目錄/提綱:……
一、基本認(rèn)識(shí)
二、存在的主要問(wèn)題
(一)修身做人、用權(quán)律己、干事創(chuàng)業(yè)等方面的不嚴(yán)不實(shí)問(wèn)題
(二)遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和組織紀(jì)律方面的問(wèn)題
(三)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任方面的問(wèn)題
二、存在問(wèn)題的原因及其分析
(一)理想信念和黨性修養(yǎng)不夠堅(jiān)定、攻堅(jiān)克難決心不足
(二)思想觀念需要強(qiáng)化提升
(三)創(chuàng)新進(jìn)取意識(shí)不足
(四)工作方法上尚未能作到與時(shí)俱進(jìn)
三、今后努力的方向和整改措施
(一)強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí),增加黨性修養(yǎng)
(二)務(wù)實(shí)創(chuàng)新,增強(qiáng)實(shí)效,適應(yīng)企業(yè)轉(zhuǎn)型
(三)強(qiáng)化獨(dú)立思考能力與全局意識(shí)
(四)進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),增強(qiáng)宗旨意識(shí)
……
地市分公司領(lǐng)導(dǎo)干部“三嚴(yán)三實(shí)”民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料
在近期“三嚴(yán)三實(shí)”專項(xiàng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)以及討論中,我認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于“三嚴(yán)三實(shí)”的重要論述和一系列重要
講話精神,并結(jié)合自身思想和工作實(shí)際,進(jìn)行了深刻地自我剖析,F(xiàn)將有關(guān)情況向各位領(lǐng)導(dǎo)
匯報(bào)如下:
一、 基本認(rèn)識(shí)
總書(shū)記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)“三嚴(yán)三實(shí)”新論述,是給廣大黨員干部上的一堂生動(dòng)的黨課!叭龂(yán)三實(shí)”既是中央“八項(xiàng)規(guī)定”、“六項(xiàng)禁令”、反“四風(fēng)”要求的延續(xù)和深化,也是黨在全面深化改革的新形勢(shì)下,進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)特別是領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的明確要求,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部,必須以“三嚴(yán)三實(shí)”來(lái)要求和對(duì)照自己。正如總書(shū)記指出,嚴(yán)以修身,就是要加強(qiáng)黨性修養(yǎng),堅(jiān)定理想信念,提升道德境界,追求高尚情操,自覺(jué)遠(yuǎn)離低級(jí)趣味,自覺(jué)抵制歪風(fēng)邪氣。
作為地市分公司領(lǐng)導(dǎo)干部,我們應(yīng)當(dāng)深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)總書(shū)記重要講話精神,深刻領(lǐng)會(huì)“三嚴(yán)三實(shí)”內(nèi)涵,從嚴(yán)要
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意識(shí)不足;
黨內(nèi)組織生活開(kāi)展的過(guò)程中,不夠主動(dòng)和積極,沒(méi)有充分發(fā)揮和提升應(yīng)有的組織活力。
對(duì)于群眾中存在的對(duì)于黨的不正確認(rèn)識(shí),糾正的仍不夠主動(dòng)和充分,糾正的態(tài)度仍不夠堅(jiān)決和堅(jiān)定,需要強(qiáng)化糾正不正確認(rèn)識(shí)的主動(dòng)性。
(三)落實(shí)
黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任方面的問(wèn)題
政z-m感性不夠強(qiáng),執(zhí)行落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”中存在不到位的地方,開(kāi)會(huì)部署和工作要求多,具體研究和推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)工作少。
履行職責(zé)方式單一,除了傳統(tǒng)的會(huì)議、談話和簽訂責(zé)任狀,深度了解問(wèn)題不足,具體指導(dǎo)和檢查落實(shí)不夠,監(jiān)督考核手段不多、力度不大。
