煤礦2020年工作報告

目錄/提綱：……
一、回顧2019，我們逐夢前行，質(zhì)量時代再創(chuàng)新輝煌
二、展望2020，我們科學研判理性分析，堅定信心再出發(fā)
三、開啟新征程，我們不負韶華，全面決勝質(zhì)量時代
（一）聚焦安全保障，推進安全管理能力提升
（二）聚焦穩(wěn)產(chǎn)增效，推進生產(chǎn)調(diào)控能力提升
（三）聚焦效益效率，推進經(jīng)營_能力提升
（四）聚焦改革創(chuàng)新，推進持續(xù)發(fā)展能力提升
（五）聚焦筑壘領航，推進黨的建設能力提升
（六）聚焦職工關(guān)切，推進民生保障能力提升
……
煤礦2020年工作報告
立足新起點 展現(xiàn)新作為
續(xù)寫礦井高質(zhì)量發(fā)展新篇章
──**煤礦2020年工作報告
（審議稿）

各位代表、同志們：
現(xiàn)在，我向大會作2020年工作報告，請予審議。
一、回顧2019，我們逐夢前行，質(zhì)量時代再創(chuàng)新輝煌
剛剛過去的2019年，在歷史的長河中白駒過隙、轉(zhuǎn)瞬即逝，但在**煤礦的發(fā)展史上，卻是波瀾壯闊、極不平凡的一年。一年來，我們在集團公司黨委和集團公司的正確領導下，在全體干部職工的共同努力下，以獻禮**建成投產(chǎn)30周年為動力，以高質(zhì)量發(fā)展為總要求，不忘初心，牢記使命，緊緊圍繞“11266”工作目標，勠力同心，聚力攻堅，礦井各項工作穩(wěn)中有進、穩(wěn)中有升，各項指標全面飄紅，成績斐然。具體體現(xiàn)在：
“礦井大局持續(xù)穩(wěn)定”：2019年，面對采場調(diào)整、災害升級等不利因素，礦井堅持以穩(wěn)為基，以穩(wěn)求進，實現(xiàn)了“穩(wěn)產(chǎn)量，穩(wěn)效益，穩(wěn)隊伍”的預期目標，并超額完成產(chǎn)量20余萬噸，減虧5000余萬元，職工人均工資收入8.3萬元，再創(chuàng)歷史新高。
“兩個初見成效”：
一是礦井生產(chǎn)調(diào)整初見成效。面對陳樓塊段采場收縮、大井側(cè)采場災害程度升級的現(xiàn)狀，我們積極調(diào)整生產(chǎn)布局，認真落實陳樓塊段連續(xù)生產(chǎn)、大井側(cè)集中治災階段回采方案，穩(wěn)步推進 86、87、1011采區(qū)重點工程，超額完成巖巷攻堅任務，確保了8172、8174工作面
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略917字，正式會員可完整閱讀）……　
治理挺在事故前面，健全完善“雙重預防性工作機制”。全年不間斷開展安全檢查140余次，閉合整改20項重大風險和4600余條隱患。細化安全生產(chǎn)標準化考核、驗收標準，壓實層級責任，安全生產(chǎn)標準化水平明顯提高，季度排名穩(wěn)步提升。強化瓦斯災害治理，加強防火管理，牢牢掯住水害防治，切實做到治災不達標不生產(chǎn)。持續(xù)深入開展安全會戰(zhàn)，狠抓PAR“手指口述”安全確認，嚴守“紅線”“剛規(guī)”“禁令”，狠反“三違”，切實做到“兩個規(guī)范”。
二是生產(chǎn)經(jīng)營成效顯著增強。優(yōu)化施工組織，強化現(xiàn)場管理，中組煤生產(chǎn)效率大幅提高，8172工作面月單產(chǎn)9.76萬噸，中組煤單產(chǎn)再添新紀錄；堅持“一面一策”，精采細采864、8172、109煤柱工作面，煤炭采出率大幅提升，比預測產(chǎn)量提高35萬噸，全年實現(xiàn)原煤產(chǎn)量121.36萬噸，超計劃20.36萬噸，超產(chǎn)率達20%，超產(chǎn)率居集團公司首位。大力推進掘進機械化，超額完成掘進進尺任務；全力推進巖巷攻堅，超額完成巖巷掘進447米，巖巷綜掘單進152米，再創(chuàng)巖巷單進新高。深入推進內(nèi)部市場化和對標管理，積極開展安全技術(shù)經(jīng)濟一體化論證，加強預算管理，嚴控各類費用支出，多措并舉，降本增效，超額完成集團公司計劃盈利指標。
