基層黨委書記2020年深化“三個以案”警示教育專題民主生活會對照檢視材料

目錄/提綱：……
一、對趙永正、張堅等違紀違法案的認識反思
一是終生不能動搖理想信念
二是時刻不能弱化紀律意識
三是絲毫不能濫用手中權力
四是永遠不能逾越黨紀國法
二、對照檢視的主要問題
（一）在政治上增強“兩個維護”的堅定性方面
一是對黨的理論還沒有深學深信
二是對黨的依賴還不夠樸素樸實
三是對黨的號令還不夠自發(fā)自覺
（二）在工作上增強勇于擔當?shù)亩窢幘穹矫?br>一是進取精神還有待加強
二是創(chuàng)新有為還有待加強
三是擔當破難還有待加強
（三）在管理上增強干部教育監(jiān)督的針對性實效性方面
一是關注不夠
二是較真不夠
三是帶頭不夠
（四）在作風上增強反對形式主義官僚主義的實干精神
一是科學統(tǒng)籌還不夠到位
二是政績觀念還不夠端正
三是督導落實還不夠認真
三、剖析問題的原因癥結
（一）思想改造不夠徹底
（二）宗旨意識有所淡化
（三）工作狀態(tài)出現(xiàn)滑坡
（四）自身要求不夠嚴格
四、下步工作的整改打算
（一）持續(xù)加強理論武裝
（二）持續(xù)振奮精神狀態(tài)
（三）持續(xù)改進工作作風
（四）持續(xù)加強自身建設
……
基層黨委書記2020年深化“三個以案”警示教育專題民主生活會對照檢視材料

按照召開深化“三個以案”警示教育專題民主生活會通知要求，我在認真學習習近平總書記重要講話論述以及中央、省市相關違紀違法問題通報，重溫黨章黨紀黨規(guī)，集中研討交流，剖析反思案例教訓的基礎上，聚焦“四聯(lián)四增”和“十查十做”要求，緊密聯(lián)系個人思想和工作實際，全面查擺問題、深入剖析根源、制定改進措施。下面，從四個方面做個對照檢視。

