǎn)品運營管理人才培訓(xùn)班2期，研發(fā)大健康產(chǎn)品4大類59種；實現(xiàn)首批跨境電商出口1200萬元、消費幫扶金額1.5億元、電商交易額2億元；完成限上企業(yè)入庫4家，商貿(mào)流通工作呈現(xiàn)穩(wěn)中有進、穩(wěn)中向好的良好態(tài)勢。
二、存在的主要問題及原因
一是對黨建工作投入精力不足。在思想上，對黨建工作重視程度還不夠高，重業(yè)務(wù)輕黨建的思想還沒有徹底消除，平時對黨建工作安排不及時、部署不到位。比如主題黨日活動有時候在晚上加班召開。實際工作中，對黨建工作指導(dǎo)和支持力度不夠，還不同程度的存在“以會議落實會議、以文件落實文件”等現(xiàn)象。二是黨員先鋒模范作用發(fā)揮不明顯。由于自己帶頭作用發(fā)揮不強，個別黨員放松了對自己的要求，政治意識和黨性意識淡化。日常工作中把自己和普通群眾相比，奉獻意識弱化，缺乏大局觀念，比如個別黨員在參加黨的組織生活方面不積極。三是對抓黨建的督促落實、機制創(chuàng)新還不到位。對于黨建工作的考核獎懲、黨員的教育管理制度等相關(guān)的激勵約束機制沒有建立健全或完善，督促落實上級各項黨建工作時缺少必要的實施手段。比如第三方物流快遞企業(yè)規(guī)模較小，都屬于租房、分散攤點運營，缺少1個規(guī)�；悄芑诖髷�(shù)據(jù)管理平臺，無法適應(yīng)當前網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟的快速發(fā)展，以黨建引領(lǐng)助推新業(yè)態(tài)發(fā)展上缺乏思考和創(chuàng)新，黨員的示范帶頭作用沒有很好的發(fā)揮。
認真反思產(chǎn)生問題的原因：一是抓領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)抓的責(zé)任傳導(dǎo)不夠到位。在推動黨建責(zé)任落實上，剛性制度和激勵約束辦法不夠有力，黨員干部擔(dān)當精神有待強化。在集體學(xué)習(xí)中僅傳達一些關(guān)于黨的路線方針政策和學(xué)習(xí)黨紀黨規(guī)等，對內(nèi)容理解不夠深入，致使運用理論指導(dǎo)實踐、推動工作效果不明顯，工作缺乏實效性。二是抓統(tǒng)籌、統(tǒng)籌抓的大局觀念不夠強。比如黨員教育管理上措施還不夠具體、不夠深入。三是抓創(chuàng)新、創(chuàng)新抓的工作方法不夠多。在活動組織上，缺少創(chuàng)新意識和手段，活動千篇一律缺少新意，對黨員參與活動的吸引力和凝聚力不夠。對抓黨建和抓發(fā)展的最佳結(jié)合點找得不夠精準，在探索基層黨建模式、破解保障難題、釋放黨建工作活力上還有待創(chuàng)新。
三、下一步工作思路和措施
一是聚焦主業(yè)主責(zé)，傳導(dǎo)壓力履黨責(zé)。切實把黨建作為自己履職的主責(zé)，將黨的政治建設(shè)緊密融入黨建和商務(wù)工作各方面、全過程。切實發(fā)揮表率作用，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，開展設(shè)崗定責(zé)、承諾踐諾、結(jié)對幫帶等活動，教育引導(dǎo)干部職工真正把“四個意識”“四個自信”“三個務(wù)必”“兩個維護”刻印于心，落實于行。努力打造一支忠誠干凈擔(dān)當?shù)母咚刭|(zhì)商務(wù)干部隊伍。二是落實主體責(zé)任，執(zhí)紀問責(zé)正黨風(fēng)。帶頭認真落實黨風(fēng)廉政“兩個責(zé)任”，制定全面從嚴治黨主體責(zé)任清單、黨組書記“第一責(zé)任人”清單以及領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責(zé)”責(zé)任清單，真正把責(zé)任傳導(dǎo)到位、措施細化到位、檢查督促到位，嚴格落實黨員參加黨的組織生活制度。加強干部隊伍建設(shè)，激發(fā)干部干事活力，增強踐行初心使命的思想自覺、政治自覺和行動自覺。三是聚力破解難題，強化保障夯黨基。嚴格落實“三會一課”、民主生活會、黨員民主評議 ……（未完，全文共2513字，當前僅顯示1597字，請閱讀下面提示信息。收藏《局黨組書記抓基層黨建工作述職報告》）