目錄/提綱:……
一、進一步加快“天網(wǎng)工程”建設進度
一是盡快完成前期工作
二是可以節(jié)省資金,減少重復建設(各自建設平臺,則每縣需多支出約40~80萬
二是迅速組建項目建設領導小組
三是組織執(zhí)法人員學習掌握應用
二、進一步健全網(wǎng)格化管理機制
一是組織要到位
二是考核要到位
三、進一步加強護漁員隊伍建設
一是配齊裝備
二是落實待遇
三是嚴格管理
四、進一步加強跨界水域監(jiān)管
一要建立聯(lián)合執(zhí)法管理工作機制
二要堅持合作共商
三要堅持聯(lián)合共查
五、進一步加強垂釣管理
一要加強禁捕水域垂釣管理
二要嚴厲打擊生產(chǎn)性垂釣行為
六、進一步做好退捕漁民安置轉(zhuǎn)產(chǎn)工作
一是持續(xù)開展技能培訓
二是多方提供就業(yè)崗位
三是全面落實社會保障政策
七、進一步落實特色淡水產(chǎn)品(小龍蝦)產(chǎn)業(yè)鏈人才引進力度
……
在全市“天網(wǎng)工程”建設推進會上的講話
同志們,今天召開這次會議主要任務是進一步貫徹落實黨中央、國務院和省委、省政府關于長江流域“十年禁漁”工作相關決策部署,加快推動全市“天網(wǎng)工程”建設進度,聽取各地好做法、好經(jīng)驗,分析研究當前工作中存在的問題,切實推進我市禁捕退捕工作。
過去的一年,在市委、市政府的堅強領導下,各地持續(xù)開展專項打擊,不斷深化開展跨區(qū)域、跨部門執(zhí)法聯(lián)動機制,不斷提升執(zhí)法能力建設,全面落實**禁漁政策,**流域水生生物資源和生態(tài)環(huán)境明顯改善。在肯定成績的同時,更要清醒看到存在的問題,充分認識“十年禁漁”的長期性、復雜性。通過一年多的努力,違法捕撈的現(xiàn)象仍有發(fā)生、網(wǎng)格化管理體系還未完全建立、垂釣管理沒有完全理順等。下面,結合我市實際,我對當前禁捕退捕幾項重要工作做進一步強調(diào)。
一、進一步加快“天網(wǎng)工程”建設進度。從剛剛**同志通報的情況來看,目前全市只有**市、**縣完成相關任務,市區(qū)及其他縣(市、區(qū))“天網(wǎng)工程”建設相對滯后,已嚴重影響**“十年禁漁”任務的完成,年底的
鄉(xiāng)村振興考核又把該項工作納入其中,推動這項工作已十分緊迫。各地要認真學習全省“天網(wǎng)
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省禁漁水域網(wǎng)格化管理體系的實施意見》要求,各縣(市、區(qū))要按照“全面覆蓋、不留空白、邊界清晰、便于管理”的總體要求,充分依托現(xiàn)有河湖長制管理體系和監(jiān)管力量,建立轄區(qū)內(nèi)禁漁水域“江段長”“岸線長”責任制。一是組織要到位。各縣(市、區(qū))要結合實際情況和省禁捕退捕辦工作要求,出臺本地禁漁水域網(wǎng)格化管理實施意見,并依托現(xiàn)有河(湖)長制度,明確有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))主要負責人分別為“江段長”、“岸線長”,主要職責是
動員群眾積極參與禁漁工作,組織開展禁漁宣傳、巡江巡堤、舉報信息核實等日常監(jiān)管,確保責任區(qū)域禁漁秩序。二是考核要到位!敖伍L”“岸線長”考核必須和河(湖)長制考核并軌,并在考核中的分值要參照市級標準,真正讓禁漁水域網(wǎng)格化管理體系發(fā)揮作用。
三、進一步加強護漁員隊伍建設。聽剛剛的通報情況,全市84名護漁員已經(jīng)全部到位,并接受了相關的培訓,目前已經(jīng)上崗開始工作了,但并不是說這項工作我們已經(jīng)完成,護漁員是加強漁政執(zhí)法的重要力量,是建立“十年禁漁”長效化管理機制的重要內(nèi)容,各地一定要重視起來。一是配齊裝備。按照省禁捕退捕辦“六個一”標準配齊工作裝備,即一套衣服、一個喇叭、一個執(zhí)法記錄儀、一部對講機、一輛交通工具、一份意外保險,在這里我尤其強調(diào)一下這個意外保險,護漁員長期在河邊工作,尤其是夜間巡河是十分危險的,因此一份意外保險是十分必要的,這即是對護漁員本人的保護,也是對我們自身的一種保護。二是落實待遇。今年2月8日,省農(nóng)業(yè)農(nóng)業(yè)廳、省
