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關于進一步嚴肅考勤紀律的通知

發(fā)表時間:2019/11/6 14:40:09
目錄/提綱:……
一、全體人員必須按照我縣規(guī)定時間按時考勤,早上進行點名,下午進行簽到
二、考勤由各股室輪流負責,辦公室進行分配
六、工作人員請假,必須履行相關手續(xù)
八、考勤情況由辦公室每季度公布一次,作為平時考核、年終考核以及評先評優(yōu)的內容之一
十、派駐紀檢組將聯(lián)合辦公室不定期對上崗情況進行監(jiān)督檢查
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關于進一步嚴肅考勤紀律的通知

為加強機關作風建設,嚴明紀律,提高工作效率,更好地完成各項工作任務,特修訂考勤制度。
一、全體人員必須按照我縣規(guī)定時間按時考勤,早上進行點名,下午進行簽到。
二、考勤由各股室輪流負責,辦公室進行分配。
三、當日考勤由具體承辦股室負責,早上考勤員坐主席臺
……(新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略234字,正式會員可完整閱讀)…… 
不得徇私,不得接受別人“打招呼”,嚴格按照名單進行考勤,如發(fā)現(xiàn)考勤責任人徇私舞弊,將嚴格追究責任。
六、工作人員請假,必須履行相關手續(xù)。一天假以內的由股室負責人審批,兩天以內的(包含兩天)由分管領導審批,兩天以上的由主要負責人審批。凡請假的,提前將領導簽批后的假條交考勤股室,考勤股室在結束本次考勤任務后統(tǒng)一交至辦公室。
七、請長期病假的,除履行請假手續(xù)(提供真實的醫(yī)囑、病歷等材料)之外,工資待遇按照國家關于病假工資待遇有關規(guī)定執(zhí)行。
八、考勤情況由辦公室每季度公布一次,作為平時考核、年終考核以及評先評優(yōu)的內容之一。
(一)對全年遲到(早退)累計超過30次不足50次的、曠工或無正當理由逾期不歸連續(xù)超過3天不足7天的、曠工或無正當理由逾期不歸一年累計超過7天不足15天的,年度考核時定為基本稱職或基本合格。
(二)對全年遲到(早退)累計超過50次的、連續(xù)曠工超過7天但不足15天,或者曠工年內累計超過15天但不足30天的,年度考核等次定為不稱職或不合格。
(三)曠工或因公外出、請假期滿后無正當理由逾期不歸連續(xù)超過15天、或一年累計超過30天的,予以辭退或解聘。
(四)有下列情形之一的,年度考核不得 ……(未完,全文共1034字,當前僅顯示657字,請閱讀下面提示信息。收藏《關于進一步嚴肅考勤紀律的通知》
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