2020年公司精神文明創(chuàng)建工作要點

目錄/提綱：……
一是要持續(xù)推進道德講堂、公民道德建設，致力打造家文化
三是要認真貫徹落實《愛國主義教育實施綱要》，弘揚愛國主義精神
五是堅持開展辦公區(qū)域文明規(guī)范專項檢查，加強企業(yè)環(huán)境建設
六是發(fā)揮模范引領作用，推廣先進經(jīng)驗
七是狠抓安全文化建設
八是制定年度心靈慰藉工程計劃，加強員工心理健康教育
九是完善制度體系，發(fā)揮制度優(yōu)勢
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2020年公司精神文明創(chuàng)建工作要點

2020年精神文明創(chuàng)建工作指導思想是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指南，深入學習貫徹黨的十九大、十九屆四中全會精神，以集團公司、股份公司及礦業(yè)公司關于加強精神文明建設的有關要求為指導，緊密圍繞公司中心工作和發(fā)展戰(zhàn)略，以思想道德建設為主要任務，以文明創(chuàng)建活動為載體，以培育“五有”新人、以踐行社會主義核心價值觀為目標，以思想道德建設、企業(yè)文化建設、文明創(chuàng)建活動為重點，堅持以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以高尚的精神塑造人，以優(yōu)秀的典型鼓舞人，團結和動員公司
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落實《愛國主義教育實施綱要》，弘揚愛國主義精神。以愛國主義為主線，以大力宣傳中國夢為抓手，唱響祖國頌、中國特色社會主義頌、改革開放頌。充分運用橫幅標語、櫥窗、黑板報、網(wǎng)絡平臺、愛國主義展室等宣傳陣地，運用元旦、國慶升旗活動和入黨入團宣誓等儀式，大力弘揚愛國主義精神。
四是深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，持續(xù)推進“清單式”服務活動，促使服務職能部門員工自覺承擔服務責任，著力樹立良好形象，確保提供文明優(yōu)質服務；抓實文明單位年度評比等系列活動，通過評比選出年度文明區(qū)科、文明部室、文明區(qū)域、文明窗口，確立標桿單位；深化系列志愿服務活動，大力倡導雷鋒精神，弘揚奉獻友愛互助、進步的志愿精神，以關愛一線員工、奉獻礦山為重點，廣泛開展服務基層、服務礦山、文明礦山你我同行等志愿服務活動。
五是堅持開展辦公區(qū)域文明規(guī)范專項檢查，加強企業(yè)環(huán)境建設。堅持每季度一次的辦公區(qū)域文明規(guī)范專項檢查，以考核促進步，進一步引導各基層單位嚴格對照《辦公區(qū)域文明規(guī)范標準》進行自查自治，提升廣大員工文明自主管理意識、提升企業(yè)文明辦公水平、營造整潔有序的工作環(huán)境和氛圍，攜手共建文明和諧礦區(qū)。
六是發(fā)揮模范引領作用，推廣先進經(jīng)驗。堅持正確的輿論導向，重點宣傳公司深入學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想取得的新成就、新經(jīng)驗，著力宣傳公司所屬各單位在安全生產(chǎn)、經(jīng)營活動等方面取得的新突破，大力宣傳公司各方面涌現(xiàn)出來的先進典型，廣泛開展“文明范礦人”評選活動，挖掘宣傳凡人善舉和最美閃光點, 強化先進典型示范。推廣公司及下屬各單位在精神文明建設工作中創(chuàng)造的新經(jīng)驗。
七是狠抓安全文化建設。加強安全誠x-教育，每人征集一條誠信理念、每周開展一次安全承諾訴諾活動、每月由支部書記對每班員工進行誠信點評；開展安全感恩教育，持續(xù)推進安全主題系列活動；加強安全規(guī)矩規(guī)范教育，不定期舉辦安全知識搶答賽、組織安全知識考試，努力塑造“生命至上、安全為天”的安全文化氛圍，建設具有行業(yè)特色的企業(yè)安全文化。
八是制定年度心靈慰藉工程計劃，加強員工心理健康教育。堅持對8類潛力員工的“3+1”包保機制，堅持對潛力員工每 ……（未完，全文共1809字，當前僅顯示1149字，請閱讀下面提示信息。收藏《2020年公司精神文明創(chuàng)建工作要點》）