目錄/提綱:……
一、存在問題
(一)聚焦“兩個維護(hù)”方面
一是理論學(xué)習(xí)的深入性、實(shí)效性不夠
二是聯(lián)系實(shí)際指導(dǎo)工作有差距
三是_態(tài)工作相對滯后
(二)聚焦政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面
一是政治敏銳性不夠強(qiáng)
二是有些制度缺乏系統(tǒng)性
三是相互批評力度不夠
(三)聚焦廉潔自律方面
一是廉潔自律的意識不強(qiáng)、認(rèn)識不足
三是艱苦樸素的作風(fēng)有所減弱
(四)聚焦作風(fēng)建設(shè)方面
一是工作標(biāo)準(zhǔn)還不夠高
二是深入基層調(diào)研質(zhì)量不高
三是形式主義問題尚未根除
(五)聚焦擔(dān)當(dāng)作為方面
一是干事創(chuàng)業(yè)的激情有所淡化
二是推進(jìn)公司治理體系和治理能力現(xiàn)代化任務(wù)艱巨,工作繁重
(六)聚焦全面從嚴(yán)治黨方面
一是管黨治黨主體責(zé)任壓力傳導(dǎo)不夠,落實(shí)主體責(zé)任多靠開會、發(fā)文和簽責(zé)任書
二是對全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任督導(dǎo)的力度還不夠
二、原因剖析
(一)深學(xué)篤用有差距
(二)真管真嚴(yán)不到位
(三)擔(dān)當(dāng)作為有差距
(四)解決問題不靈活
(五)狠抓落實(shí)有差距
三、整改措施
(一)強(qiáng)化理論學(xué)習(xí),堅(jiān)持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作
(二)嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩,牢固樹立紀(jì)律和規(guī)矩“紅線”意識
一要做政治上的“明白人”
(三)增強(qiáng)廉潔意識,營造風(fēng)清氣正、積極向上的創(chuàng)業(yè)干事氛圍
(四)改進(jìn)工作作風(fēng),提升解決問題能力和水平
(五)強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為,全面完成年初制定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)
二是……
集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子關(guān)于趙正永嚴(yán)重違紀(jì)違法案以案促改專題民主生活會對照檢查材料
根據(jù)中央、省委部署和市委要求,按照《**關(guān)于認(rèn)真開好趙正永嚴(yán)重違紀(jì)違法案以案促改專題
民主生活會的通知》要求,**領(lǐng)導(dǎo)班子在深入學(xué)習(xí)研討、認(rèn)真談心談話、廣泛征求意見、全面檢視問題的基礎(chǔ)上,對照黨章黨規(guī)黨紀(jì),聯(lián)系班子成員思想、工作、生活和作風(fēng)實(shí)際,深入查擺剖析存在問題、認(rèn)真分析產(chǎn)生原因、研究制定
整改措施,現(xiàn)
對照檢查如下。
一、存在問題
(一)聚焦“兩個維護(hù)”方面?傮w上看,集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子能夠嚴(yán)格執(zhí)行黨的各項(xiàng)方針政策,樹牢“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”,自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。但認(rèn)真剖析,還存在一些問題和不足:一是理論學(xué)習(xí)的深入性、實(shí)效性不夠。班子成員在理論中心組學(xué)習(xí)的領(lǐng)學(xué)當(dāng)中,大多為通讀原文原著,結(jié)合分管工作深入解讀不夠,集中討論和互動交流不多,在深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上有一定差距。二是聯(lián)系實(shí)際指導(dǎo)工作有差距。理論學(xué)習(xí)與工作實(shí)際結(jié)合的不夠緊密,個別班子成員運(yùn)用集團(tuán)黨委提出的工作思路和工作抓手指導(dǎo)實(shí)踐、破解難題、推動改革的主動性不強(qiáng)。雖然在工程建設(shè)等工作取得了突破性進(jìn)展,但資金、人才、市場難題仍制約著集
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業(yè)發(fā)展理論研究不足,謀劃發(fā)展的思路還不夠開闊,缺少創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的舉措,工作中被動接受多,主動思考少,有時僅限于完成上級安排的工作任務(wù),在如何更好地結(jié)合實(shí)際推進(jìn)工作上,在如何出亮點(diǎn)、創(chuàng)特色方面考慮的不多。二是深入基層
調(diào)研質(zhì)量不高。雖然建立了領(lǐng)導(dǎo)班子黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度,班子成員也能夠積極深入基層開展調(diào)查研究,但形成高質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告較少,在服務(wù)基層方面還有欠缺。三是形式主義問題尚未根除。以文件落實(shí)文件、以會議貫徹會議等問題一定程度仍然存在,為基層減負(fù)松綁工作成效不明顯。今年的會議數(shù)量、發(fā)文數(shù)量較去年同期仍有增加。
(五)聚焦擔(dān)當(dāng)作為方面。一是干事創(chuàng)業(yè)的激情有所淡化。有的同志在領(lǐng)導(dǎo)崗位時間長了,改革攻堅(jiān)、加快發(fā)展的銳氣和闖勁不如以前,特別是隨著年齡的增長,認(rèn)為自己的工作已經(jīng)不錯了,集團(tuán)的發(fā)展有主要領(lǐng)導(dǎo)頂著,自己看住自己分管的“一畝三分地”就行了,對企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展關(guān)注不夠、眼界不夠開闊。二是推進(jìn)公司治理體系和治理能力現(xiàn)代化任務(wù)艱巨,工作繁重。雖然今年黨委提出了“*****”工作思路,利用三個抓手推動了工作落實(shí),但規(guī)范化的制度體系建設(shè)尚處于推進(jìn)過程當(dāng)中。
