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公司黨總支部班子2021年度組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料

發(fā)表時(shí)間:2022/3/19 9:06:58
目錄/提綱:……
一、對(duì)照檢查發(fā)現(xiàn)的主要問(wèn)題
(一)在對(duì)照履行黨章規(guī)定的職責(zé)任務(wù)方面
一是政治理論學(xué)習(xí)方面有差距
二是黨組織的政治功能發(fā)揮不突出
(二)在對(duì)照落實(shí)集團(tuán)黨委部署要求方面
一是公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)與年度目標(biāo)有差距
二是項(xiàng)目建設(shè)總體進(jìn)度未達(dá)到預(yù)期目標(biāo)
一是在改革攻堅(jiān)能力上還有短板
二是在化解風(fēng)險(xiǎn)能力上有待提高
(四)在對(duì)照全省改進(jìn)工作作風(fēng)為民辦實(shí)事為企優(yōu)環(huán)境大會(huì)的各項(xiàng)要求方面
一是引進(jìn)人才工作需要加強(qiáng)
二是工作作風(fēng)有待改善
二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因剖析
(一)理論學(xué)習(xí)有待進(jìn)一步深化
(二)擔(dān)當(dāng)精神有待進(jìn)一步強(qiáng)化
(三)宗旨意識(shí)有待進(jìn)一步提升
三、下一步整改措施
(一)在理論學(xué)習(xí)上堅(jiān)持學(xué)深悟透、融會(huì)貫通
(二)在干事創(chuàng)業(yè)上堅(jiān)持履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)有為
(三)在為民服務(wù)上堅(jiān)持以民為本、為民謀利
(四)在紀(jì)律作風(fēng)上堅(jiān)持嚴(yán)格自律、作好表率
……
公司黨總支部班子2021年度組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料

根據(jù)《關(guān)于召開(kāi)2021年度基層黨組織組織生活會(huì)和開(kāi)展民主評(píng)議黨員工作的通知》文件要求,在集團(tuán)公司黨委正確領(lǐng)導(dǎo)下,公司黨總支班子深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會(huì)精神,深入領(lǐng)會(huì)黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗(yàn),認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章和《中國(guó)共產(chǎn)黨組織工作條例》等黨內(nèi)法規(guī),學(xué)習(xí)省第十次黨代會(huì)精神和集團(tuán)第三次黨代會(huì)精神,為召開(kāi)組織生活會(huì)打下了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)和理論基礎(chǔ);通過(guò)黨總支班子成員談話(huà)、和基層黨員代表等談心談話(huà),以及書(shū)面征求意見(jiàn)等多種形式,廣泛了解大家對(duì)黨總支班子的意見(jiàn)和建議,深刻剖析問(wèn)題產(chǎn)生原因,查找癥結(jié)根源,明確今后整改落實(shí)的思路和措施,現(xiàn)將對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下:
一、對(duì)照檢查發(fā)現(xiàn)的主要問(wèn)題
(一)在對(duì)照履行黨章規(guī)定的職責(zé)任務(wù)方面
一是政治理論學(xué)習(xí)方面有差距。開(kāi)展理論學(xué)習(xí)形式單一,深入系統(tǒng)學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)、延伸拓展學(xué)還不夠到位,班子成員往往是根據(jù)安排被動(dòng)學(xué),主動(dòng)學(xué)習(xí)做得不好。學(xué)習(xí)不夠深入系統(tǒng),雖然開(kāi)展了習(xí)近
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新形勢(shì),班子成員主動(dòng)學(xué)習(xí)新知識(shí)、發(fā)現(xiàn)新事物、掌握新情況的意識(shí)和能力逐步提升,牢固樹(shù)立了以人民為中心的發(fā)展理念。但是,開(kāi)闊視野、豐富實(shí)踐,提升綜合能力的過(guò)程不是一蹴而就的,面對(duì)新的行業(yè)和新的供銷(xiāo)市場(chǎng),領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)必備的知識(shí)體系還在逐步構(gòu)建過(guò)程中,新本領(lǐng)上的短板、新經(jīng)驗(yàn)上的欠缺、新專(zhuān)業(yè)上的不足,使得推進(jìn)改革創(chuàng)新的力度還不夠強(qiáng),沒(méi)有形成可供復(fù)制的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。
