2019年度組織生活會個人自評發(fā)言材料

目錄/提綱：……
一、信仰情況說明
二、存在問題
（一）“認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想”方面存在的問題
一是理論知識學習不夠深入
二是主動學習意識不強
（三）“履職踐諾、擔當作為、真抓實干、遵規(guī)守紀”方面存在的問題
一是員工服務做得不夠好
二是工作節(jié)奏還不夠快
三是創(chuàng)新意識還不夠強
四是公文寫作能力停滯不前
三、原因剖析
（一）黨性修養(yǎng)有待升華
（二）自我要求不夠嚴
（三）工作標準不夠高
四、整改措施及今后努力方向
一是加強理論學習，提高綜合能力
二是強化工作落實，提升工作業(yè)績
三是強化宗旨意識，增強服務能力
……
2019年度組織生活會個人自評發(fā)言材料

根據(jù)**局黨組要求，我認真學習習近平總書記關于加強黨的政治建設相關理論文件，重點學習了《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，集中觀看了《榜樣3》，并圍繞組織生活會主題做了研討發(fā)言，結合思想和工作實際及群眾提出的意見建議，我從認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”和履職踐諾、擔當作為、真抓實干、遵規(guī)守紀等方面，對自身進行了全面檢驗和剖析，現(xiàn)將個人對照檢查情況匯報如下：

一、信仰情況說明

作為中國共產(chǎn)黨黨員，本人堅定共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念，尊崇《黨章》
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略485字，正式會員可完整閱讀）……　
視，對部分重大決策理解不透徹，總覺得自己不過是一名普通黨員，一名基層員工，干好本職工作就好了，還存在政治紀律和政治規(guī)矩不踩紅線就可以了的思想。

（三）“履職踐諾、擔當作為、真抓實干、遵規(guī)守紀”方面存在的問題。一是員工服務做得不夠好。對食堂關注度不夠，有時候飯菜質量時好時壞，也沒有過多的過問，沒有想辦法提高食堂飯菜質量，導致職工滿意度下降。二是工作節(jié)奏還不夠快。存在思想惰性，領導過問多、上級要求急的先落實，常規(guī)工作總是存在補課的現(xiàn)象，一些工作得靠催才能抓緊辦理。三是創(chuàng)新意識還不夠強。習慣于在領導安排的既定工作任務上做細做實、做改善，局限于視野的狹窄，在創(chuàng)新方面思路不夠開闊，創(chuàng)新工作達不到自身、上級領導的要求。四是公文寫作能力停滯不前。在公文寫作方面下的功夫還不夠，主要是平時閱讀量有所減少，素材積累不夠。

三、原因剖析

針對剖析和查擺的問題，我自己認真反思，對照合格黨員的標準，認為產(chǎn)生上述問題的主要原因是：
（一）黨性修養(yǎng)有待升華。從思想上對黨的理論學習不夠重視，沒有深刻認識到學習黨的理論方針政策是提升黨員黨性修養(yǎng)的重要手段，對待黨的理論知識覺得只要知道就可以了，未進行深入研究。缺乏不斷加強世界觀、人生觀和價值觀改造的自覺性，缺乏學習新理論、新知識的強烈愿望，常把工作當成硬任務，學習變成軟任務。

（二）自我要求不夠嚴。在向高質量發(fā)展轉變的形勢下，對自己要從各方面加壓，不斷提高自己的工作能力，才能有效推動各項工作，但我在這方面有所欠缺，導致學習松勁、沖勁不足。導致工作雖然在逐項完成中，但進度緩慢，久而久之，導致手頭工作越積越多，在檢查或督查來臨時，臨時抱佛腳。

（三）工作標準不夠高�；蚨嗷蛏俅嬖谥爸磺筮^得去、不求過得硬”的思想，“爭先創(chuàng)優(yōu)”的意識不強。有的問題在日常工作中雖然也能看到，也有計劃、有步驟地去嘗試解決，但遇到困難后，還是會產(chǎn)生“差不多就行了”的心理。

四、整改措施及今后努力方向

下一步，我將結合自身對照檢查出的問題及征求到的意見，以問題為導向，進一步深刻認識自身存在的不足，認真思考改進辦法，從以下幾方面進行改進。

一是加強理論學習，提高綜合能力。將政治理論學習與業(yè)務學習并重。嚴格按照“兩學一做”學習教育計劃，認真完成自學和集中學習，不斷提高政治理論素養(yǎng)。在業(yè)務學習方面，加強標準化文件的學習，全面掌握工作技能，做到每項工作都能對應相關標準。不斷向領導和同事們虛心請教，補短板，強弱項。

二是強化工作落實，提升工作業(yè) ……（未完，全文共2144字，當前僅顯示1363字，請閱讀下面提示信息。收藏《2019年度組織生活會個人自評發(fā)言材料》）