稅務(wù)局局長2019年專題組織生活會檢視剖析材料

目錄/提綱：……
一、主題教育收獲體會
（一）主要收獲
一是進一步堅定了理想信念
二是進一步提升了黨性修養(yǎng)
三是進一步樹牢了宗旨意識
四是進一步夯實了廉政防線
（二）認識和體會
一要對黨絕對忠誠
二要加強學習教育
三要切實轉(zhuǎn)變作風
（三）個人需要說明的事項
二、存在的突出問題
（一）在理論學習方面
一是自我充電、自我升華不主動，有欠缺
二是學思踐悟有所欠缺，學用結(jié)合做得不夠好
（二）在黨風廉政建設(shè)方面
一是勤儉節(jié)約意識和艱苦奮斗作風有所淡化
二是黨風廉政建設(shè)責任沒有層層壓實，主動作為抓落實的辦法不多，工作措施仍需加強
（三）在內(nèi)部管理方面
一是調(diào)查研究不深入，可學可借鑒的先進經(jīng)驗不多，工作亮點不多
二是干部激勵機制有待進一步加強
三是干部培養(yǎng)機制有待進一步加強
（四）在工作作風方面
一是開拓創(chuàng)新意識不強，習慣性地按照老習慣、老辦法想問題做決策辦事情
二是對于一些重難點工作，推動落實不夠有力，導致一些工作質(zhì)量不高、時效性不強
三是對核心工作投入的精力多，對一般工作投入的精力少，導致有些工作推進不平衡
三、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）思想學習有放松
（二）黨性鍛煉有不足
（三）擔當落實有弱化
（四）廉政建設(shè)有短板
四、今后的努力方向和整改措施
（一）堅持學習教育一以貫之
三是發(fā)揮表率作用
（二）堅持政治紀律從嚴落實
三是強化互相監(jiān)督
……
稅務(wù)局局長2019年專題組織生活會檢視剖析材料

根據(jù)市局要求，在分局班子成員的幫助支持下，我認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，聚焦“不忘初心、牢記使命”這一主題，圍繞“守初心、擔使命、找差距、抓落實”這一總體要求，深入查找自身存在的差距，認真剖析原因，明確努力方向和整改措施。現(xiàn)將對照檢查情況匯報如下：
一、主題教育收獲體會
（一）主要收獲。自主題教育開展以來，我認真對照“守初心、擔使命、找差距、抓落實”的總要求，堅持讀原著、學原文、悟原理，進一步加深了對習近平新時代中國特色社會主義思想的認識理解，思想得到了深化，涵養(yǎng)得到了提升。一是進一步堅定了理想信念。嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做好“兩個維護”，切實把分局全體黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到習近平總書記重要講話精神和十九屆四中全會決策部署上。二是進一步提升了黨性修養(yǎng)。時刻保持對黨忠誠老實，講實話、講真話，嚴格遵守各項規(guī)章制度，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，傳承發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。三是進一步樹牢了宗旨意識。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，把個人的追求融入黨的事業(yè)
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不放松、不掉隊。針對存在的突出問題，制定相應(yīng)的整改措施，并建立健全行得通、指導力強、長期管用的制度規(guī)定，推動改進作風常態(tài)化、長效化。
（三）個人需要說明的事項。本人嚴格遵守黨員干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定，無超標占用辦公用房現(xiàn)象，無違規(guī)使用單位執(zhí)法車輛，沒有公款支付個人消費行為，也沒有接受任何會員卡，沒有出入、參與任何私人會所等相關(guān)活動，沒有以權(quán)謀私、違規(guī)收送、違規(guī)占用或特定關(guān)系人參與經(jīng)營名貴特產(chǎn)類特殊資源，上年度沒有接受組織約談函詢。在人情消費、迎來送往等方面沒有鋪張浪費現(xiàn)象。