二是在化解風(fēng)險(xiǎn)能力上有待提高。有的同志對(duì)“居安而念危,則終不危;操治而慮亂,則終不亂”的認(rèn)識(shí)沒(méi)有上升到政治的高度,底線(xiàn)思維、憂(yōu)患意識(shí)、防控能力有待增強(qiáng),通過(guò)集團(tuán)巡察來(lái)看,子公司部分專(zhuān)業(yè)在風(fēng)險(xiǎn)_上還有一定差距。**公司擅自變更銷(xiāo)售合同關(guān)鍵條款,部分合同“未批先行”;**公司超信用額度銷(xiāo)售發(fā)貨不報(bào)批、“先發(fā)貨后報(bào)批”現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。**、**和**等公司部分安全管理人員暫達(dá)不到“兩重點(diǎn)一重大”企業(yè)相關(guān)任職資格要求。
(四)在對(duì)照全省改進(jìn)工作作風(fēng)為民辦實(shí)事為企優(yōu)環(huán)境大會(huì)的各項(xiàng)要求方面
一是引進(jìn)人才工作需要加強(qiáng)。我們肩負(fù)著集團(tuán)改革發(fā)展的重任進(jìn)入了新的行業(yè),而新行業(yè)門(mén)類(lèi)繁多,細(xì)分復(fù)雜,我們對(duì)于行業(yè)人才的需求是迫切的,尤其是技術(shù)領(lǐng)軍人才和復(fù)合型干部需求更甚,但是前期工作開(kāi)展中對(duì)如何引進(jìn)人才、留住人才和激勵(lì)人才,在思想認(rèn)識(shí)上的重視程度不夠,工作思路上也沒(méi)有拓展開(kāi)來(lái),也沒(méi)有制定引進(jìn)人才和留住人才的明確方案和具體措施,引進(jìn)的渠道也不夠?qū),工作上依靠原有并?gòu)企業(yè)的技術(shù)型人才和集團(tuán)過(guò)來(lái)的干部較多,引智和用智工作做得還不夠。
二是工作作風(fēng)有待改善!皬娜罕娭衼(lái),到群眾中去”做的不到位,雖然我們開(kāi)展了一些員工座談會(huì),了解了群眾的需求,但是從反映的問(wèn)題來(lái)看,我們員工需要解決的一些急難愁盼問(wèn)題了解還是不夠的,還存在為了開(kāi)會(huì)而開(kāi)會(huì)的形式主義現(xiàn)象。比如總部部室員工反映的員工活動(dòng)人數(shù)少、效果不佳問(wèn)題,子公司員工提出的“組織開(kāi)展職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)”、“組織開(kāi)展職工文體活動(dòng)”等建議,都說(shuō)明我們雖然在有些方面做了一些工作,但是還沒(méi)有做扎實(shí),沒(méi)有做到員工心里去,工作的作風(fēng)還要改進(jìn)和提高。
二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因剖析
(一)理論學(xué)習(xí)有待進(jìn)一步深化。對(duì)思想建黨這一基本原則和根本遵循認(rèn)識(shí)不夠,思想政治學(xué)習(xí)不深入,對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)不夠,理解不透徹,沒(méi)有入腦入心、學(xué)深悟透。個(gè)別同志缺乏用最新的黨的理論認(rèn)識(shí)問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力,對(duì)決策服務(wù)、改革發(fā)展等方面問(wèn)題存在短板,對(duì)存在的問(wèn)題想得不深、辦法不多,說(shuō)到底還是對(duì)新時(shí)代面臨的形勢(shì)和任務(wù)把握得不深不透,對(duì)馬克思主義方法論運(yùn)用得不多、不活。
(二)擔(dān)當(dāng)精神有待進(jìn)一步強(qiáng)化。在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前、在困難挑戰(zhàn)面前,黨總支班子態(tài)度鮮明,勇于負(fù)責(zé),迎難而上。但對(duì)出現(xiàn)的一些新事物、新矛盾缺乏足夠的研判應(yīng)對(duì)措施,在具體工作中習(xí)慣于按部就班,習(xí)慣于使用老的經(jīng)驗(yàn)做法,缺少符合公司實(shí)際的創(chuàng)新性舉措,有些工作一時(shí)難以打破常規(guī),沖破陳舊觀(guān)念的藩籬。同時(shí),班子成員在相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的儲(chǔ)備上還不夠精通全面,搶抓機(jī)遇、改革創(chuàng)新的能力還有所欠缺。
(三)宗旨意識(shí)有待進(jìn)一步提升。樹(shù)立“以人民為中心”的思想理念上還有不足,在思想上、行動(dòng)上樹(shù)立起全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)和公仆意識(shí)還有欠缺,在工作上群眾觀(guān)念相對(duì)淡薄,思想深處對(duì)“為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)、我是誰(shuí)”等問(wèn)題認(rèn)識(shí)還不到位。指導(dǎo)工作主觀(guān)意志成份多,為群眾想的少、做的少,服務(wù)群眾缺乏真功夫。比如,有的關(guān)注職工感受不夠,啃“硬骨頭”的措施不力。這些都是忽視群眾、漠視群眾的體現(xiàn),是宗旨意識(shí)不強(qiáng),群眾觀(guān)念不牢的體現(xiàn)。
三、下一步整改措施
針對(duì)以上存在的突出問(wèn)題及其產(chǎn)生的原因,公司黨委班子將從思想根源入手,從解決問(wèn)題入手,加大整改力度,確保整改落實(shí)的針對(duì)性、實(shí)效性和長(zhǎng)效性。
(一)在理論學(xué)習(xí)上堅(jiān)持 ……(未完,全文共3993字,當(dāng)前僅顯示2017字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公司黨總支部班子2021年度組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料》
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