衛(wèi)生院工作匯報

目錄/提綱：……
一、基本情況
二、主要工作情況
（一）強化醫(yī)療業(yè)務管理，筑牢醫(yī)院質控體系
（二）強化基礎工作管理，筑牢醫(yī)院發(fā)展體系
一是加強人才培養(yǎng)，搞好傳幫帶，以技術求發(fā)展
二是加強基礎建設，改善醫(yī)療環(huán)境
（三）強化農合公衛(wèi)管理，筑牢醫(yī)院服務體系
三、存在困難
（一）人才問題依然是瓶頸
三是衛(wèi)生院人才梯隊培養(yǎng)不夠
（二）服務水平還需提升
（三）基礎設施亟待完善
四、建議和對策
（一）優(yōu)化農村醫(yī)衛(wèi)人才引留機制
（二）優(yōu)化衛(wèi)生院功能和發(fā)展定位
（三）優(yōu)化農村醫(yī)療衛(wèi)生服務項目和技術
……
衛(wèi)生院工作匯報

尊敬的各位領導：
大家好，首先對大家蒞臨我院調研指導工作表示最衷心的感謝和最熱烈的歡迎。下面我就衛(wèi)生院主要工作向大家匯報如下：
一、基本情況
***縣轄***鎮(zhèn)(2009年12月2日撤鄉(xiāng)建鎮(zhèn))。位于***縣東北部羅霄山脈中段，東北與**省****鄉(xiāng)和神泉鄉(xiāng)、**高溪鄉(xiāng)和三灣鄉(xiāng)接壤，西、南與***縣嚴塘、高隴為鄰，距縣城44公里�，F鎮(zhèn)轄11個行政村，1個居委會，219個村民小組，行政區(qū)域面積為165平方公里，全鎮(zhèn)人口2.7萬人。
***衛(wèi)生院地處***鎮(zhèn)彭**村墟上，是省文明衛(wèi)生院，新農合定點醫(yī)院，主要服務于***鎮(zhèn)周邊**省**鄉(xiāng)等近4萬農民群眾；衛(wèi)生院現有醫(yī)務人員31人（黨員4名），其中正式職工19人（一人在編不在崗，一人因病休息），臨時工12人。醫(yī)務人員中副主任醫(yī)師1人，主治醫(yī)師1人，主管
……（新文秘網http://m.jey722.cn省略579字，正式會員可完整閱讀）……　
量嚴抓嚴控，深入開展平安醫(yī)院創(chuàng)建，強力推進人民群眾滿意衛(wèi)生院建設，醫(yī)療業(yè)務發(fā)展日益平穩(wěn)，未發(fā)生醫(yī)療糾紛事故。2018年住院人次1134人，門診人次13197人，住院部醫(yī)療收入144.5萬元，門診醫(yī)療收入108.2萬元。目前已完成住院人次314人，門診人次3901人，住院部醫(yī)療收入35.9萬元，門診醫(yī)療收入35.9萬元。
（二）強化基礎工作管理，筑牢醫(yī)院發(fā)展體系。近年來，在衛(wèi)生計生局領導的大力支持下，我院著力改善發(fā)展軟硬環(huán)境，全力推動醫(yī)院穩(wěn)步發(fā)展。一是加強人才培養(yǎng)，搞好傳幫帶，以技術求發(fā)展。多次派人株洲中心醫(yī)院進行全科醫(yī)師培訓，現有全科醫(yī)生2名，并對在職人員派往縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院進修，加強業(yè)務能力水平。二是加強基礎建設，改善醫(yī)療環(huán)境。近幾年，為有效地解決廣大農民看病難、看病貴的問題，整體提升農村醫(yī)療衛(wèi)生公共服務能力，我院積極爭取資金 萬元，相繼實施了新建住院樓、行政樓、門診大樓改擴建等一系列基建項目，花園式衛(wèi)生院初步建成。同時，還投入資金 萬元，購置15床多功能病床，建輸液觀察室一個，購置了候診椅、滑道式輸液吊桿，配備了空調，為病人創(chuàng)造一個舒適、潔凈、涼爽、溫馨的就醫(yī)環(huán)境。24小時免費提供開水及提供一次性用具，方便群眾就醫(yī)。
（三）強化農合公衛(wèi)管理，筑牢醫(yī)院服務體系。自新農合政策實施以來，我們不斷強化新農合惠農政策學習，切實減輕農民負擔，切實解決農民“看病就醫(yī)難題”和“因病致貧返貧”問題。醫(yī)院配備2名專兼職農合專干，安排專用房屋及辦公設備，設立了“一站式結算窗口”，制定了新農合管理制度，實行了基本藥物制度，藥品零差價銷售，有效減輕了參合農民的看病就醫(yī)負擔。并不定期對工作人員進行了專業(yè)知識培訓，做到患者有問，工作人員必答。同時，加大宣傳力度，讓參合農民及時了解、掌握報銷情況和相關政策變化信息，真正做到讓參合農民滿意。同時，我們還建立健全基本公衛(wèi)服務管理機制，持續(xù)提高我鎮(zhèn)公共衛(wèi)生服務水平。衛(wèi)生院聯合村衛(wèi)生室，加強對65歲以上老年人（建檔2564人）、慢性病患者、高血壓�。ńn1548人）、糖尿�。ńn334）人、預防接種、孕產婦、兒童保健以及因病致貧、因病返貧群眾的建檔管理、簽約服務，免費為群眾進行健康體檢及宣教工作。初步實現了“小病不出村，大病不出縣，常見病就在衛(wèi)生院”的醫(yī)改目標。
三、存在困難　
（一）人才問題依然是瓶頸。衛(wèi)生院人才匱乏，人員斷層問題突出，醫(yī)護工作人員嚴重不足。衛(wèi)生技術人員中，具有本科學歷人員4人，中級職稱及以上3人，暫無證人員1人，并缺乏產科及外科注冊醫(yī)師，導致我院外科及產科無法開展，我本人也一直擔任門診醫(yī)師。一方面，醫(yī)學院大學生不愿意來基層衛(wèi)生院，尤其邊遠地區(qū)，認為到基層衛(wèi)生院待遇低、工作與所學專業(yè)被荒廢。編制和待遇得不到解決，也干不了幾年就會調離。第二方面是衛(wèi)生院自身人才培養(yǎng)制度不夠完善。一是衛(wèi)生管理人才培養(yǎng)力度不夠，目前，衛(wèi)生院管理干部主要是從醫(yī)務人員中選拔出來，是以業(yè)務型為主，專業(yè)型為輔的結構，這樣的業(yè)務型干部既要抓行政管理，又要鉆研臨床醫(yī) ……（未完，全文共3219字，當前僅顯示1626字，請閱讀下面提示信息。收藏《衛(wèi)生院工作匯報》）