三是黨的建設水平顯著增強。常態(tài)化制度化推進“兩學一做”學習教育，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。持續(xù)加強黨組織標準化創(chuàng)建，狠抓品牌建設，“13510”員工培訓體系、“-5+1”和諧區(qū)隊管理法分別獲評淮北礦業(yè)集團“十佳”、優(yōu)秀黨建品牌。加大人才培養(yǎng)力度，2名職工榮膺“淮北礦業(yè)集團工匠”、3名職工榮獲“淮北礦業(yè)集團拔尖人才”，綜采一區(qū)機電工董宏龍在2019年中國技能大賽—全國煤炭行業(yè)職業(yè)技能競賽中獲三等獎。強化監(jiān)督問責，常態(tài)化開展干部作風突查和“四不兩直”檢查，從嚴處理違規(guī)人員，2019年因安全管理和工作作風等問題，工作約談33人次，誡勉談話13人次，行政問責8人次。深入推進巡視整改工作，積極開展“小微腐敗”專項整治行動，礦井政治生態(tài)更加清明。
四是職工幸福指數(shù)顯著增強。打通陳樓快速通道，縮短職工上下班時長，減輕職工勞動強度。工人村“三供一業(yè)”維修改造全面竣工，凈化水、天然氣“走進千家萬戶”，改造供暖系統(tǒng)、“兩堂一舍”，職工生活環(huán)境大幅改善。扎實開展節(jié)日慰問、困難職工救助、金秋助學、大病救助、職業(yè)病防治、職工療休養(yǎng)、意外互助保險、健康檢查等工作，全年發(fā)放各類慰問、救助資金71.56萬元。舉辦第十屆文化藝術(shù)節(jié)、喜迎00建成投產(chǎn)30周年等一系列文娛活動，豐富職工文化生活，營造了和諧穩(wěn)定的礦區(qū)氛圍。
另外，礦井在信訪維穩(wěn)、礦區(qū)治安、共青團工作、計劃生育、征遷環(huán)保等方面也取得了較好成績。
各位代表、同志們！歷盡鉛華成此景，世間萬事出艱辛。2019年是00發(fā)展史上具有承前啟后、繼往開來特殊紀念意義和重大節(jié)點意義的一年，也是全體00人感懷歷史、續(xù)寫榮光、砥礪奮進、滿載收獲的一年。這一年，我們喜迎00建成投產(chǎn)30周年，將熱愛00的真摯情懷轉(zhuǎn)化為推動礦井高質(zhì)量發(fā)展的生動實踐，凝心聚力統(tǒng)籌了很多大事喜事、突破了很多難事急事、辦成了很多實事好事。我們深感，00現(xiàn)在發(fā)生的一切變化，無不得益于廣大干部職工始終保持高度的政治定力、清醒頭腦、胸懷格局，無不得益于大家面對困難挫折和風險考驗不氣餒、不放棄、不言敗，無不得益于那些記不清的通宵達旦、掛不住的批評問責和舍小家為大家的委屈遺憾，廣大干部職工始終懷著對00的深切熱愛，保持著對00美好明天的執(zhí)著追求，用白加黑、5+2、風加雨詮釋初心使命，用一絲一毫的涓滴努力創(chuàng)造00的高光時刻，用一心一意的頑強毅力張揚激情理想，在推動00行穩(wěn)致遠的同時，奉獻了青春和年華，流下了汗水和淚花，鑄就了00的美好和輝煌。事實證明，只要全礦上下五指成拳、集中發(fā)力，就一定能攻克任何難關(guān)，化解任何危機，干出無愧于心、無愧于時代、無愧于00的事業(yè)。在此，我代表礦黨政班子向在座的各位，并通過你們向全礦干部職工、家屬、離退休老同志及關(guān)心支持00煤礦發(fā)展的朋友們，表示崇高的敬意和衷心的感謝！ 凡是過往，皆為序章。在成績面前，我們還要清醒的看到不足和短板：一是安全管理還存在盲區(qū)、漏洞，“三違”現(xiàn)象和輕傷事故屢禁不絕；安全生產(chǎn)標準化水平與集團公司要求還有差距。二是災害程度與治災能力不相匹配，治災與生產(chǎn)接替的時空矛盾仍然凸出。三是經(jīng)營管理還不夠精細，效益和效率還有待提升。四是人員結(jié)構(gòu)性矛盾突出，人員年齡結(jié)構(gòu)不合理，干部隊伍素質(zhì)參差不齊。以上問題是制約我們發(fā)展的關(guān)鍵，我們要在2020年的工作中切實加以解決。
二、展望2020，我們科學研判理性分析，堅定信心再出發(fā)
各位代表，回首向來蕭瑟處，有風有雨更有情�；赝�2019，我們果敢拼搏、不懈奮斗，走過風風雨雨； ……（未完，全文共9427字，當前僅顯示2574字，請閱讀下面提示信息。收藏《煤礦2020年工作報告》）