二、存在的突出問題
（一）在理論學習方面。一是自我充電、自我升華不主動，有欠缺。雖然平時能積極參加支部集中學習，但平時自主學習不夠積極，存在時緊時松的現(xiàn)象，碎片化學習的比較多，系統(tǒng)性、長期性學習不足。常常是有需要，或者遇到問題時才查資料、看政策，隨時提高、隨時學習做得不到位。二是學思踐悟有所欠缺，學用結(jié)合做得不夠好。學習方式單一，有為學習而學習的傾向，存在一定的實用主義，對有關(guān)理論知識缺乏深入細致的思考，平時鞏固提升不夠，理論學習與工作實際不能很好的融會貫通，學用結(jié)合不夠緊密，以學引思、以思促行做得不到位。
（二）在黨風廉政建設(shè)方面。一是勤儉節(jié)約意識和艱苦奮斗作風有所淡化。有時在思想上會放松對自己的約束，艱苦奮斗、勤儉樸素的思想還不牢固。在分局節(jié)水節(jié)電、綠色出行等方面控制的不夠嚴格。二是黨風廉政建設(shè)責任沒有層層壓實，主動作為抓落實的辦法不多，工作措施仍需加強。雖然定期在局長辦公會議和局務(wù)會議上對黨風廉政工作進行安排部署，但跟蹤落實抓得不緊，督促班子成員落實分管領(lǐng)域黨風廉政建設(shè)“一崗雙責”還不到位，對具體推進措施研究不多，工作精細化程度有不足。
（三）在內(nèi)部管理方面。一是調(diào)查研究不深入，可學可借鑒的先進經(jīng)驗不多，工作亮點不多。由于平時忙于各項業(yè)務(wù)工作，深入縣區(qū)局調(diào)查研究和到兄弟單位取經(jīng)學習做得不夠好，往往是形式大于內(nèi)容，時間安排比較匆忙，走馬觀花、浮于表面。挖掘亮點、總結(jié)經(jīng)驗不夠，沒有形成務(wù)實管用的長效機制。二是干部激勵機制有待進一步加強。對分局內(nèi)部考核機制設(shè)計不夠合理，不能有效調(diào)動年輕骨干的積極性；對分局干部獎懲罰懶機制有待進一步完善。三是干部培養(yǎng)機制有待進一步加強。對年輕干部傳幫帶工作的推進力度還需不斷加強，年輕干部多崗位鍛煉力度還不夠；仍然存在個別干部政策業(yè)務(wù)不熟的現(xiàn)狀，還需健全完善分局內(nèi)部培訓計劃和落實力度。
（四）在工作作風方面。一是開拓創(chuàng)新意識不強，習慣性地按照老習慣、老辦法想問題做決策辦事情。工作中有時存在因循守舊、按部就班的現(xiàn)象，憑經(jīng)驗按慣例辦事，創(chuàng)新性工作思維不夠，只做規(guī)定動作，沒有自選動作。二是對于一些重難點工作，推動落實不夠有力，導致一些工作質(zhì)量不高、時效性不強。對于一些需要長期抓、不能立竿見影的工作抓得不緊不實，階段性用力較多，持續(xù)性用力不足；對于一些重點工作，前期安排部署的比較多，后期抓落實、促進度做得不到位，存在虎頭蛇尾的現(xiàn)象。三是對核心工作投入的精力多，對一般工作投入的精力少，導致有些工作推進不平衡。忽略了木桶原則。
三、產(chǎn)生問題的原因分析
剖析問題產(chǎn)生的根源，主要有以下幾個方面：
（一）思想學習有放松。雖然能夠意識到加強理論學習和思想建設(shè)的重要性，但仍存在主動學習少、深入研究少的問題，沒有把理論學習放在重要位置，理論學習看得多、思考少，瀏覽多、記得少。有時由于工作繁忙，產(chǎn)生了完成任務(wù)要緊，理論學習先放一放的想法，在主觀上把其擺上了次要位置，學習缺少鍥而不舍、堅持不懈的恒心。
（二）黨性鍛煉有不足。沒有很好地把我黨的一些優(yōu)良的傳統(tǒng)革命精神繼承下來，也沒有時時處處以一些優(yōu)良作風鞭策自己，工作中缺少改革創(chuàng)新的勇氣，奮斗意識有所弱化。平時多是以事務(wù)工作代替黨性鍛煉，放松了自我要求。
（三）擔當落實有弱化。雖然平時對各項工作都能認真負責地抓好落實，但沒有用更高的標準、更嚴的要求，創(chuàng)新性地開展工作。隨著年齡的增長，放松了對自己政治建設(shè)的要求，放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求，放松了對思想的改造，對政治 ……（未完，全文共4314字，當前僅顯示2179字，請閱讀下面提示信息。收藏《稅務(wù)局局長2019年專題組織生活會檢視剖析材料》）