“落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任 營造良好政治生態(tài)”領(lǐng)導(dǎo)班子6個方面專題民主生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、領(lǐng)導(dǎo)班子6個方面存在的突出問題
（二）遵守黨的政治紀(jì)律和貫徹落實(shí)中央八項規(guī)定、省委“雙十條”以及市縣委“八項”規(guī)定方面的情況
四是工作主動性還不夠，結(jié)合實(shí)際破解難題的辦法、手段不多
（三）構(gòu)建“令行禁止、有呼必應(yīng)”疫情防控和復(fù)工復(fù)方面
二是疫情好轉(zhuǎn)時，上門服務(wù)不到位
（四）持續(xù)推進(jìn)巡視巡察整改落實(shí)和“不忘初心、牢記使命”主題教育查擺問題整改落實(shí)方面
（五）克服形式主義官僚主義問題方面
一是存在以會議落實(shí)會議，以文件落實(shí)文件，以己昏昏，欲使人昭昭的問題
二是對上負(fù)責(zé)多，對下負(fù)責(zé)少，只考慮領(lǐng)導(dǎo)感受，不考慮基層及群眾的需求
（六）壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任方面
一是班子成員在帶頭執(zhí)行單位的各項規(guī)章制度上不能率先垂范
二是工作安排多，抓落實(shí)少
二、存在問題的原因分析
（一）理想信念有所淡化
（二）宗旨意識有所弱化
一是政績觀有所偏差
二是責(zé)任心有所缺失
三是官本位思想嚴(yán)重
（三）黨性修養(yǎng)不夠
（四）自律意識差
三、努力方向和整改措施
（一）強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，堅定理想信念教育
三要選好學(xué)習(xí)內(nèi)容，確定學(xué)習(xí)目標(biāo)，解決好學(xué)什么的問題
（二）提高黨性修養(yǎng)，強(qiáng)化宗旨意識
二要在實(shí)踐中增強(qiáng)黨性修養(yǎng)
三要牢記黨的宗旨
（三）密切聯(lián)系群眾，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)
（四）廉潔自律，遵紀(jì)守法，自覺遵守關(guān)于廉政建設(shè)的各種規(guī)章制度，帶頭維護(hù)黨紀(jì)國法的嚴(yán)肅性
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“落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任 營造良好政治生態(tài)”領(lǐng)導(dǎo)班子6個方面專題民主生活會對照檢查材料

根據(jù)《落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任營造良好政治生態(tài)專題民主生活會實(shí)施方案》要求，在縣委第五督導(dǎo)組的精心指導(dǎo)下，***局始終把政治建設(shè)擺在首位，牢固樹立“四個意識”，堅決做到“兩個維護(hù)”實(shí)，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，切實(shí)營造良好政治生態(tài)。在認(rèn)真開展學(xué)習(xí)教育、聽取意見的基礎(chǔ)上，按照衡量尺子嚴(yán)、查擺問題準(zhǔn)、原因分析深、整改措施實(shí)的要求，認(rèn)真查擺領(lǐng)6個方面存在突出問題及具體表現(xiàn)，深挖根源，提出整改落實(shí)、建章立制的思路和措施�，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)班子6個方面存在的突出問題
***局通過書面函詢找，干部上門聽，深入基層訪，民主評議集，民主座談求，諫言獻(xiàn)策征等各種方式廣泛征求意見建議，共征求到意見建議20條，其中督導(dǎo)組反饋6條，經(jīng)過梳理歸納如下幾個方面見：
（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，同以習(xí)近平為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)方面。
雖把嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律作為思想和行動的準(zhǔn)則，堅決服從黨的領(lǐng)導(dǎo)，一切聽從黨的指揮，堅定不移地與黨保持高度一致，在任何情況下都做到政治信仰不動搖，政治立場不含糊，政治方向不偏移，在大是大非問題上，始
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液，口罩得不到保障等，沒有在第一時間上門服務(wù)給予很好解決，而是向疾控中心部門進(jìn)行了反映協(xié)調(diào)。
（四）持續(xù)推進(jìn)巡視巡察整改落實(shí)和“不忘初心、牢記使命”主題教育查擺問題整改落實(shí)方面。
對巡視巡察反饋意見認(rèn)識不到位。認(rèn)為反饋的問題是各單位普遍存在的共性問題，而不是本單位的問，就對整改落實(shí)方案不重視，只是簡單的制定整改落實(shí)方案，敷衍了事，而沒有認(rèn)真的加以整改存在的問題，導(dǎo)致某些問遲遲得不到解決。
（五）克服形式主義官僚主義問題方面。
