目錄/提綱:……
一、學(xué)習(xí)教育收獲
一是更加樹牢了理想信念,堅(jiān)定了共產(chǎn)主義信仰
二是更加強(qiáng)化了擔(dān)當(dāng)作為,激發(fā)了奮斗精神
三是更加堅(jiān)定了清正廉潔的政治本色,筑牢了廉潔底線
二、存在差距與問題
一是學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、深入
二是學(xué)用結(jié)合還不夠
(二)聚焦政治紀(jì)律和政治規(guī)矩存在的問題
一是自我要求有所放松
二是工作中有依賴思想
三是依法從嚴(yán)管理有欠缺
(三)聚焦廉潔自律存在的問題
(四)聚焦作風(fēng)建設(shè)存在的問題
一是艱苦奮斗意識淡化
三是廉潔自律不夠嚴(yán)
(五)聚焦擔(dān)當(dāng)作為存在的問題
一是主動作為不夠
二是全局眼光不夠
三是開拓精神不足
(六)聚焦全面從嚴(yán)治黨存在的問題
一是在干部的選用方面,存在視野還不夠?qū)挼葐栴}
二是存在有“好人主義”傾向的問題
二是存在求穩(wěn)怕亂,思想僵化現(xiàn)象
三、原因與根源剖析
(一)理論學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)全面
(二)宗旨意識還不夠牢固
(三)進(jìn)取意識有所減弱
(四)紀(jì)律觀念有所放松
四、努力方向與改進(jìn)措施
(一)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)
(二)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)
(三)增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識
(四)增強(qiáng)核心意識
(五)增強(qiáng)廉政意識
五、有關(guān)情況說明
六、意見建議
(一)對領(lǐng)導(dǎo)班子的批評意見:
三是仍存在有形式主義的影子
(二)對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的批評意見:
一是建議與基層員工要多溝通
……
物資集團(tuán)紀(jì)檢委員趙正永嚴(yán)重違紀(jì)違法案以案促改專題民主生活會個(gè)人檢視剖析材料
(2020年8月)
按照物資集團(tuán)關(guān)于認(rèn)真開好趙正永嚴(yán)重違紀(jì)違法案以案促改專題
民主生活會的要求,我認(rèn)真學(xué)習(xí)了十九屆三中、四中全會及“兩個(gè)通報(bào)”文件精神,努力在學(xué)習(xí)教育上突出引領(lǐng)性,在檢視問題上突出靶向性,在整改落實(shí)上突出實(shí)效性,通過學(xué)習(xí),強(qiáng)化了理論武裝,深化了思想認(rèn)識,加強(qiáng)了黨性鍛煉。同時(shí),對照以案促改民主生活會總要求,結(jié)合自己的思想和工作實(shí)際,堅(jiān)持問題導(dǎo)向,認(rèn)真查擺,深剖根源,明確方向,制定措施,扎實(shí)整改,F(xiàn)就對照檢視情況
匯報(bào)如下:
一、學(xué)習(xí)教育收獲
一是更加樹牢了理想信念,堅(jiān)定了共產(chǎn)主義信仰。通過學(xué)習(xí),我深刻認(rèn)識到趙正永案的嚴(yán)重性,我們黨是高度集中統(tǒng)一的馬克思主義政黨,思想上統(tǒng)一,政治上團(tuán)結(jié),行動上自覺,是黨的事業(yè)不斷發(fā)展壯大的根本所在。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,要自覺做中國特色社會主義共同理想的堅(jiān)定信仰者,忠實(shí)實(shí)踐者,為黨的事業(yè)而奮斗。二是更加強(qiáng)化了擔(dān)當(dāng)作為,激發(fā)了奮斗精神。習(xí)近
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(一)聚焦“兩個(gè)維護(hù)”存在的問題
一是學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、深入。對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)還不夠全面、系統(tǒng)和深入。二是學(xué)用結(jié)合還不夠。學(xué)習(xí)理論的針對性和可操作性不強(qiáng),學(xué)習(xí)內(nèi)容大多是規(guī)定內(nèi)容,沒有結(jié)合本單位實(shí)際情況拓展學(xué),結(jié)合個(gè)人專業(yè)聯(lián)系學(xué),缺少理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng),不能把學(xué)習(xí)與實(shí)際工作、學(xué)習(xí)與運(yùn)用、言論與行動很好地結(jié)合起來,沒有真正做到學(xué)以致用。
