分公司關(guān)于上報監(jiān)察建議整改落實情況的報告

目錄/提綱：……
一、強化主體責任，抓好整改工作部署
二、堅持問題導向，穩(wěn)步推進整改落實
（一）存在問題：
（二）產(chǎn)生原因：
1、對檔案管理工作重視程度不夠
2、檔案管理人員業(yè)務(wù)能力有所欠缺
3、檔案工作相關(guān)制度不健全
（三）整改措施：
1、加強重視，理順職責
2、建章立制、規(guī)范管理
3、強化日常檔案管理工作
4、提高檔案管理意識
三、立足長遠長效，鞏固提高整改成果
……
***分公司關(guān)于上報監(jiān)察建議整改落實情況的報告

**公司紀委：
日前，**公司紀委向***分公司下達了《監(jiān)察建議書》（**監(jiān)建發(fā)﹝2020﹞*號），指出公司存在文書檔案管理不規(guī)范，證照檔案借閱、查詢、辦理領(lǐng)用流程不規(guī)范、制度不健全、責任不清等問題，并要求限期整改。**分公司嚴格按照**公司紀委要求，嚴抓整改落實，確保了各項整改工作如期完成，落實到位�，F(xiàn)將整改情況報告如下：
一、強化主體責任，抓好整改工作部署
收到《監(jiān)察建議書》后，***分公司黨總支高度重視，第一時間召開專題會議，就整改工作進行了全面安排部署，成立了整改工作專項領(lǐng)導小組，
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略439字，正式會員可完整閱讀）……　
公司各部門按照上級要求做好自身檔案管理相應工作上的力度不夠。組織全局性的宣傳、貫徹、執(zhí)行《中華人民共和國檔案法》和上級關(guān)于檔案工作的各項方針政策的活動較少。對于承擔檔案工作的人員培訓力度不夠。
2.檔案管理人員業(yè)務(wù)能力有所欠缺。文書檔案管理人員不足，無專職檔案人員，兼職人員檔案意識較為薄弱，檔案管理相關(guān)業(yè)務(wù)能力欠缺，崗位人員更換頻率較大，對檔案工作缺乏主觀能動性。
3.檔案工作相關(guān)制度不健全。檔案管理制度不健全，職責不明確，借閱、查詢、辦理領(lǐng)用流程不規(guī)范。
（三）整改措施：
1.加強重視，理順職責。公司領(lǐng)導班子高度重視此次整改工作，并要求通過本次整改進工作落實進一步理清崗位職責，完善檔案管理制度建設(shè)，形成合理、規(guī)范、科學、有序的檔案管理工作新格局。同時要求，各科室要把檔案工作作為一項重要內(nèi)容列入日常工作計劃當中，明確人員分工，從制度上、措施上有效保證檔案管理工作的順利開展。
2.建章立制、規(guī)范管理。為進一步提升檔案管理水平，加強檔案管理制度化建設(shè)，按照整改要求，辦公室參照《**公司制度匯編》相關(guān)章節(jié)，先后制定完善并向各科室下發(fā)了《***分公司合同管理制度》、《***分公司印章管理使用制度》、《***分公司檔案管理制度》等一系列文件，進一步明確了檔案工作職責和任務(wù)，清晰了檔案借閱、查詢、辦理領(lǐng)用等流程流程要求，同時建立嚴格的登記和追責制度，使檔案管理更加合理化、規(guī)范化、科學化。
3.強化日常檔案管理工作。通過整改，明確了各部門相關(guān)人員收集整理本部門日常文書檔案，每年二月底前進行一次全面、徹底的歸檔，并將上一年應歸檔還未歸檔的文件材料移交至辦公室檔案室歸檔的工作流程。辦公室，作為公司檔案工作的主管部門，要切實抓好檔案接收關(guān)、整理關(guān)、借閱關(guān)和檢驗關(guān)。工作中，要認真檢查接收檔案的質(zhì)量和內(nèi)容是否達到接收要求，切實保證歸檔的質(zhì)量；對接收檔案進行簽單、分類、整理、編目、裝盒，做到整齊規(guī)范、排列有序、查找方便；借閱檔案一定要做好登記，堅決杜絕檔案丟失、損壞和x_m等事件發(fā)生；結(jié)合工作實際，通過定期自查，做到勤察備、勤整理、勤回收、勤修補，使檔案不散、不亂、不丟、不壞、確保檔案的安全與完整。辦公室還要加強人事檔案的管理工作，將責任落實到人，切實做到檔案管理重在平時。
4.提高檔案管 ……（未完，全文共1939字，當前僅顯示1233字，請閱讀下面提示信息。收藏《分公司關(guān)于上報監(jiān)察建議整改落實情況的報告》）