二、 存在問(wèn)題的原因及其分析
(一)理想信念和黨性修養(yǎng)不夠堅(jiān)定、攻堅(jiān)克難決心不足
存在這些問(wèn)題的根源,是自身理想信念和黨性修養(yǎng)仍不夠堅(jiān)定,自認(rèn)為自身要求嚴(yán)格、過(guò)度強(qiáng)調(diào)工作自覺(jué),開(kāi)展工作前對(duì)情況的判斷不充分,信心不足,擔(dān)心任務(wù)完成的不好,因此出現(xiàn)工作中“參考?xì)v史經(jīng)驗(yàn)、認(rèn)真走好程序”的形式主義,在具體工作遇到困難時(shí),戰(zhàn)勝艱難險(xiǎn)阻的動(dòng)力和精神支柱有不牢的現(xiàn)象,有困惑、有猶豫,戰(zhàn)勝困難的動(dòng)力不足,理想信念堅(jiān)守不夠,攻堅(jiān)克難決心不足。
(二)思想觀念需要強(qiáng)化提升
思想認(rèn)識(shí)和工作方法存在一定的片面性。超前意識(shí)不足,從局部與全局的角度分析處理問(wèn)題做得不夠,沒(méi)有用發(fā)展的眼光看待改革中的新事物,對(duì)工作的艱巨性、復(fù)雜性和長(zhǎng)期性缺乏思想準(zhǔn)備,進(jìn)取意識(shí)不同程度地出現(xiàn)淡化,“爭(zhēng)”和“創(chuàng)”的意識(shí)不夠強(qiáng)烈。對(duì)自己嚴(yán)格要求不夠一貫和堅(jiān)持,艱苦奮斗精神有所淡化。不論是礙于面子或是從眾心理,歸根結(jié)底可以說(shuō)都是地位觀、利益觀認(rèn)識(shí)不深入不到位,黨性原則要求不嚴(yán)的反映,需要更注重小節(jié),時(shí)刻做到自重、自警、自省、自厲,才能杜絕問(wèn)題的產(chǎn)生。
為人民服務(wù)是我們黨的根本宗旨,“客戶為根、服務(wù)為本”是我們的服務(wù)理念,在公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要時(shí)期,基層員工反映的問(wèn)題最真實(shí)、最可靠、最準(zhǔn)確。個(gè)人隨著職位的變化,想問(wèn)題辦事情的立場(chǎng)、角度發(fā)生了變化,更多的關(guān)注考核指標(biāo)和專業(yè)工作,導(dǎo)致全心全意為客戶、為基層、為員工服務(wù)的意識(shí)逐漸淡漠,與基層群眾感情逐漸疏遠(yuǎn)。平時(shí)對(duì)下級(jí)壓擔(dān)子、交任務(wù)、提要求較多,深入溝通交流較少,宗旨意識(shí)和群眾觀點(diǎn)有所弱化。
(三)創(chuàng)新進(jìn)取意識(shí)不足
隨著工作分工的調(diào)整,對(duì)于自己不熟悉的領(lǐng)域,或者自己認(rèn)為不是急需解決的問(wèn)題,有時(shí)候安于現(xiàn)狀,墨守成規(guī),不能創(chuàng)新性地開(kāi)拓思維,沿用老方法、老經(jīng)驗(yàn)來(lái)處理問(wèn)題,缺乏攻堅(jiān)克難、打破固有局面的意識(shí),缺乏艱苦奮斗、不畏險(xiǎn)阻的思想意志和精神動(dòng)力。有時(shí)候會(huì)受到他人的影響,覺(jué)得多數(shù)人的意見(jiàn)往往是對(duì)的,不自覺(jué)地模糊了自己的立場(chǎng),沒(méi)有對(duì)遇到的事進(jìn)行獨(dú)立分析,自己扼殺了自己的新思路和新觀點(diǎn)。
(四)工作方法上尚未能作到與時(shí)俱進(jìn)
面對(duì)復(fù)雜的外部環(huán)境和發(fā)展格局,對(duì)于公司和個(gè)人具體工作中面對(duì)的新技術(shù)、新業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品以及新形勢(shì),沒(méi)能夠主動(dòng)地去了解其特點(diǎn)和細(xì)化分析工作要求及流程,而是冷眼旁觀,缺乏時(shí)代、開(kāi)放、創(chuàng)新的眼光。 對(duì)于發(fā)展中存在的問(wèn)題,往往就事論事解決問(wèn)題,沒(méi)有以更宏觀全面的視角規(guī)劃和組織,用發(fā)展的方法解決發(fā)展的問(wèn)題。
三、 今后努力的方向和
整改措施(一)強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí),增加黨性修養(yǎng)
把加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)放在自身建設(shè)的首要位置,切實(shí)增強(qiáng)政z-m感性和鑒別力,以理論上的清醒,促進(jìn)政治上的堅(jiān)定,增強(qiáng)學(xué)習(xí)的 ……(未完,全文共3526字,當(dāng)前僅顯示1781字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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