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公司精神文明建設(shè)工作計劃

發(fā)表時間:2022/1/5 15:26:25
目錄/提綱:……
一、開展“五大行動”,擦亮文明創(chuàng)建底色
一是大力開展核心價值觀宣傳行動
二是大力開展文明素質(zhì)提升行動
三是大力開展身邊好人選樹行動
四是大力開展企業(yè)文化發(fā)展行動
五是大力開展善行義舉弘揚行動
二、創(chuàng)優(yōu)“五大環(huán)境”,展現(xiàn)文明創(chuàng)建本色
一是廉潔高效的創(chuàng)業(yè)環(huán)境
二是濃郁熱烈的學習環(huán)境
三是安全穩(wěn)定的工作環(huán)境
四是環(huán)保衛(wèi)生的綠色環(huán)境
五是未成年人健康成長的社會環(huán)境
三、健全“五大機制”,保障文明創(chuàng)建原色
一是組織保障機制
二是督查推動機制
三是志愿服務(wù)機制
四是道德講堂機制
五是評選工作機制
……
公司精神文明建設(shè)工作計劃

**年是全面貫徹落實黨的開局之年,是實施規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵之年,全公司精神文明建設(shè)工作要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,緊扣“穩(wěn)健強實,轉(zhuǎn)型升級”這條主線,大力培養(yǎng)和踐行社會主義核心價值觀,圍繞公司“”工作思路,以鞏固省級文明單位為目標,開展“五大行動”,創(chuàng)優(yōu)“五大環(huán)境”,健全“五大機制”,為建設(shè)具有區(qū)域引領(lǐng)作用的新時代企業(yè)提供強大的精神動力和道德支撐。
一、開展“五大行動”,擦亮文明創(chuàng)建底色
底色是一個公司的形象,底色是一個公司的風采,底色是一個公司的自信。朔州煤電的底色是:解放思想不停步,轉(zhuǎn)型發(fā)展不動搖,攻堅克難不退縮,文明爭先不懈怠,在加快推進公司文明創(chuàng)建的征程中,踐行素質(zhì)和情懷。公司要以此為抓手,積極開展“五大行動”,日常抓,抓日常,擦亮公司創(chuàng)建底色。
一是大力開展核心價值觀宣傳行動。以輿論宣傳作先導,突出理想信念核心,讓社會主義核心價值觀二十四字看得見、叫得響。
……(新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略657字,正式會員可完整閱讀)…… 
、鄰里團結(jié)為重點,在公司廣泛設(shè)置以“愛、誠、孝、仁”為主要內(nèi)容的善行義舉“四德”榜和“十大孝心青年”“文明家庭”“好兒媳”“善行義舉”評選活動,用道德模范激發(fā)員工弘揚時代新風,傳承傳統(tǒng)美德,使公司孝老、敬老、崇善、向善的社會風尚日益濃厚。
二、創(chuàng)優(yōu)“五大環(huán)境”,展現(xiàn)文明創(chuàng)建本色
在文明創(chuàng)建活動中,要緊緊圍繞以員工為根本搞創(chuàng)建,通過文明創(chuàng)建,使全體員工有歸屬感、獲得感,調(diào)動全員參與,共同發(fā)力,不斷提升企業(yè)的整體形象。
一是廉潔高效的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。為了創(chuàng)建廉潔高效的創(chuàng)業(yè)環(huán)境,要嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制,認真落實黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任。大力實施“1234”工程,“1”就是一把手工程,要求全公司各級黨組織一把手對黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作親自抓、負總責,做到守土有責、守土負責、守土盡責!2”就是兩個不出事,即自己廉潔自律不出事,班子和下屬從嚴管理不出事。“3”就是三個零容忍,即對腐敗問題、“四風”問題、“兩個責任”不落實問題零容忍。“4”就是四個不含糊,即提高認識、主動擔責不含糊;支持紀委“三轉(zhuǎn)”、查辦腐敗案件不含糊;從嚴管理、把紀律挺在前面不含糊;強化監(jiān)督、把權(quán)力關(guān)進制度籠子不含糊。大力倡導“困難面前不低頭,共產(chǎn)黨員有擔當”的理念,動員全體員工參與到文明創(chuàng)建和改革發(fā)展的工作之中,從而在全公司形成一種扶正驅(qū)邪、揚善懲惡、誠實守信的良好風氣。
二是濃郁熱烈的學習環(huán)境。把加強和改進中心組學習作為提高黨的執(zhí)政能力和領(lǐng)導水平的重要舉措和基礎(chǔ)工程來抓,本著“先學習、再議事、后決策”的制度,每次會議之前、決策之前,首先學習一個小時的政治理論;黨委中心組要緊緊圍繞黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記系列重要講話精神、“五位一體”、“四個全面”、“新思想、新戰(zhàn)略、新理念”以及“兩學一做”維護核心見諸行動等內(nèi)容,集中學習并認真記錄學習筆記;大力推進創(chuàng)建學習型黨組織、學習型機關(guān)、學習型單位、學習型社區(qū)、學習型家庭,舉辦閱讀進部門、進基層、進社區(qū)、進家庭等活動,設(shè)立學習型單位建設(shè)示范點,逐步形成覆蓋公司、全員共享的學習服務(wù)網(wǎng)絡(luò),為員工群眾創(chuàng)造良好的學習條件和學習環(huán)境。
三是安全穩(wěn)定的工作環(huán)境。在公司集中開展“三大舉措保安全,十種行為嚴問責”專項行動,三大舉措保安全,即安全大檢查、隱患大整改、責任大追究。十種行為嚴問責,即對主體責任履行不到位、安全例會制度執(zhí)行不到位、帶班制度落實不到位、安全檢查不到位、隱患整改不到位、安全投入不到位、安全教育不到位、“三違”整治不徹底、非法違法生產(chǎn)以及工作中弄虛作假的,嚴肅問責追究,以問責倒逼責任落實,確保社會安全穩(wěn)定。
四是環(huán)保衛(wèi)生的綠色環(huán)境。優(yōu)化企業(yè)內(nèi)外環(huán)境,環(huán)保衛(wèi)生符合要求。夯實公司文化建設(shè)的基礎(chǔ),為職工營造良好的綠色工作環(huán)境,努力做好綠化、凈化、美化工作,在員工居住的小區(qū)、辦公場所要做到綠草成蔭、花木成群、環(huán)境幽雅、布局合理;關(guān)注職工身心健康,美化工作環(huán)境,注重衛(wèi)生防疫、環(huán)境保護等工作;積極大力開展愛國衛(wèi)生活動,做好除害、消毒和重病防治工作,嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》,杜絕食物中毒事故,杜絕發(fā)生突發(fā)公共衛(wèi)生事件。
五是未成年人健康成長的社會環(huán)境。未成年人思想道德建設(shè)是精神文明建設(shè)的重中之重。為了加強和改進未成年人思想道德建設(shè)工作,公司各有關(guān)單位、主要部門要組織協(xié)調(diào)社區(qū)、學校共同做好未成年人思想道德建設(shè)工作,把未成年人思想道德建設(shè)擺在重要位置,強化三股力量,著 ……(未完,全文共3651字,當前僅顯示1844字,請閱讀下面提示信息。收藏《公司精神文明建設(shè)工作計劃》
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