總工會(huì)關(guān)于赴外地學(xué)習(xí)考察情況的報(bào)告

目錄/提綱：……
一、考察主要經(jīng)驗(yàn)
（一）****總工會(huì)依托工會(huì)職工服務(wù)中心，強(qiáng)化兩個(gè)引領(lǐng)做實(shí)服務(wù)職工工作
一是突出政治引領(lǐng)，注重凝聚職工力量
二是突出文化引領(lǐng)，注重強(qiáng)化區(qū)域文化氛圍營造
三是圍繞中心工作積極作為，竭誠服務(wù)職工群眾
四是積極履行工會(huì)基本職責(zé)，切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益
（二）****總工會(huì)轉(zhuǎn)變作風(fēng)專注弘揚(yáng)工匠精神和困難職工幫扶工作，將工作融入中心大局
一是轉(zhuǎn)變作風(fēng)改進(jìn)服務(wù)職工理念
二是實(shí)施“職工素質(zhì)提升工程”
三是完善職工幫扶體系
（三）****總工會(huì)傳承“****經(jīng)驗(yàn)”創(chuàng)新工會(huì)_工作
一是傳承“****經(jīng)驗(yàn)”，創(chuàng)新“四方協(xié)商”_機(jī)制
二是“四方協(xié)商”深入企業(yè)工會(huì)
二、下一步工作思路
一是履行職能，強(qiáng)化服務(wù)，切實(shí)加強(qiáng)職工服務(wù)中心職能建設(shè)
二是科學(xué)謀劃，精準(zhǔn)施策，完善我區(qū)困難職工幫扶體系建設(shè)
三是黨工共建，互補(bǔ)互助，依托現(xiàn)有資源全力打造黨工共建新品牌
四是加大投入，規(guī)范建點(diǎn)，按照“六有”標(biāo)準(zhǔn)全力打造基層工會(huì)示范點(diǎn)
……
總工會(huì)關(guān)于赴外地學(xué)習(xí)考察情況的報(bào)告

為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)省、市、區(qū)總工會(huì)《關(guān)于服務(wù)振興發(fā)展服務(wù)職工群眾的實(shí)施意見》，進(jìn)一步開拓工作思路，提升我區(qū)工會(huì)工作水平，6月3日至6月6日，由**區(qū)委常委、總工會(huì)主席**同志帶隊(duì)，區(qū)總工會(huì)、**街道總工會(huì)、環(huán)衛(wèi)園林管理處工會(huì)相關(guān)同志一行5人赴****、****總工會(huì)、****總工會(huì)進(jìn)行了為期4天的學(xué)習(xí)考察，分別考察學(xué)習(xí)了三地總工會(huì)有關(guān)工會(huì)基層組織建設(shè)、困難職工幫扶和職工服務(wù)中心建設(shè)工作的經(jīng)驗(yàn)和措施辦法。在學(xué)習(xí)考察期間，考察組嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定，學(xué)習(xí)考察活動(dòng)取得圓滿成功。下面將學(xué)習(xí)考察情況報(bào)告如下：
一、考察主要經(jīng)驗(yàn)
（一）****總工會(huì)依托工會(huì)職工服務(wù)中心，強(qiáng)化兩個(gè)引領(lǐng)做實(shí)服務(wù)職工工作。
一是突出政治引領(lǐng)，注重凝聚職工力量。****約有職工近20萬人，他們具有“高學(xué)歷、高素質(zhì)、高技能”特點(diǎn)，具備全球視野、國際思維、思想活躍，對(duì)于黨群組織的心理依賴度較低，傳統(tǒng)的思想政治引領(lǐng)方式和手段難以被他們直接接受。立足于此，****總工會(huì)從大處著想、
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略707字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
通過成立“紅娘工作室”，舉辦相親交友會(huì)、職工集體婚禮等活動(dòng)，解決了職工婚戀難題；建成母嬰小屋198個(gè)，職工親子工作室2個(gè)，讓“帶娃上班”成為現(xiàn)實(shí)；與餐飲企業(yè)合作，投放了20臺(tái)“共享售飯機(jī)”，建成了職工心目中的“互聯(lián)網(wǎng)食堂”，解決了就餐難題。同時(shí)，為激勵(lì)青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，多渠道激發(fā)青年“雙創(chuàng)”熱情，創(chuàng)立了“員工創(chuàng)新聯(lián)盟”，“職工創(chuàng)業(yè)基地”，目前，已累計(jì)孵化企業(yè)94家，為企業(yè)融資5300余萬元。