一、對趙永正、張堅等違紀違法案的認識反思
對趙永正、張堅等違紀違法案件進行嚴肅查處，充分彰顯了黨中央全面從嚴治黨、強力肅貪反腐的堅強決心和堅定意志。深刻剖析趙永正、張堅等違紀違法案件，性質(zhì)特別嚴重，影響十分惡劣，表象是腐敗問題，但觸及的是重大政治原則和大是大非問題，實質(zhì)上是非常嚴肅的政治問題。我認為有4個教訓需要認真汲取：一是終生不能動搖理想信念。趙永正、張堅等走上違法犯罪道路，核心是丟了理想，根本是信念動搖，根子是信仰坍塌。這警示我們，堅定理想信念，筑牢精神支柱，只有畢生，沒有畢業(yè)。在消極腐敗的誘惑面前，任何人都沒有天然的免疫力，不管職務多高，黨齡多長，都必須不
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香港出現(xiàn)的亂局，對黨采取的冷處理決策一度感到不夠“給力”。這說明，“小洞不補大洞受苦”，對黨的信任依賴只能100%，不能有絲毫縫隙，否則，就有可能演變成偽忠誠、假忠誠。三是對黨的號令還不夠自發(fā)自覺。大的方向能夠做到立場堅定、堅決執(zhí)行，但在具體問題上還存在不嚴不細的情況。比如，對中央決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅、全面建成小康社會的重大決策以及上級的工作部署、要求指示，有時執(zhí)行不夠堅決主動。扶貧工作中，對一些重點脫貧對象幫扶工作，有時強調(diào)客觀因素多、實際困難多，主動想辦法推進少。
（二）在工作上增強勇于擔當?shù)亩窢幘穹矫妗Ｒ皇沁M取精神還有待加強。對一些工作感到自己輕車熟路，有時求穩(wěn)有余，闖勁不足，感到能把工作處理清就可以了，滿足于工作平平穩(wěn)穩(wěn)，缺乏在全局范圍內(nèi)確立地位的意識。二是創(chuàng)新有為還有待加強。有時在抓工作中缺乏前瞻性和預見性，只防出錯、不求出新，凡事找出處，上級文件沒有明確的，就不敢去想，不敢去做；有時還習慣任經(jīng)驗考慮問題和辦事，工作原則性有余，靈活性不夠，缺乏新思路，新辦法。比如，如何進一步簡政放權，加強和優(yōu)化公共服務，保障市場公平競爭，打造好營商環(huán)境，還沒有很成形的思想辦法。三是擔當破難還有待加強。面對改革發(fā)展中面臨的一些難點問題、棘手困難，有時存在等靠依賴思想，有時認為基層工作就是埋頭干，解決問題是上邊的事，等著上級發(fā)指令、拿方案、定政策，存在只求保險、怕?lián)L險的想法，顧慮萬一干不好、搞砸了，影響在領導心目中的印象，耽誤個人的成長進步，因而樂于走現(xiàn)成路，用一些老辦法、老套路、老思維來想問題，干工作，常規(guī)性工作多，亮點工作少、精品工作少。
（三）在管理上增強干部教育監(jiān)督的針對性實效性方面。從干部隊伍建設情況看，主要存在三個方面問題：①個別干部信念信仰模糊。有的對核心價值理念和黨組織提出的教育管理要求，往往是思想上有疑惑,行為上隨大流，個別甚至還有明顯的說做不一的問題。②部分干部工作動力不足仍有表現(xiàn)。有的在是非認知、工作標準和工作作風上，慣性、惰性比較大，談認識還能說一說，一遇到具體問題就離譜走樣，常常是滿足于過日子，應付一般工作，學習自覺性和拼搏進取精神有所退化。③落實法規(guī)制度不夠堅決。有令不行、有禁不止的問題有表現(xiàn)。執(zhí)行政策制度隨意性比較大，有打擦邊球的現(xiàn)象;日常自我約束松，工作作風拖拉散漫,弱化了法規(guī)制度的落實效果。從自身履行抓干部教育監(jiān)督的主體責任來剖析根源，主要有三個方面差距：一是關注不夠。對經(jīng)濟建設、重大任務關注較多，對干部思想、管理監(jiān)督抓得較少，經(jīng)常性的警示教育、組織談心、批評提醒方面落實不夠到位。二是較真不夠。從理論到理論、苦口婆心教育多，針鋒相對、較真碰硬少；面對違紀的人和事時，強調(diào)“教育從嚴、處理從寬”，用規(guī)章制度來對照約束、對章處理做得不夠認真較真。三是帶頭不夠。履行抓黨建主體責任還有欠缺，有時滿足于當甩手掌柜，喊的多抓的少；落實組織生活制度不夠自覺，匯報思想不積極、不主動，沒有真正起到以上率下的模范作用。
（四）在作風上增強反對形式主義官僚主義的實干精神。一是科學統(tǒng)籌還不夠到位。基層工作千頭萬緒，上面千條線，下面一根針，迫切需要加強科學統(tǒng)籌。但反思自身，有時安排得過多過滿，大項工作與經(jīng)常性的工作統(tǒng)籌處理不夠，布置工作不能很好考慮下面的承受能力，今天安排任務，明天就要反饋，不給落實時間，逼著基層應對。二是政績觀念還不夠端正。有時存在圖名掛號的思想，希望得到上級的認可，一味強調(diào)爭第一、扛紅旗；有時用表態(tài)代替落實，部署得多、督導得少，一些招法舉措沒有真正落地落底；有時克服文山會海不夠，會議比較多，開的時間比較長，講短話少；有時到基層還是通過看會議記錄，查閱登統(tǒng)計和筆記本，給基層增添了負擔。三是督導落實還不夠認真。有時下基層檢查調(diào)研，還存在走馬觀花、一帶而過的傾向，面上轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，看一看，發(fā)現(xiàn)不了實際問題、摸不準底下實情；有時會上強調(diào)的多，會下監(jiān)督的少；要求部署的多，要求自己的少；落實標準過得去的多，真正按標準較真的少。比如，督導**村脫貧攻堅工作，覺得年初成功摘帽，整體情況較好，重視程度和指導力度上還 ……（未完，全文共4315字，當前僅顯示2179字，請閱讀下面提示信息。收藏《基層黨委書記2020年深化“三個以案”警示教育專題民主生活會對照檢視材料》）