關于進一步嚴肅考勤紀律的通知

目錄/提綱：……
一、全體人員必須按照我縣規(guī)定時間按時考勤，早上進行點名，下午進行簽到
二、考勤由各股室輪流負責，辦公室進行分配
六、工作人員請假，必須履行相關手續(xù)
八、考勤情況由辦公室每季度公布一次，作為平時考核、年終考核以及評先評優(yōu)的內容之一
十、派駐紀檢組將聯(lián)合辦公室不定期對上崗情況進行監(jiān)督檢查
……
關于進一步嚴肅考勤紀律的通知

為加強機關作風建設，嚴明紀律，提高工作效率，更好地完成各項工作任務，特修訂考勤制度。
一、全體人員必須按照我縣規(guī)定時間按時考勤，早上進行點名，下午進行簽到。
二、考勤由各股室輪流負責，辦公室進行分配。
三、當日考勤由具體承辦股室負責，早上考勤員坐主席臺
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略234字，正式會員可完整閱讀）……　
不得徇私，不得接受別人“打招呼”，嚴格按照名單進行考勤，如發(fā)現(xiàn)考勤責任人徇私舞弊，將嚴格追究責任。
六、工作人員請假，必須履行相關手續(xù)。一天假以內的由股室負責人審批，兩天以內的（包含兩天）由分管領導審批，兩天以上的由主要負責人審批。凡請假的，提前將領導簽批后的假條交考勤股室，考勤股室在結束本次考勤任務后統(tǒng)一交至辦公室。
七、請長期病假的，除履行請假手續(xù)（提供真實的醫(yī)囑、病歷等材料）之外，工資待遇按照國家關于病假工資待遇有關規(guī)定執(zhí)行。
八、考勤情況由辦公室每季度公布一次，作為平時考核、年終考核以及評先評優(yōu)的內容之一。
（一）對全年遲到（早退）累計超過30次不足50次的、曠工或無正當理由逾期不歸連續(xù)超過3天不足7天的、曠工或無正當理由逾期不歸一年累計超過7天不足15天的，年度考核時定為基本稱職或基本合格。
（二）對全年遲到（早退）累計超過50次的、連續(xù)曠工超過7天但不足15天，或者曠工年內累計超過15天但不足30天的，年度考核等次定為不稱職或不合格。
（三）曠工或因公外出、請假期滿后無正當理由逾期不歸連續(xù)超過15天、或一年累計超過30天的，予以辭退或解聘。
（四）有下列情形之一的，年度考核不得 ……（未完，全文共1034字，當前僅顯示657字，請閱讀下面提示信息。收藏《關于進一步嚴肅考勤紀律的通知》）