(六)聚焦全面從嚴(yán)治黨方面。一是管黨治黨主體責(zé)任壓力傳導(dǎo)不夠,落實(shí)主體責(zé)任多靠開會、發(fā)文和簽責(zé)任書。今年上半年黨建目標(biāo)責(zé)任考核中,個別黨支部存在黨建目標(biāo)責(zé)任清單未按照集團(tuán)黨委要求制定、黨建責(zé)任人只有支部書記一人等問題。二是對全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任督導(dǎo)的力度還不夠。子公司黨支部對全面從嚴(yán)治黨“一崗雙責(zé)”認(rèn)識不到位、理解不深入,建立的全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單中,錯誤的將全面主體責(zé)任全部歸為支部書記一人的責(zé)任。三是干部隊(duì)伍建設(shè)與滿足企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需要仍有差距,干部隊(duì)伍整體學(xué)歷層次不高,缺乏專業(yè)化、高層次人才,特別是對黨務(wù)工作崗位人才的培養(yǎng)教育不夠,已不能滿足新形勢下黨建工作需要。
二、原因剖析
(一)深學(xué)篤用有差距。班子成員在深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上雖能做到先學(xué)、先懂、先信、先用,但與“真學(xué)、真懂、真信、真用”的要求還有差距,理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、深入性、實(shí)效性不夠。理論中心組學(xué)習(xí)尚未真正做到系統(tǒng)全面學(xué)、深入思考學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)。
(二)真管真嚴(yán)不到位。班子對全面從嚴(yán)治黨的長期性、艱巨性和復(fù)雜性認(rèn)識不足、重視不夠,落實(shí)“兩個責(zé)任”會上要求強(qiáng)調(diào)多,會后抓落地執(zhí)行不夠,對基層黨建調(diào)研指導(dǎo)力度不夠、辦法不多。在持續(xù)深入糾治形式主義、官僚主義突出問題上下的功夫不夠,對黨員干部教育管理和監(jiān)督不夠嚴(yán),抓早抓小的意識還不強(qiáng)。開展批評與自我批評距離“紅臉出汗”“咬耳扯袖”有一定差距,黨性修養(yǎng)需進(jìn)一步加強(qiáng)。
(三)擔(dān)當(dāng)作為有差距。班子在貫徹落實(shí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想與集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展、基層黨組織建設(shè)實(shí)際結(jié)合不夠,班子成員政治敏銳性不強(qiáng),缺乏艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神。特別是集團(tuán)由建設(shè)期轉(zhuǎn)為運(yùn)營期,對“創(chuàng)業(yè)難,守業(yè)更難”認(rèn)識不到位,自我完善、自我革新、自我提高的主動性、自覺性降低了,對加快解決集團(tuán)發(fā)展難題站位不高、勇氣不足、方法不多。
(四)解決問題不靈活。平時遇到問題習(xí)慣于就事論事,滿足于完成任務(wù),沒有把問題作為研判工作、制定措施的起點(diǎn),從而加強(qiáng)企業(yè)管理、推動改革發(fā)展。在率先垂范上做得不夠,習(xí)慣于聽
匯報(bào)、作部署,在引導(dǎo)干部堅(jiān)決做到“敏于發(fā)現(xiàn)問題、敢于觸碰問題、善于解決問題”與集團(tuán)黨委要求有差距。
(五)狠抓落實(shí)有差距。對于全面貫徹落實(shí)集團(tuán)“強(qiáng)管理、降費(fèi)用、促移民、拓市場”工作目標(biāo),在加強(qiáng)宣傳、建章立制方面做得不夠深、不夠?qū),還沒有完全形成求是求實(shí)謀發(fā)展、對標(biāo)對表抓落實(shí)的工作氛圍。有時滿足于工作現(xiàn)狀,對于新常態(tài)下的工作方法不適應(yīng),在抓實(shí)抓細(xì)抓落實(shí)上,缺少了“釘釘子”精神和抓鐵有痕、踏石留印的工作勁頭。
三、整改措施
(一)強(qiáng)化理論學(xué)習(xí),堅(jiān)持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作。一是嚴(yán)格落實(shí)黨委理論中心組學(xué)習(xí)制度,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記來陜考察重要
講話精神,加強(qiáng)交流研討,進(jìn)一步增強(qiáng)“四個意識”,堅(jiān)定“四個自信”,做到“兩個維護(hù)”,不斷提升理論水平和工作能力,真正做到“學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一”。二是把“找差距、抓落實(shí)”作為推動發(fā)展的永恒課題、加強(qiáng)黨建的核心課題、全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的終身課題,不斷鞏固拓展深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果,為推動集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展提供思想保 ……(未完,全文共4637字,當(dāng)前僅顯示2342字,請閱讀下面提示信息。
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