“深化作風(fēng)整頓、優(yōu)化營商環(huán)境”大討論總結(jié)發(fā)言

“深化作風(fēng)整頓、優(yōu)化營商環(huán)境”大討論總結(jié)發(fā)言

作為黨的政治部門，***在大討論活動中堅持以最嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)，把各項工作要求落實(shí)落細(xì)。通過大討論活動的深入開展，我們進(jìn)一步強(qiáng)化認(rèn)識、提高政治站位，堅持用新思想、新理念推動工作，切實(shí)解決問題頑疾，務(wù)求工作實(shí)效。在活動中，堅持做到了四個“相結(jié)合”：
一是堅持與部機(jī)關(guān)干部素質(zhì)提升相結(jié)合。
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略262字，正式會員可完整閱讀）……　
流鍛煉，使領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)展平臺得到拓展，有效抑制慵懶散漫工作作風(fēng)的形成，使領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化、干部隊伍活力有效激發(fā)；另一方面，針對重要部門、關(guān)鍵崗位的定期輪崗，有效避免了權(quán)力固化、滋生腐敗，讓權(quán)力在制度的籠子里健康運(yùn)行。下步，我們將嚴(yán)格執(zhí)行干部輪崗交流規(guī)定，切實(shí)增強(qiáng)干部隊伍整體活力，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。在干部選拔任用上，要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，堅持事業(yè)為上，拓寬用人視野，激勵擔(dān)當(dāng)作為，大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績突出的干部，打造激情創(chuàng)業(yè)的干事環(huán)境，為優(yōu)化營商環(huán)境提供堅強(qiáng)組織保證。
三是堅持與村（社區(qū)）“兩委”換屆工作相結(jié)合。通過大討論活動，我們進(jìn)一步增強(qiáng)了做好村（社區(qū)）“兩委”換屆工作的政治意識、責(zé)任意識和法治意識。在換屆程序上，嚴(yán)格落實(shí)上級文件相關(guān)規(guī)定，確保法定程序不變通，規(guī)定步驟不減少，尊重并維護(hù)法律的嚴(yán)肅性、權(quán)威性,善于運(yùn)用法律、法規(guī)解決換屆選舉中遇到的問題，做到有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究。在物色人選上，嚴(yán)把資格標(biāo)準(zhǔn)，精心挑選村“兩委”干部后備人才名單，把政治覺悟高、擔(dān)當(dāng)精神強(qiáng)、能力素質(zhì)強(qiáng)的優(yōu)秀人才選拔出來、任用起來，做到“好中選優(yōu)、優(yōu)中選強(qiáng)”。
四是堅持與優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境相結(jié)合。人才工作是區(qū)域發(fā)展的核心要素，只有厚植人才優(yōu)勢，才能打造最優(yōu)營商環(huán)境。在人才綠卡管理方面，創(chuàng)新人才綠卡審批流程，采用線上審批模式， ……（未完，全文共1158字，當(dāng)前僅顯示736字，請閱讀下面提示信息。收藏《“深化作風(fēng)整頓、優(yōu)化營商環(huán)境”大討論總結(jié)發(fā)言》）