財政廳、省人社廳聯(lián)合出臺《關于推動建立長江流域漁政協(xié)助巡護隊伍的實施意見》{鄂農(nóng)發(fā)(2021)6號},文件要求各地要保障協(xié)助巡護人員工資福利待遇,協(xié)助巡護人員工資應不低于當?shù)刈畹凸べY標準,由地方全額保障。省級年度補助不計入人員工資結構,在省財政下達地方后按標準一次性補助給巡護員,不得隨意挪用。三是嚴格管理。各地要按照從嚴治巡的要求,全方位加強巡護隊伍管理,確保干事不出事。各地可探索建立護漁員激勵、獎懲、考核等管理機制,按照“誰招聘、誰使用、誰管理”原則加強崗前培訓和在崗培訓。加強人員履職考核,對工作認真負責、考核期內(nèi)沒有發(fā)生違法捕撈案件的,要適當進行獎勵,對巡護不盡責,特別是巡護岸線發(fā)生違法捕撈、違規(guī)垂釣現(xiàn)象嚴重的,要依規(guī)予以辭退。
四、進一步加強跨界水域監(jiān)管。各地要推動完善跨地區(qū)、跨部門的協(xié)同共管機制,推進禁捕管理職責和管理范圍各自“向前延伸一步”,避免出現(xiàn)監(jiān)管上的真空死角。一要建立聯(lián)合執(zhí)法管理工作機制。目前,我市與相鄰荊門市經(jīng)過多次協(xié)商,已經(jīng)就交界水域聯(lián)合執(zhí)法工作簽訂相關協(xié)議。各地要參照市級層面做法,相鄰的縣與縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)要建立交界水域聯(lián)合執(zhí)法管理工作機制,實現(xiàn)無縫對接、消滅盲區(qū)。市禁捕退捕辦負責協(xié)調(diào)相鄰縣(市、區(qū))交界水域禁捕執(zhí)法管理機制建立工作,縣(市、區(qū))禁捕退捕辦負責協(xié)調(diào)相鄰鄉(xiāng)鎮(zhèn)交界水域禁捕執(zhí)法管理機制建立工作。二要堅持合作共商。要以區(qū)域協(xié)同打破行政壁壘,健全完善信息通報、案件移送、證據(jù)互認、行刑銜接、聯(lián)合宣傳等制度規(guī)范,推動形成上下貫通、左右協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌有力、運轉(zhuǎn)高效的執(zhí)法協(xié)作機制,為查處各種跨區(qū)域的違法捕撈案件暢通信息渠道,加快形成區(qū)域協(xié)作執(zhí)法的強大合力。三要堅持聯(lián)合共查。定期或不定期組織跨界水域聯(lián)合巡航執(zhí)法行動,實現(xiàn)跨地區(qū)、跨部門的交叉互查、協(xié)查協(xié)辦、聯(lián)查聯(lián)辦,始終保持嚴厲打擊非法捕撈的高壓態(tài)勢。
五、進一步加強垂釣管理。**禁捕之后,無序垂釣、生產(chǎn)性垂釣等變相捕撈行為逐漸成為破壞**水生生物資源的重要因素。禁捕水域垂釣行為得不到約束限制,就會呈現(xiàn)愈演愈烈之勢,最終對禁捕秩序形成沖擊。各地要采取有效措施,切實加強垂釣管理,依法打擊非法垂釣行為。一要加強禁捕水域垂釣管理。2020年12月,農(nóng)業(yè)
農(nóng)村部辦公廳印發(fā)《關于進一步加強長江流域垂釣管理工作的意見》,要求水生生物保護區(qū)禁止垂釣。今年10月,農(nóng)業(yè)農(nóng)村部發(fā)布《長江流域重點水域禁用漁具名錄的通告》,進一步規(guī)范了相關釣具、漁具管理。各地要按照相關法律政策要求,切實加強禁捕水域垂釣管理。要將休閑性、娛樂性的垂釣行為納入監(jiān)管范疇,開展專 ……(未完,全文共4331字,當前僅顯示2187字,請閱讀下面提示信息。
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