關于實施“規(guī)范化管理深化工程”的倡議

關于實施“規(guī)范化管理深化工程”的倡議

全體員工：
為進一步規(guī)范秩序、提高效率，構建員工成長和公司發(fā)展“同呼吸、共命運”的利益共同體，現就開展“規(guī)范化管理深化工程”提出如下倡議：
一、時不我待，規(guī)范化勢在必行
我們發(fā)現，工作中，經常出現匯報工作不及時、擅自變通領導決策、標準過低或缺失、缺少解決問題的積極思維
……（新文秘網http://m.jey722.cn省略253字，正式會員可完整閱讀）……　
升認知、分析和判斷能力，從“抱殘守缺”中走出來，從而自覺主動參與、熱愛、擁抱規(guī)范化的重要途徑。這是規(guī)范化的基本邏輯。規(guī)范化體現在崗位職責上，目前，各崗位職責已初步梳理完畢，但執(zhí)行標準不高，分解不細，責任邊界不清晰，有時會出現“梗阻”，影響了工作效率。規(guī)范化體現在工作秩序上，唯嚴謹才高效率，唯秩序才高效能，嚴謹的作風能產生高效率，從而能打造良好的秩序，有了秩序保障，才能產生高效能。規(guī)范化管理制度體系，是員工的行為準則和管理依據，我們要通過秩序的規(guī)范，打造“財金人”的獨特氣質。
三、格物致知，規(guī)范化大有裨益
規(guī)范化的本質是思維習慣的規(guī)范。開展“規(guī)范化管理深化工程”，就是引導大家通過積極主動地學習、深入系統(tǒng)地思考、充滿愛心的主人翁精神，增強熱情、感恩和責任意識，養(yǎng)成良好的習慣并受益終生。在工作中，能夠增強凝聚力和向心力，朝更高的目標邁進；在生活中，能夠促進家庭和睦，增加幸福感，向更美好的明天出發(fā)�！拔拿魇枪艹鰜淼摹�，規(guī)范化必須有鐵的紀律加以約束和保障，獎勵正確的，懲罰錯誤的，通過獎懲達到對思想和靈魂的觸動，有了觸動，就能影響到思維，能讓人去調整、去改變。為了讓大家真正得到成長和提升，我們將堅持“從群眾中來到群眾中去”，拿出零容忍的態(tài)度、猛藥去疴的決心、刮骨療毒的勇氣，不讓任何一位員工掉隊 ……（未完，全文共1118字，當前僅顯示711字，請閱讀下面提示信息。收藏《關于實施“規(guī)范化管理深化工程”的倡議》）