關(guān)于為臨時(shí)人員辦理人事代理及儲(chǔ)備人才的申請(qǐng)報(bào)告

目錄/提綱：……
一、承擔(dān)的主要任務(wù)與工作
二、面臨的主要問題
（一）現(xiàn)有人員情況
一是我院現(xiàn)有工作人員名，其中編制人員**人，在職人員**人、臨時(shí)人員人
（三）人才引進(jìn)工作受限，在急需的人才引進(jìn)上遭遇待遇問題
三、急需解決的問題
1、申請(qǐng)解決臨時(shí)人員的人事關(guān)系，穩(wěn)定人心
2、申請(qǐng)引進(jìn)人才，為醫(yī)院的發(fā)展儲(chǔ)備人才
……
關(guān)于為臨時(shí)人員辦理人事代理及儲(chǔ)備人才的 申請(qǐng)報(bào)告

****院是一所婦女兒童專科醫(yī)院。承擔(dān)著全市**多萬(wàn)婦女兒童的保健任務(wù)，以及對(duì)基層?jì)D幼技術(shù)指導(dǎo)培訓(xùn)工作。
一、承擔(dān)的主要任務(wù)與工作
完成各級(jí)政府和衛(wèi)生健康行政部門下達(dá)的指令性任務(wù)；對(duì)全市基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)開展婦女兒童保健工作督導(dǎo)與業(yè)務(wù)指導(dǎo)；負(fù)責(zé)指導(dǎo)和開展婦幼保健健康教育與健康促進(jìn)工作；組織實(shí)施母嬰保健技
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略285字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
。部分科室甚至出現(xiàn)了全部或基本為臨時(shí)人員工作的現(xiàn)象，人才的供需矛盾比較突出，需要的衛(wèi)生專業(yè)人才缺口較大，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足臨床工作需要，更不能實(shí)現(xiàn)目標(biāo)人群公共衛(wèi)生服務(wù)水平和可及性的全覆蓋，嚴(yán)重制約了保健院職責(zé)功能與發(fā)展。
（二）隨著醫(yī)療衛(wèi)生_改革的持續(xù)深進(jìn)，醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)體系逐步完善，醫(yī)療技術(shù)不斷提高，公眾對(duì)醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)要求不斷增強(qiáng)。我院的公共衛(wèi)生服務(wù)、門診人次、住院病人數(shù)不斷上升，按照婦幼健康工作開展的要求，人才短缺的矛盾日漸凸現(xiàn)，不能滿足婦女兒童的健康需求。醫(yī)護(hù)人員經(jīng)常超負(fù)荷工作，明顯限制了醫(yī)療救治質(zhì)量、醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，造成患者的滿意度不高。
（三）人才引進(jìn)工作受限，在急需的人才引進(jìn)上遭遇待遇問題。臨時(shí)招聘人員沒有實(shí)行與事業(yè)編制內(nèi)人員、人事代理人員同等的待遇和條件，如基本養(yǎng)老保障、職稱晉級(jí)等，使人才不能夠引得進(jìn)、留得住用得上。臨時(shí)人員流動(dòng)性大，人心不穩(wěn)，本科、�？迫藛T不愿意來(lái)。
（四）新址建設(shè)正在有序進(jìn)行，預(yù)計(jì)2029年可搬遷使用，項(xiàng)目建成后預(yù)計(jì)床位可達(dá)到300張，申報(bào)二級(jí)婦幼專科醫(yī)院�，F(xiàn)在的床護(hù)比、醫(yī)護(hù)比遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能達(dá)到申報(bào)二級(jí)婦幼專科醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)需要儲(chǔ)備大量的醫(yī)技護(hù)人員。
三、急需解決的問題
1、申請(qǐng)解決臨時(shí)人員的人事關(guān)系，穩(wěn)定人心。根據(jù)深化醫(yī)藥衛(wèi)生_改革精神，按照有關(guān)規(guī)定程序?yàn)槲以涸诼毰R時(shí)人員辦理人事代理關(guān)系，使其享受基本養(yǎng)老保障、職稱晉級(jí)等福利待遇，解決臨時(shí)人員的后顧之憂以及人員流動(dòng)性大的現(xiàn)象。
2、 ……（未完，全文共1259字，當(dāng)前僅顯示800字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于為臨時(shí)人員辦理人事代理及儲(chǔ)備人才的申請(qǐng)報(bào)告》）