主題教育活動(dòng)調(diào)研報(bào)告：黨支部軟弱渙散整頓情況

目錄/提綱：……
一、調(diào)研基本情況
二、工作成效
一是強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)
二是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活
三是扎實(shí)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育
一是強(qiáng)化“領(lǐng)頭雁效應(yīng)”
二是抓實(shí)黨員隊(duì)伍
三是抓實(shí)典型示范
一是抓實(shí)基層組織
二是抓實(shí)制度規(guī)范
三、存在的主要問題
四、原因分析
（一）干部素質(zhì)不高
（二）服務(wù)意識不強(qiáng)
（三）軟弱渙散基層黨組織缺少經(jīng)費(fèi)、陣地保障
五、解決辦法
一是優(yōu)化黨務(wù)工作者配置
二是增強(qiáng)黨務(wù)工作者能力素質(zhì)
三是選派優(yōu)秀黨務(wù)工作者進(jìn)行學(xué)習(xí)交流
一是創(chuàng)新方式
二是優(yōu)化形式
三是選樹典型
……
“不忘初心、牢記使命”主題教育活動(dòng) 調(diào) 研 報(bào) 告

為了扎實(shí)推動(dòng)“不忘初心、牢記使命”主題教育活動(dòng)深入開展，根據(jù)公司黨委調(diào)查研究有關(guān)工作安排，我對公司所屬黨支部軟弱渙散整頓情況，主要是有些黨組織思想不夠解放、擔(dān)當(dāng)作為不夠和履職能力不強(qiáng)問題等情況進(jìn)行了專題調(diào)研�，F(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下： 　　
一、調(diào)研基本情況 　　
本次調(diào)研采取召開座談會、實(shí)地考察、個(gè)別訪談等方式，先后到公司黨委所屬的2個(gè)黨支部3個(gè)黨小組開展了調(diào)研活動(dòng)。共組織召開座談會3次，訪談黨員17人。通過對黨支部建設(shè)工作整體狀態(tài)的梳理，特別是針對存在的現(xiàn)實(shí)問題進(jìn)行了深度思考，面對面、心貼心向廣大基層黨員詢計(jì)問策，對下一步黨支部建設(shè)工作的推進(jìn)有了更加清晰的認(rèn)識。 　　
二、工作成效 　　
(一)學(xué)深悟透，黨組織政治意識明顯增強(qiáng) 　　
一是強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)。全面開展《習(xí)近
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委所屬各黨支部整體工作水平有了長足進(jìn)步，但通過調(diào)研來看，仍然存在一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在： 　　
(一)黨組織指導(dǎo)實(shí)際工作有待進(jìn)一步增強(qiáng) 　　
在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，各黨支部基本能按照公司黨委下達(dá)的工作任務(wù)有序開展工作，但是在指導(dǎo)實(shí)際工作中還存在不小差距。最明顯的就是地面質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)方面，這是我們天天都能看到的，地面降塵、綠化管理、環(huán)境衛(wèi)生、物料分類堆放管理、車輛管理、外墻修繕粉刷等等，我們的黨支部就沒有發(fā)揮好黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，對長期存在的問題熟視無睹，認(rèn)為一直是這樣，不用管。這就是因?yàn)橛行╊I(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部對黨建工作重視不夠，認(rèn)識不足，認(rèn)為黨建就是搞一下學(xué)習(xí)，開一下會，就沒有想過發(fā)揮黨組織的先鋒模范作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，開展一些“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)，把我們的環(huán)境下大力氣整治一下。
(二)黨務(wù)工作者能力有待進(jìn)一步提升 　　
近年來，我們持續(xù)加大培訓(xùn)力度，黨支部書記和黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)能力有了一定程度提升，但整體來看，一些支部黨務(wù)工作者的理論素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力與工作要求還有一定差距，黨建工作弱化、虛化、邊緣化在一定程度上存在，有的黨支部組織生活不按制度按時(shí)召開，臺賬不規(guī)范，記錄敷衍了事，組織生活會相關(guān)資料缺失；有的黨支部黨員發(fā)展和黨員檔案不規(guī)范；有的黨支部黨員黨費(fèi)收繳不規(guī)范、不及時(shí)；個(gè)別黨支部學(xué)習(xí)時(shí)間得不到保障等。這些直接影響了黨支部作用的發(fā)揮�！　�
四、原因分析
通過走訪座談，軟弱渙散黨組織形成的原因主要有：
（一）干部素質(zhì)不高。一是“領(lǐng)頭雁”黨性修養(yǎng)不高，個(gè)別黨支部書記不熟悉、不會做、不愿做黨建工作，黨建工作流于形式；二是因煤礦的特殊性，用人沒有學(xué)歷要求，有知識有能力人才缺失，黨務(wù)工作者選任存在“筷子里選旗桿”。部分黨務(wù)工作者習(xí)慣于老經(jīng)驗(yàn)、老辦法，工作方法簡單，影響著整個(gè)支部各方面的發(fā)展。三是班子戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，班子配備不齊、工作能力不強(qiáng)、群眾認(rèn)可度不高，有軟、懶、散、慢現(xiàn)象。
（二）服務(wù)意識不強(qiáng)�；鶎臃⻊�(wù)型黨支部建設(shè)成效不明顯，少數(shù)干部服務(wù)意識不強(qiáng)，主動(dòng)性不夠，坐等服務(wù)的多，主動(dòng)上門的少；個(gè)別基層干部工作作風(fēng)仍未徹底轉(zhuǎn)變，群眾辦事存在推諉扯皮現(xiàn)象，矛盾化解不及時(shí)，群眾意見大；個(gè)別黨員干部到職工中調(diào)研走形式，有時(shí)去了照張相、攝個(gè)影，來回不過十分鐘，導(dǎo)致基層黨組織威信下降。
（三）軟弱渙散基層黨組織缺少經(jīng)費(fèi)、陣地保障。基層黨組織黨務(wù)工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)無保障，無錢辦事等方面的難題沒有有效的破解。
針對這些問題，公司將結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育活動(dòng)，采取有效措施，進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)，鞏固和發(fā)展整頓工作成果。
五、解決辦法 　　
(一)加強(qiáng)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)
黨務(wù)工作者是基層黨組織建設(shè)工作的骨干和中堅(jiān)力量，我們必須加強(qiáng)黨務(wù)工作者隊(duì)伍的建設(shè)。一是優(yōu)化黨務(wù)工作者配置。選優(yōu)配強(qiáng)黨支部黨務(wù)工作者隊(duì)伍，注重選拔那些政治素質(zhì)好、民主作風(fēng)好、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、群眾工作強(qiáng)、奉獻(xiàn)精神強(qiáng)的優(yōu)秀干部擔(dān)任。二是增強(qiáng)黨務(wù)工作者能力素質(zhì)。常態(tài)化開展黨支部書記、支部委員及其他黨務(wù)工作者集中培訓(xùn)，全面提升黨務(wù)工作者整體素質(zhì)。 三是選派 ……（未完，全文共2603字，當(dāng)前僅顯示1655字，請閱讀下面提示信息。收藏《主題教育活動(dòng)調(diào)研報(bào)告：黨支部軟弱渙散整頓情況》）