2019年基層黨建工作述職報告（市場監(jiān)督管理局黨委書記）

目錄/提綱：……
一、2019年黨建工作情況
（二）以開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為載體，切實加強黨員隊伍建設(shè)
（三）以強化黨建工作重點任務(wù)為抓手，全面夯實黨建工作基礎(chǔ)
（四）以堅持黨建工作統(tǒng)攬全局為總基調(diào)，推動市場監(jiān)管深度融合
一是開展市場專項整治
二是通過食品安全示范城市復(fù)審驗收
三是維護消費權(quán)益
四是推進“掃黑除惡”斗爭
二、存在的主要問題
一是創(chuàng)新意識還不夠強
二是制度執(zhí)行的還不夠嚴
三是管理機制還不完善
四是思想認識方面有所欠缺
五是基層專職黨務(wù)工作人員不足
三、下一步工作打算
（一）在加強政治建設(shè)上下大力，進一步堅持正確方向
（二）在加強履職盡責(zé)上下大力，進一步提升工作質(zhì)量
（三）在加強組織建設(shè)下大力，進一步筑牢戰(zhàn)斗堡壘
（四）在加強制度建設(shè)上下大力，進一步完善長效機制
……
基層黨建工作述職報告
***市場監(jiān)督管理局黨委書記 ***

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
按照會議安排，我就2019年黨委書記抓黨建履職情況匯報如下，不妥之處，請批評指正。
一、2019年黨建工作情況
(一)以完善黨建責(zé)任鏈條為重點，著力靠實黨建工作責(zé)任。為進一步完善黨建責(zé)任鏈條，局黨委完善《局黨委議事規(guī)則》等管理制度5項，全年召開局黨委及會議50余次，認真貫徹傳達上級精神，安排部署重點工作任務(wù)。與各支部簽訂了《目標(biāo)管理責(zé)任書》，認真執(zhí)行“一崗雙責(zé)”工作制度，建立班子成員包支部抓黨建工作制度，定期調(diào)研檢查，督促指導(dǎo)各支部黨建工作。同時，認真落第一責(zé)任人責(zé)任，定期開展實地調(diào)研，研究分析解決基層隊伍建設(shè)、干部管理、重點任務(wù)落實和經(jīng)費保障等方面存在的問題。
（二）以開展“不忘初心、牢記使命”主
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織關(guān)系按照行政區(qū)域進行重新劃分。在充分調(diào)研論證的基礎(chǔ)上，報請縣委組織部批復(fù)成立了5個基層支部，進一步整合基層黨員隊伍。同時，著力優(yōu)化支部班子結(jié)構(gòu)，采取個別座談、民主測評、談心談話等方式，嚴格按照選舉規(guī)定，選舉產(chǎn)生支部班子25名，進一步優(yōu)化了班子結(jié)構(gòu)、增強了整體戰(zhàn)斗力。
（四）以堅持黨建工作統(tǒng)攬全局為總基調(diào)，推動市場監(jiān)管深度融合。一是開展市場專項整治。結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，深入開展行政執(zhí)法“劍鋒”行動等各類市場監(jiān)管領(lǐng)域?qū)ｍ椪涡袆?4次，清理整改存在問題32個，銷毀不合格商品9600余公斤，辦理各類行政處罰案件51件，移送公安機關(guān)4件，依法提起訴訟3件，罰款數(shù)額42.9萬元。二是通過食品安全示范城市復(fù)審驗收。組織22個食安委成員單位和全系統(tǒng)160多名職工，從嚴落實“黨政同責(zé)”、狠抓源頭治理等六個方面工作，順利通過省級食品安全示范城市第三方考評組復(fù)審驗收。三是維護消費權(quán)益。查處各類投訴105件，辦結(jié)率100%，為消費者挽回經(jīng)濟損失13.38萬元；同時，組織宣傳服務(wù)活動10場次，開展假冒偽劣商品展示銷毀活動8次，依法銷毀貨值3.5萬元的假冒偽劣商品6大類98個品種，有效提高廣大群眾的_意識。四是推進“掃黑除惡”斗爭。先后召開掃黑除惡專項斗爭工作推進會議3次，成立掃黑除惡專項斗爭領(lǐng)導(dǎo)小組16個，開展宣傳活動35次，“掃黑除惡進市場”行動3次，上報協(xié)查涉亂線索3條，切實維護消費權(quán)益。
二、存在的主要問題
一是創(chuàng)新意識還不夠強。對新形勢下基層黨建工作出現(xiàn)的新情況、新問題研究的不深，工作方式方法還有待完善。黨員教育管理的形式、內(nèi)容和手段還不夠豐富，黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不明顯。一些黨員干部參加集體學(xué)習(xí)、撰寫心得體會不認真，思想上不重視，不深入思考，不認真總結(jié)，導(dǎo)致個人黨建知識儲備不足，推動工作后繼乏力，對黨建工作中出現(xiàn)的新情況、新問題解決方法單一，創(chuàng)新方式開展工作的勁頭不足。二是制度執(zhí)行的還不夠嚴。在干部管理制度落實方面，各支部的執(zhí)行力度不一，一些基層所執(zhí)行的還不夠嚴格，在具體工作中，個別干部履行請銷假手續(xù)不嚴格，偶有遲到早退現(xiàn)象，各支部對以上存在問題，認為不違反紀律，只批評教育，沒有嚴格督促整改。三是管理機制還不完善。在干部管理過程中，強調(diào)履職盡責(zé)多，獎勵機制執(zhí)行還不到位，考核結(jié)果運用的不夠充分。一些基層干部長期堅守基層站所，工作崗位和待遇長期得不到調(diào)整，主觀意識上存在干多干少一個樣的思想，推動工作落實的進取心、責(zé)任心嚴重不足。四是思想認識方面有所欠缺。部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部主觀上由于忙于具體事務(wù)，導(dǎo)致在思想認識上對黨建工作沒有深入細致的研究思考，存在重工作實績而輕黨建成效的問題；一些黨員干部對黨建工作的認識還不到位，重視程度不夠，認為黨建工作是領(lǐng)導(dǎo)和黨建干部的工作，與自己關(guān)系不大，落實黨建工作全靠督促，積極參與黨務(wù)工作的主動性有待進一步提高。五是基層專職黨務(wù)工作人 ……（未完，全文共3086字，當(dāng)前僅顯示1559字，請閱讀下面提示信息。收藏《2019年基層黨建工作述職報告（市場監(jiān)督管理局黨委書記）》）