企業(yè)黨組織書記抓黨建工作述職報告2019年度

目錄/提綱：……
一、2019年履職情況
（一）履行基層黨建工作責任制
（二）貫徹基層黨建重要會議和重要文件精神情況
（三）提升黨組織建設(shè)水平情況
（四）基層黨建工作推進情況
（五）落實黨風廉政建設(shè)責任制和廉潔自律情況
二、存在的主要問題及原因分析
二是基層黨建工作與新時期黨建要求還有差距
二是開拓創(chuàng)新思維不夠
三是工作作風需進一步轉(zhuǎn)變
三、啟示與思考
一是加強思想政治建設(shè)
二是提升基層黨建水平
三是加強基層隊伍建設(shè)
四是加強黨風廉政建設(shè)
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企業(yè)黨組織書記抓黨建工作述職報告2019年度

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
根據(jù)公司黨委安排，現(xiàn)將履職情況匯報如下，請予指導(dǎo)和幫助。
一、2019年履職情況
（一）履行基層黨建工作責任制
從嚴落實抓基層黨建責任。主持制定公司黨委年度黨建工作清單，嚴格抓好公司《黨建工作三年行動計劃》落實。大興調(diào)查研究之風，帶頭到基層宣講黨的十九大精神、調(diào)研推進基層黨建工作*余次。狠抓機制建設(shè)，健全情況調(diào)度通報、集中督查觀摩、述職評議考核等制度，對重點工作每季一通報、半年一評議、年底大檢查，確保年度重點任務(wù)順利完成。
（二）貫徹基層黨建重要會議和重要文件精神情況
始終堅持把政治理論學(xué)習(xí)放在首要位置，利用中心組學(xué)習(xí)、專題黨課、專題講座、個人自學(xué)等形式，組織黨員干部認真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、黨的十九大精神、黨的十九屆四中全會精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、中國共產(chǎn)黨紀律處分條例和**公司第*次
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領(lǐng)辦，黨員干部領(lǐng)辦*個項目，明確完成時間、責任人和工作職責，并簽訂領(lǐng)辦承諾書；抓好全國黨員信息系統(tǒng)使用，及時完善黨員信息、轉(zhuǎn)接組織關(guān)系，并將黨員利用石油黨建平臺簽到、學(xué)習(xí)使用情況納入到考核中。抓黨員發(fā)展工作，嚴格發(fā)展對象的審查、預(yù)備黨員的考察和轉(zhuǎn)正審查，把好黨員發(fā)展的質(zhì)量關(guān)，全年發(fā)展預(yù)備黨員*名，按期轉(zhuǎn)正黨員*名。抓黨費收繳，全年公司黨員應(yīng)繳黨費*元，實繳*元，切實履行了黨員義務(wù)。
（五）落實黨風廉政建設(shè)責任制和廉潔自律情況
年初召開黨風廉政建設(shè)專題會，做到黨風廉政建設(shè)工作與行政工作、黨建工作同安排、同部署。制定落實黨風廉政建設(shè)責任制主體責任清單、第一責任清單、班子成員個人責任清單以及黨委辦公室履行監(jiān)督責任清單，班子成員分別與各部室、單位負責人和關(guān)鍵崗位人員簽訂黨風廉政建設(shè)責任書和廉潔從業(yè)承諾書*份，嚴格按制度考核。建立健全權(quán)力監(jiān)督機制，紀委參與大宗物質(zhì)采購、大型工程建設(shè)招投標等工作的監(jiān)督，全年對*個廉潔從業(yè)風險崗位、*個廉潔風險點以及“五項費用”、“三公”經(jīng)費進行了檢查，整改物資專項監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的問題*個。開展領(lǐng)導(dǎo)人員和管理人員及其親屬違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)問題專項整治工作，對*名科級干部、*名管理人員進行了逐一排查，未發(fā)現(xiàn)違紀問題；大力開展廉潔從業(yè)教育，嚴格落實廉潔談話制度，全年廉潔談話*余人次，開展任前廉潔談話*人。認真落實干部選拔任用的規(guī)章制度，加強對干部選拔任用的監(jiān)督檢查，全年按制度提拔任用股級干部*名。在個人生活中，我嚴格遵守中央八項規(guī)定精神，認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會《準則》《條例》，嚴格執(zhí)行黨的紀律，講政治規(guī)矩。我沒有利用手中權(quán)力為自己和家人謀取任何不正當利益，在管好自己的同時也注重管好身邊的人，切實做到了廉潔自律。
二、存在的主要問題及原因分析
一年來，雖然取得了一定的工作成績，但也需要認識到仍然存在一些問題和薄弱環(huán)節(jié)。具體表現(xiàn)在：一是對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想悟得不深不透，并且指導(dǎo)工作不足，有學(xué)用脫節(jié)的情況。二是基層黨建工作與新時期黨建要求還有差距。黨建工作載體不夠豐富，部分工作還停留在傳達學(xué)習(xí)上級文件精神上，在黨建創(chuàng)新上的辦法還不夠多。三是現(xiàn)場調(diào)研還不夠深入，到現(xiàn)場調(diào)研聽得多、看到少，多數(shù)是聽部門和基層單位負責人匯報，到現(xiàn)場有走馬觀花的現(xiàn)象。
對于上述問題，我認為主要有四點原因：一是學(xué)習(xí)動力不足，政治學(xué)習(xí)不深入，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不主動，自認為積累的知識和經(jīng)驗已能滿足當前工作需要，就放松了對自己的嚴格要求，放棄了對更高目標的追求，存在一些得過且過心理。二是開拓創(chuàng)新思維不夠。隨著年齡的增長，有“船到碼頭車到站”的想法，工作求穩(wěn)，滿足現(xiàn)狀，缺乏創(chuàng)新的動力，覺得創(chuàng)造性開展工作會增加工作量，很多工作只是“做了”，對是否“做好”不重視，對工作沒有精益求精。三是工作作風需進一步轉(zhuǎn)變�？陀^上日常事務(wù)性工作多，牽扯了大量精力，但根本來講是為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡化，沒有真正和員工打成一片，沒有解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題。
三、啟示與思考
*年，公司黨委將進一步加強夯實基層建設(shè)基礎(chǔ)，促進黨建工作與中心工作的融合，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
一是加強思想政治建設(shè)。把政治建設(shè)放在首位，嚴格“兩個責任”，推進“不忘初心，牢記使命”主題教育常態(tài)化、制度化。深 ……（未完，全文共2775字，當前僅顯示1764字，請閱讀下面提示信息。收藏《企業(yè)黨組織書記抓黨建工作述職報告2019年度》）