鄉(xiāng)鎮(zhèn)關于春節(jié)期間開展鄉(xiāng)土人才聯(lián)絡和回歸工作的情況報告

目錄/提綱：……
一、安排部署情況
（一）強化組織領導，全面動員部署
（二）加強宣傳引導，營造良好氛圍
（三）加強摸底調查，建立健全臺賬
二、鄉(xiāng)土人才庫建立情況
三、溝通聯(lián)絡鄉(xiāng)土人才創(chuàng)業(yè)任職工作推進情況
四、鄉(xiāng)土人才聯(lián)絡和回歸工作成效
五、鄉(xiāng)土人才聯(lián)絡和回歸工作成效
一是基層組織建設持續(xù)完善
二是宣傳氛圍營造持續(xù)升溫
三是產業(yè)發(fā)展底力不斷增強
四是流動黨員管理顯著加強
六、下一步打算
一是完善充實鄉(xiāng)土人才庫
二是優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境
三是持續(xù)營造返鄉(xiāng)氛圍
四是建立健全長效機制
……
**鎮(zhèn)關于春節(jié)期間開展鄉(xiāng)土人才聯(lián)絡和回歸工作的情況報告

縣委組織部：
按照**縣組織部《中共**縣委組織部關于進一步做好2020年春節(jié)期間鄉(xiāng)土人才聯(lián)絡和回歸有關工作的通知》的要求，**鎮(zhèn)黨委高度重視，統(tǒng)籌推進，迅速落實，取得了較好的工作成效�，F(xiàn)將**鎮(zhèn)2020年度期間鄉(xiāng)土人才聯(lián)絡和回歸工作匯報如下。
一、安排部署情況
（一）強化組織領導，全面動員部署。鎮(zhèn)黨委于1月20日組織召開組織委員工作例會對鄉(xiāng)土人才回歸工作作出了全面安排部署。各村（社區(qū)）依次召開村三委會議全面做好鄉(xiāng)土人才溝通聯(lián)系等工作，確保鎮(zhèn)、村、組和農戶都高度重視、人人皆知。
（二）加強宣傳引導，營造良好氛圍。**鎮(zhèn)黨委在鎮(zhèn)區(qū)和村、組主干道及人員密集處張貼、懸掛、粉刷鄉(xiāng)土
……（新文秘網http://m.jey722.cn省略515字，正式會員可完整閱讀）……　
***村灘地集體經濟項目作出了整體考察，目前有意向投資牛場養(yǎng)殖飼料配套產業(yè)；****村在外經商人員*****有意于投資雙槐村雙槐大米及千畝蓮塘的藕粉外銷渠道建設等。
四、鄉(xiāng)土人才聯(lián)絡和回歸工作成效
疫情期間，各村（社區(qū)）返鄉(xiāng)人員紛紛積極投入到防疫第一線，組建疫情防控巡邏隊，普及防疫知識，入戶排查走訪，積極捐款捐物，用于防控疫情，用實際行動表達自己對疫情防控工作的支持和對奮戰(zhàn)在一線的工作人員的感謝。
根據(jù)各村反饋的意見11人有愿意返鄉(xiāng)任職意愿，納入村級組織后備力量的鄉(xiāng)土人才有5名。**鎮(zhèn)黨委將根據(jù)實際情況，由包村科級干部與他們再次聯(lián)系，征詢他們的意見建議。
五、鄉(xiāng)土人才聯(lián)絡和回歸工作成效
一是基層組織建設持續(xù)完善。通過鎮(zhèn)調查組與各村（社區(qū)）多方排查核實，共有74名在外務工創(chuàng)業(yè)人員被納入鄉(xiāng)土人才庫，17名外出務工人員有返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)意愿，切實增強了**鎮(zhèn)基層組織后備力量，并通過鄉(xiāng)土人才座談會的形式廣泛聽取創(chuàng)業(yè)返鄉(xiāng)人員所提出的各類合理化建議，有力推動了基層組織建設。
二是宣傳氛圍營造持續(xù)升溫。通過鎮(zhèn)、村、組的三級聯(lián)動，通過懸掛橫幅80余條、張貼公開信23封，發(fā)放宣傳單400余封，召開懇談會、座談會、村情概況暨鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略宣講會58場等形式，基本上做到了家喻戶曉，在全鎮(zhèn)形成了重視人才，引進人才濃厚氛圍。
三是產業(yè)發(fā)展底力不斷增強。**鎮(zhèn)作為洛陽市黃河流域高質量發(fā)展的最前沿陣地，自市縣上級部門就**鎮(zhèn)鎮(zhèn)區(qū)規(guī)劃以來，207國道及**路兩側擴寬改建工作持續(xù)推進，鎮(zhèn)區(qū)立面改造建設，沿黃騎行道施工建設，家鄉(xiāng)這些日新月異的變化不但增強了外出人員回鄉(xiāng)發(fā)展的信心，也增強**鎮(zhèn)產業(yè)發(fā)展的底力。
四是流動黨員管理顯著加強。針對目前流動黨員溝通難、管理難的現(xiàn)狀，各村（社區(qū)）黨支部利用外出務工人員春節(jié)返鄉(xiāng)的有利契機，將黨員積分管理、無職黨員“一編三定”工作與疫情防控、鄉(xiāng)土人才回歸工作相結合，組織返鄉(xiāng)流動黨員積極參與鄉(xiāng)土人才回歸及疫情防控的排查工作，切實加強了對流動黨員的有效管理。
六、下一步打算
一是完善充實鄉(xiāng)土人才庫。對各村（社區(qū)）外出務工經商人員、專業(yè)技術人才、行業(yè)帶頭人、大中專畢業(yè)生等_中的鄉(xiāng)土人才進行進行定期摸排統(tǒng)計，分門別類，逐人登記造冊，匯總后由鎮(zhèn)黨委進行綜合分析研判，做到有檔案有名冊，實行鎮(zhèn)村聯(lián)動管理，定期組織電話慰問、團拜會與政策普及會，全面及時掌握鄉(xiāng)土人才隊伍發(fā)展狀況。
二是優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。對愿意回鄉(xiāng)任職或者創(chuàng)業(yè)的人才，**鎮(zhèn)黨委一方面積極與村（社區(qū)）進行溝通，對年輕有為的返鄉(xiāng)人才充實到村三委干部隊伍中，另一方面將從貸款、創(chuàng)業(yè)指導等方面提供大力支持，財政所、勞保所全面配合，全方位為人才營造良好 ……（未完，全文共2274字，當前僅顯示1445字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)關于春節(jié)期間開展鄉(xiāng)土人才聯(lián)絡和回歸工作的情況報告》）