健康扶貧工作匯報(bào)

目錄/提綱：……
一、強(qiáng)化組織管理
二、營(yíng)造濃厚氛圍
一是強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)
二是開(kāi)辟“綠色通道”
三是實(shí)行“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”服務(wù)
三、優(yōu)化報(bào)銷流程
一是基層人才隊(duì)伍建設(shè)相對(duì)滯后
二是健康扶貧“985”報(bào)銷資金面臨壓力
一是加強(qiáng)基層隊(duì)伍建設(shè)
二是完善健康扶貧資金保障機(jī)制
三是深化醫(yī)療衛(wèi)生_改革，為健康扶貧搭建更高平臺(tái)
……
健康扶貧工作匯報(bào)
保持奮發(fā)有為狀態(tài) 投身健康扶貧決戰(zhàn)

健康扶貧是脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)略中的重要舉措之一。近年來(lái)，中央、省、市各級(jí)組織作出把脫貧攻堅(jiān)工作作為“壓倒一切”的重大政治任務(wù)、重大民生工程、重大發(fā)展機(jī)遇的決定以后，作為健康扶貧的牽頭部門，...市...局始終保持奮發(fā)有為狀態(tài)，積極投身健康扶貧決戰(zhàn)，以“真脫貧、脫真貧、人民群眾滿意”為總目標(biāo)，把因病返貧、因病致貧作為主攻方向，認(rèn)真開(kāi)展健康扶貧“三個(gè)一批”行動(dòng)，積極推進(jìn)“四位一體”（基本醫(yī)療+大病保險(xiǎn)+醫(yī)療救助+補(bǔ)充保險(xiǎn)）健康扶貧報(bào)銷工作機(jī)制。通過(guò)多輪政策性補(bǔ)差、慢性病評(píng)審，健康扶貧政策得到有效落實(shí)，群眾就醫(yī)便利度和滿意度不斷提升，人民群眾幸福指數(shù)不斷攀升，有效地譜寫了脫貧攻堅(jiān)新篇章。
一、強(qiáng)化組織管理。市政府成立由分管副市長(zhǎng)
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略542字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
續(xù)，優(yōu)化報(bào)銷服務(wù)流程，減輕貧困人口的醫(yī)療費(fèi)用負(fù)擔(dān)。針對(duì)門診慢性病患者購(gòu)藥需求大，為方便其用藥需求，...市特事特辦，對(duì)貧困人口實(shí)行藥品代購(gòu)代銷政策，根據(jù)患者需要，由當(dāng)?shù)匦l(wèi)生院通過(guò)藥品采購(gòu)平臺(tái)，采購(gòu)調(diào)撥到村衛(wèi)生室，由患者在村衛(wèi)生室按原價(jià)購(gòu)買并享受“985”報(bào)銷政策。對(duì)無(wú)法在平臺(tái)上采購(gòu)到的藥品，衛(wèi)生院與醫(yī)藥公司聯(lián)系，通過(guò)線下采購(gòu)，由患者在衛(wèi)生院按原價(jià)購(gòu)買并享受“985”報(bào)銷政策。對(duì)衛(wèi)生院既在平臺(tái)上無(wú)法采購(gòu)且醫(yī)藥公司也無(wú)法提供的藥品，醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)患者做好政策解讀，協(xié)助其到上級(jí)醫(yī)院購(gòu)藥。截止目前，已為80余人次辦理藥品代購(gòu)，藥品價(jià)值10萬(wàn)余元，獲得群眾好評(píng)。
通過(guò)推進(jìn)“四位一體”健康扶貧模式，有效地減輕了貧困人口醫(yī)療費(fèi)用負(fù)擔(dān)，貧困人口住院報(bào)銷比例達(dá)90%以上，門診慢性病醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷比例達(dá)到80%以上，個(gè)人年度自負(fù)費(fèi)用控制在5000元以內(nèi)。2018年全市貧困人口住院報(bào)銷18463人次，住院總費(fèi)用8015.42萬(wàn)元，“四位一體”合計(jì)報(bào)銷7560.67萬(wàn)元，住院綜合報(bào)銷比例90%以上。全市貧困人口門診慢性�。ㄖ匕Y）報(bào)銷5515人次，門診總費(fèi)用429.67萬(wàn)元，“四位一體”合計(jì)報(bào)銷372.97萬(wàn)元，門診慢性病綜合報(bào)銷比例80%以上。截止2018年底，全市共有7381名因病致貧人口順利實(shí)現(xiàn)脫貧，占脫貧總?cè)藬?shù)的54.7%，為脫貧攻堅(jiān)作出積極貢獻(xiàn)。
我市在開(kāi)展健康扶貧工作雖然取得了一定成效，但在推進(jìn)過(guò)程中也面臨一些困難，主要表現(xiàn)在：一是基層人才隊(duì)伍建設(shè)相對(duì)滯后。全市基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)在職人員本科及以上學(xué)歷偏低，村醫(yī)執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師占比偏低，持續(xù)發(fā)展能力不夠，50歲以上村醫(yī)占近三分之一，30歲及以下村醫(yī)僅為9.7%，老齡化嚴(yán)重，隊(duì)伍“青黃不接”，不少鄉(xiāng)鎮(zhèn)出現(xiàn)斷層現(xiàn)象。受待遇、工作條件、醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)等影響，人才引進(jìn)難、留住難，留下去更難。難以滿足包括貧困人口在內(nèi)的群眾更高的健康需求。二是健康扶貧“985”報(bào)銷資金面臨壓力。受“985”報(bào)銷政策引導(dǎo)，貧困人員就醫(yī)需求增大，長(zhǎng)期實(shí)施勢(shì)必給基金運(yùn)行帶來(lái)很大壓力。
健康扶貧是一項(xiàng)政策性強(qiáng)、標(biāo)準(zhǔn)很高、難度較大但意義重大的民生工程，是打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的關(guān)鍵戰(zhàn)役。為決勝全面建成小康社會(huì)，在推進(jìn)健康扶貧路上，我們將始終把職責(zé)扛在肩上，把任務(wù)抓在手中，做到人在、心在、狀態(tài)在，確保工作務(wù)實(shí)，過(guò)程扎實(shí)，結(jié)果真實(shí)，讓健康扶貧真正獲得群眾認(rèn)可、經(jīng)得起實(shí)踐和歷史檢驗(yàn)。一是加強(qiáng)基層隊(duì)伍建設(shè)。進(jìn)一步建立更加完善的基層人才激勵(lì)宏觀機(jī)制，為落實(shí)人才隊(duì)伍建設(shè)提供政策保障，加大基層醫(yī)療人才補(bǔ)充力度，加大基層醫(yī)療人才工作生活條件改善力度，真正使基層醫(yī)療人才“招得進(jìn)、留得住、用得好”。搭建基層醫(yī)療人才成長(zhǎng)平臺(tái)，進(jìn)一步加強(qiáng)縱向交流。一方面進(jìn)一步完善名醫(yī)聯(lián)系制度，從上級(jí)醫(yī)院多派名醫(yī)到基層醫(yī)院坐診和掛職，幫助基層醫(yī)院培養(yǎng)人才；另一方面基層醫(yī)療人才要 ……（未完，全文共2394字，當(dāng)前僅顯示1522字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《健康扶貧工作匯報(bào)》）