(二)聚焦政治紀(jì)律和
政治規(guī)矩存在的問題
一是自我要求有所放松。忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高,安于現(xiàn)狀,思想上放寬自己,沒有時(shí)刻提醒自己注意全面發(fā)展,緊緊跟上時(shí)代發(fā)展和本職崗位的需要。二是工作中有依賴思想。有時(shí)會想反正會有人去管,無需我過多思考,無形中降低了工作標(biāo)準(zhǔn)和工作要求,沒有很好地發(fā)揮自身作用,造成工作被動,導(dǎo)致了工作上不能達(dá)到十分的滿意。三是依法從嚴(yán)管理有欠缺。對身邊一些違反紀(jì)律的行為上,有時(shí)存在當(dāng)老好人、看不見的現(xiàn)象,導(dǎo)致一些問題糾治不及時(shí)。
(三)聚焦廉潔自律存在的問題
在工作中,我能夠堅(jiān)持黨性原則,嚴(yán)格執(zhí)行辦公用房、用車、工作人員配備、休假等方面的待遇規(guī)定,注重家庭、家教、家風(fēng),帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神。
對照檢查剖析廉潔自律方面存在的問題:主要是廉潔意識有所淡化,因供應(yīng)鏈延伸業(yè)務(wù)對外聯(lián)系較多,為了保持工作關(guān)系暢通,在一定程度上也存在個(gè)別迎來送往現(xiàn)象。
(四)聚焦作風(fēng)建設(shè)存在的問題
一是艱苦奮斗意識淡化。個(gè)人自幼家境貧困,自覺養(yǎng)成了艱苦樸素的習(xí)慣,但在人情往來方面不夠節(jié)儉,朋友
結(jié)婚隨份子有時(shí)存在問行情跟風(fēng)的現(xiàn)象,有時(shí)朋友來探望,有去外面酒店飯館吃吃喝喝的想法。二是聽信不良風(fēng)氣影響,觀念上存在事不關(guān)己高高掛起的心態(tài),對一些不良現(xiàn)象和行為往往是睜一眼閉一眼,不能堅(jiān)定立場。三是廉潔自律不夠嚴(yán)。由于自己片面的認(rèn)為個(gè)人從不接觸消極、腐朽的東西,對自己主觀世界的評價(jià)過于自負(fù)。遇到問題時(shí)喜歡獨(dú)自理解、消化,與他人交流探討很少,這不但影響了客觀認(rèn)識自我的準(zhǔn)確性,而且在一定程度上忽視了對自身世界觀、價(jià)值觀的長期改造。
(五)聚焦擔(dān)當(dāng)作為存在的問題
一是主動作為不夠。在具體工作中,開展工作的方式過于保守,力度上不夠,思路創(chuàng)新不夠。對于上級安排部署的工作雖然也能保證質(zhì)量,但是基本上按部就班,沒有新意,不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作。二是全局眼光不夠。特別是今年以來,自己在一些工作上感覺有一些目光短淺,考慮問題不深入,在籌劃安排工作、考慮單位發(fā)展還不夠全面,考慮問題不周到。三是開拓精神不足。面對*****業(yè)務(wù)開展工作要求,開拓精神不足,執(zhí)行力不到位,面對新問題、新情況探索不深,主觀能動性發(fā)揮不足。特別是對****運(yùn)行中的一些問題還有畏難思想,對復(fù)雜矛盾問題的研究處理還不成熟不到位,存在主觀努力與現(xiàn)實(shí)困難不協(xié)調(diào)的現(xiàn)象。在****方面,也想一些辦法,做了一些努力,但工作思路還不寬,進(jìn)展成效還不大,敢闖敢試的勁頭與要求還有差距,創(chuàng)新思路和開拓發(fā)展上還沒有突破性進(jìn)展。
(六)聚焦全面從嚴(yán)治黨存在的問題
一是在干部的選用方面,存在視野還不夠?qū)挼葐栴}。雖然自己能夠嚴(yán)格按照干部選拔任用條例考察使用干部,做到了不分親疏、不帶成見、不存偏心,對人公正、對內(nèi)嚴(yán)格、對外平等。但有組織、有計(jì)劃地把優(yōu)秀年輕干部放到基層一線去真槍真刀磨礪,強(qiáng)弱項(xiàng)、補(bǔ)短板,學(xué)真本領(lǐng),練真功夫的力度還不夠大。二是存在有“好人主義”傾向的問題。對自己分管的干部,在管理上存在“寬松軟”的問題,不愿過多的批評,多數(shù)是點(diǎn)到為止。
“四個(gè)查一查”存在的問題:
(一)貫徹落實(shí)黨中央要求情況:本人堅(jiān)持把貫徹落實(shí)黨中央決策部署作為重要的政治責(zé)任和政治紀(jì)律,做 ……(未完,全文共5564字,當(dāng)前僅顯示1954字,請閱讀下面提示信息。
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