關于提升公司團組織凝聚力和影響力的思考

目錄/提綱：……
一、團組織現狀
二、團組織工作中存在的問題及原因分析
1、團員青年的團員意識及組織觀念淡薄
2、團組織思想政治工作的感召力和_力不強
4、團組織服務公司生產、服務青年的力度有待加強
三、提升團組織影響力和凝聚力的方法和途徑
三是做好團支部書記的服務及學習培訓工作
……
關于提升公司團組織凝聚力和影響力的思考

習總書記在紀念五四運動100周年大會上的講話中強調指出，共青團要毫不動搖堅持黨的領導，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅定不移走中國特色社會主義群團發(fā)展道路，不斷保持和增強政治性、先進性、群眾性，堅持把培養(yǎng)社會主義建設者和接班人作為根本任務，把鞏固和擴大黨執(zhí)政的青年群眾基礎作為政治責任，把圍繞中心、服務大局作為工作主線，認真履行引領凝聚青年、組織動員青年、聯系服務青年的職責，不斷創(chuàng)新工作思路，增強對青年的凝聚力、組織力、號召力，團結帶領新時代中國青年在實現中華民族偉大復興中國夢的進程中不斷開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為。
對照習總書記的明確指示要求，我們團委組織部門成員深入公司28個團支部通過發(fā)放調查問卷、召開座談會、與團員青年面對面交流、查看資料4種方式對團支部規(guī)范化建設、青年思想動態(tài)以及實際需求等情況開展了調查研究、并征求了團員青年對公司團組織開展工作的意見及建議。現將調查研究情況匯報如下：
一、團組織現狀
公司團委成立于**年10月，現有團委書記1人，主任科員1人，
……（新文秘網http://m.jey722.cn省略748字，正式會員可完整閱讀）……　
，其團員意識及組織觀念淡薄。主要表現為上交團費不積極，參加團的活動不踴躍，佩戴團徽不自覺，團的知識匱乏。嚴重缺乏責任感意識和吃苦耐勞的品質，甚至有部分團員青年對于作為一名共青團員的光榮感也在消失。
2、團組織思想政治工作的感召力和_力不強。
中國共產黨自成立以來，始終將黨的政治建設和政治引領擺在首位。“黨旗所指就是團旗所向”，政治性是群團組織的靈魂，鞏固和擴大黨執(zhí)政的青年群眾基礎是共青團的政治責任。通過調研表明，廣大團員青年學習黨的理論知識的愿望還是有的，然而，不論是團組織的集中學習、還是團支部的團課，內容都比較枯燥、形式單一，缺乏鮮活的事例，針對性、實效性均受到影響，進而導致團員青年參與政治理論學習不積極、不自覺，團組織的影響力逐漸減弱。
3、部分團干部工作積極性不高、工作思路不寬、服務團員青年能力不足
習總書記在同團中央新一屆領導班子集體談話時的講話中指出：“團的干部，必須心系廣大青年。共青團是為黨做青年群眾工作的組織，必須心系青年、心向青年。如果不深入廣大青年，自說自話、自拉自唱，工作是很難做好的�！蓖ㄟ^調研表明，約60%團員青年認為自己所在的團支部對團員青年的思想動態(tài)了解把握一般。團干部工作只滿足于按部就班、應付考核、對工作思考不夠，服務團員青年意識缺乏。究其原因，一方面是團干部政治待遇不高、尤其是隊組團干部，開展的工作比較多，然而工資待遇相比井下員工差距很大。團干部評職稱受限制、入黨機會也不大。一定程度上影響了團干部工作的積極性。另一方面，團干部學習培訓的機會有限，知識面狹窄，接受的傳統(tǒng)文化教育有限，導致工作思路不寬。宗旨意識淡薄，服務團員青年能力不足。
4、團組織服務公司生產、服務青年的力度有待加強。
作為公司團組織來說，工作的出發(fā)點和落腳點就是服務公司安全生產經營、服務公司團員青年成長需求。通過調研表明，團組織的工作內容及方式方法在一定程度上與生產經營任務、與團員青年的多樣化需求存在一定差距。主要表現在團組織圍繞公司中心工作開展的系列“青”字號品牌工作存在形式主義現象，只注重工作開展的覆蓋面但沒有關注工作開展的成效。尤其是青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動，只是在團支部中下發(fā)文件要求開展創(chuàng)新技術革新活動，但是平時對創(chuàng)新項目的督促監(jiān)管跟蹤力度不大，對成果缺乏鑒定評審總結，一定程度上制約了團員青年參與創(chuàng)新創(chuàng)效活動的積極性，降低了團組織影響力。另一方面，通過調研表明，團員青年在工作上生活上有較強的危機感，存在買房、提高生活品質、交友、職務晉升和施展才能等多方面的需求，團組織在服務青年方面離青年實際需求存在一定差距。
三、提升團組織影響力和凝聚力的方法和途徑
1、以思想引領、典型引路為平臺，加強團青理想信念教育，提升團組織的政治性
思想決定行動，真正的力量來自思想共識。一是以習總書記系列講話精神、黨史、團史、革命傳統(tǒng)文化以及社會主義核心價值觀為主要內容，通過團干部講“團課”及班前會“每日一讀”方式重點開展理想信念教育活動，不斷堅持用科學理論構筑團員青年的精神支柱，使團員青年自覺成為習近平新時代中國特色社會主義思想的忠實實踐者，切實增強政治意識。二是深入團員青年中開展公司形勢任務宣講活動，引導團員青年深刻理解公司發(fā)展形勢和管理理念，引導團員青年充分認識公司發(fā)展給自身年發(fā)展帶來的機遇，切實把團員青年思想認識統(tǒng)一到公司發(fā)展戰(zhàn)略中來，增強團青對公司的認同感和歸屬感。三是以“奮斗的青春最美麗”主題實踐活動為載體，選樹和宣傳青年先進典型，用身邊人、身邊事激勵、鼓舞和感召廣大青年，引導團員青年樹立勤奮學習、愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞的價值理念。
2、以服務公司生產、服務青年成長成才為目標，增強團青責任感使命感，提升團組織的先進性
團組織的工作成績不但看搞了哪些活動，最重要的還要看創(chuàng)造了多少經濟效益，產生了哪些實實在在的效果。因此，團組織必須堅決服從和服務于公司生產中心。一方面成立“青年創(chuàng)新工作小組”， ……（未完，全文共4156字，當前僅顯示2099字，請閱讀下面提示信息。收藏《關于提升公司團組織凝聚力和影響力的思考》）