四是積極履行工會(huì)基本職責(zé)，切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益。****總工會(huì)充分發(fā)揮集體合同和勞動(dòng)合同在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中的作用，推動(dòng)企業(yè)工資集體協(xié)商建制和區(qū)域、行業(yè)工資協(xié)商建制覆蓋面。先后推動(dòng)促成了全國首份軟件行業(yè)工資專項(xiàng)集體合同，實(shí)現(xiàn)了軟件、動(dòng)漫、網(wǎng)絡(luò)、設(shè)計(jì)、環(huán)衛(wèi)5個(gè)行業(yè)和凌水街道、龍王塘街道、創(chuàng)業(yè)園，騰飛園、軟件園、七賢嶺6個(gè)區(qū)域行業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)、主要工種計(jì)件單價(jià)、工資調(diào)整幅度等職工普遍關(guān)心的事項(xiàng)協(xié)商簽訂行業(yè)和區(qū)域集體合同。與此同時(shí)，還通過開展普法宣傳，開辟法律服務(wù)窗口，提供法律援助，協(xié)調(diào)基層工會(huì)、勞動(dòng)仲裁、法院等部門聯(lián)合成立“****勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解中心”，通過建立聯(lián)動(dòng)機(jī)制，推動(dòng)和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建，促進(jìn)社會(huì)的和諧穩(wěn)定。
（二）****總工會(huì)轉(zhuǎn)變作風(fēng)專注弘揚(yáng)工匠精神和困難職工幫扶工作，將工作融入中心大局。
一是轉(zhuǎn)變作風(fēng)改進(jìn)服務(wù)職工理念。****總工會(huì)在改革過程中堅(jiān)持以團(tuán)結(jié)服務(wù)職工為根本，加強(qiáng)了職工服務(wù)中心建設(shè)，明確了職工服務(wù)中心是服務(wù)一線職工的窗口和主陣地，提出了區(qū)總工會(huì)通過為職工服務(wù)中心服務(wù)，職工服務(wù)中心才能更好的為一線職工服務(wù)的工作理念。達(dá)到了團(tuán)結(jié)服務(wù)職工的目的，切實(shí)的履行了服務(wù)職工的職責(zé)。
二是實(shí)施“職工素質(zhì)提升工程”。****總工會(huì)打響做實(shí)“柯橋工匠”品牌，引導(dǎo)職工立足崗位、精研技藝、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。提高職工群眾的思想境界、知識(shí)層次、工作水平和創(chuàng)新能力。建有區(qū)級(jí)職工培訓(xùn)學(xué)院23家，實(shí)現(xiàn)全區(qū)16個(gè)鎮(zhèn)街“工人文化宮”工會(huì)陣地全覆蓋，全年組織職工培訓(xùn)超過10萬人次。制定出臺(tái)《****工匠標(biāo)準(zhǔn)》，持續(xù)推進(jìn)“萬名工匠庫”建設(shè)工程，****總工會(huì)為了進(jìn)一步弘揚(yáng)愛崗敬業(yè)、專業(yè)專注的工匠精神，建設(shè)“萬名工匠庫”將具有工藝專長(zhǎng)、掌握高超技能、體現(xiàn)領(lǐng)軍作用、作出重大貢獻(xiàn)等幾類人才納入到“工匠庫”中，建立起切合本地實(shí)際的“工匠庫”，并加強(qiáng)日常管理，發(fā)揮了工匠在凝聚人心、提振信心等方面的引領(lǐng)作用。
三是完善職工幫扶體系。****總工會(huì)為進(jìn)一步提高工會(huì)困難職工檔案管理工作水平，完善困難職工檔案分級(jí)建檔工作，將患病、子女就學(xué)、殘疾、遭受突發(fā)事件、意外傷害、及其他特殊原因?qū)е律罾щy，申報(bào)當(dāng)年度家庭總收入除去當(dāng)年度困難情形引發(fā)的必要自負(fù)費(fèi)用支出后，家庭月人均收入高于當(dāng)?shù)氐捅?biāo)準(zhǔn)1.8倍，但低于當(dāng)?shù)刈畹驮鹿べY標(biāo)準(zhǔn)范圍的職工家庭納入到區(qū)級(jí)困難職工檔案中，充分發(fā)揮了“拾遺補(bǔ)漏”和“雪中送炭”的幫扶作用。
（三）****總工會(huì)傳承“****經(jīng)驗(yàn)”創(chuàng)新工會(huì)_工作。
一是傳承“****經(jīng)驗(yàn)”，創(chuàng)新“四方協(xié)商”_機(jī)制。****鎮(zhèn)作為“****經(jīng)驗(yàn)”的發(fā)源地，****鎮(zhèn)總工會(huì)在職工_工作上積極傳承和發(fā)揚(yáng)“****經(jīng)驗(yàn)”，探索職工群眾治理的“四方協(xié)商”機(jī)制。成立了勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督委員會(huì)，一方面聘請(qǐng)更加了解職工更容易與職工打成一片的編外法律工作者和優(yōu)秀外來務(wù)工人員作為勞動(dòng)關(guān)系調(diào)解員，同時(shí)邀請(qǐng)****司法所的工作人員一同介入勞動(dòng)糾紛調(diào)解，為法律援助加上“雙保險(xiǎn)”。
二是“四方協(xié)商”深入企業(yè)工會(huì)。如**集團(tuán)聘請(qǐng)外來員工聯(lián)絡(luò)員調(diào)解矛盾糾紛。其在所有生產(chǎn)部都設(shè)立了調(diào)委會(huì)，由車間主任（班組長(zhǎng)）任治調(diào)小組組長(zhǎng)，各治調(diào)小組下面，又根據(jù)實(shí)際情況設(shè)立糾紛信息員，做到了“小事不出班組，一般糾紛不出車間 ……（未完，全文共3931字，當(dāng)前僅顯示1985字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《總工會(huì)關(guān)于赴外地學(xué)習(xí)考察情況的報(bào)告》）