一是存在以會議落實(shí)會議，以文件落實(shí)文件，以己昏昏，欲使人昭昭的問題。落實(shí)中央和省市縣委決策部署文件精神時，未能在吃透精神，充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，出臺成熟可行的貫徹意見，而是如法炮制，照貓畫虎以小會貫徹大會，以小文件落實(shí)大文件。如在今年機(jī)事業(yè)單位分類改革及行政審批制度改革中，下發(fā)的三個相關(guān)文件基本都是照搬照抄，由于操作性不強(qiáng)，從而影響了工作的順利開展。二是對上負(fù)責(zé)多，對下負(fù)責(zé)少，只考慮領(lǐng)導(dǎo)感受，不考慮基層及群眾的需求。遇到上級要求與基層情況有差距有矛盾的問題時，只考慮領(lǐng)導(dǎo)感受，對群眾所思所想考慮甚少。主動解決問題，創(chuàng)造性發(fā)揮主觀能動性不夠，只怕上級問責(zé)，責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識弱。例如在解決個別領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的機(jī)構(gòu)編制問題時行動比較積極，而對部分單位在機(jī)構(gòu)編制上提出的問題回應(yīng)不夠積極，甚至能拖則拖。
（六）壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任方面。
一是班子成員在帶頭執(zhí)行單位的各項規(guī)章制度上不能率先垂范。例如單位實(shí)行簽到制度后，要求別人嚴(yán)格遵守，自己則憑興趣，想簽則簽，不想簽則置之不理。以為制度主要是管下屬的，對別人是馬列主義，對自己是_主義，時有遲到早退等不遵守單位紀(jì)律的現(xiàn)象發(fā)生。二是工作安排多，抓落實(shí)少。對工作的完成情況進(jìn)行督促和檢查落實(shí)不太重視，沒有隨同工作進(jìn)行跟進(jìn)和追蹤，主觀上存在不求過得硬，但求過得去的思想。例如鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革后，作為職能部門，我們對后續(xù)的督導(dǎo)檢查沒有及時跟進(jìn)，致使部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)存在著“三定”規(guī)定執(zhí)行不夠規(guī)范的問題。

二、存在問題的原因分析
經(jīng)過深入剖析班子6個方面存在的突出問題，癥狀多樣，但究其根源主要是領(lǐng)導(dǎo)班子成員在理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀(jì)律、廉潔自律等方面還不同程度存在差距和問題。深刻剖析問題產(chǎn)生的根源，我們認(rèn)為問題存在的主要原因有四個方面：
（一）理想信念有所淡化。政治理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，特別是對十九大以來習(xí)近平總書記的一系列重要講話精神實(shí)質(zhì)和根本要求領(lǐng)會不透，對縣委、縣政府提出的“五縣戰(zhàn)略”定位理解不深，主觀世界改造有所放松，對“四大考驗(yàn)”、“四種危險”缺乏警覺，對“四風(fēng)”問題的嚴(yán)重性認(rèn)識不足，對資產(chǎn)階級腐朽思想抵制不力，革命理想和信念不夠堅定，對地位觀、權(quán)力觀、利益觀認(rèn)識有所偏差，從而產(chǎn)生各種問題。
（二）宗旨意識有所弱化。班子成員在實(shí)際行動中沒有做到時刻把群眾的冷暖掛在心上，對堅持群眾觀點(diǎn)的重要性認(rèn)識不足，群眾立場不穩(wěn)，對群眾感情不深，沒有從思想深處搞明白“為了誰、依靠誰、我是誰”，權(quán)力觀念出現(xiàn)扭曲，與基層群眾打交道少，對基層的實(shí)際情況、基層群眾的實(shí)際困難掌握不夠，開展群眾工作的方法不多，沒有真正去了解群眾的所思所盼，想問題、辦事情往往從本位出發(fā)，服務(wù)和保障大局的能力較弱，更好地解決人民群眾關(guān)心關(guān)注、反映強(qiáng)烈的突出問題的能力尚有欠缺。一是政績觀有所偏差。以會議落實(shí)會議，以文件落實(shí)文件，會風(fēng)不正文風(fēng)不實(shí)，其根源在于政績觀不正確，實(shí)事求是的作風(fēng)扎根不牢，實(shí)質(zhì)是指導(dǎo)思想上的主觀主義。重眼前事務(wù)、輕打基礎(chǔ)管長遠(yuǎn)建設(shè)，實(shí)質(zhì)是急功近利的功利主義作祟。二是責(zé)任心有所缺失。缺乏勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木�，對長期存在的機(jī)關(guān)工作效率不高、機(jī)關(guān)門戶網(wǎng)站信息更新不及時等問題，根源在于領(lǐng)導(dǎo)班子缺乏直面矛盾的勇氣，為人民服務(wù)的責(zé)任心不夠強(qiáng)。三是官本位思想嚴(yán)重。浮在機(jī)關(guān)不接地氣，深入基層調(diào)研指導(dǎo)不夠，對反映強(qiáng)烈的機(jī)構(gòu)編制問題重視不夠及整改乏力等問題，根源在于我們在工作態(tài)度上沒有認(rèn)真想清楚“為了誰”、“依靠誰”、“我是誰”的問題，沒有真正擺正主仆關(guān)系，群眾觀念淡化。
（三）黨性修養(yǎng)不夠。有的班子成員對黨性鍛煉重視不夠，講正氣、講原則、講修養(yǎng)不足，放松對自己的要求，自我優(yōu)越感強(qiáng)，疏遠(yuǎn)了人民群眾，看不到差距，思想上產(chǎn)生了滑坡和攀比心理。有的缺乏干事創(chuàng)業(yè)的激情，精神懈怠、不思進(jìn)取，履職盡責(zé)意識不強(qiáng)，維護(hù)群眾利益不積極、不主動，在工作中只求差不多、過得去就行。有的沒有牢固樹立“只有努力才能改變，只要努力就能改變”信念意識，敢于擔(dān)當(dāng)，主動作為的決心不夠，存在“等靠要”思想，“我能行”主體意識不強(qiáng)。有的對踐行黨的群眾路線思想認(rèn)識不到位，在工作上堅持原則不夠，對不良傾向、不正之風(fēng)不能做堅決斗爭，在管理上不夠大膽，缺乏解決問題的信 ……（未完，全文共4986字，當(dāng)前僅顯示2518字，請閱讀下面提示信息。收藏《“落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任 營造良好政治生態(tài)”領(lǐng)導(dǎo)班子6個方面專題民主生活會對照檢查材料》）