基層減負(fù)工作專責(zé)組會議工作匯報

目錄/提綱：……
一是提高站位抓謀劃，減負(fù)思路更加明晰
二是精文減會抓領(lǐng)導(dǎo)，干部精力更加充沛
三是督查考核抓優(yōu)化，基層活力更加凸顯
四是提升效能抓基礎(chǔ)，干事氛圍更加濃厚
三是精文減會的覆蓋面不大，一些方面性會議、非正式文件依然沒有縮減
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基層減負(fù)工作專責(zé)組會議工作匯報

中共**省***委辦公室
（2019年7月）

今年以來，***深入貫徹落實習(xí)近平總書記重要批示和《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知》精神，把為基層減負(fù)作為堅決破除形式主義的重要內(nèi)容，持續(xù)改會風(fēng)、轉(zhuǎn)文風(fēng)、強作風(fēng)，切實為基層干部“減負(fù)松綁”，激發(fā)了基層干部崇尚實干、擔(dān)當(dāng)作為的工作熱情。
一是提高站位抓謀劃，減負(fù)思路更加明晰。我們先后2次組織召開*委常委會會議、*委理論中心組學(xué)習(xí)會議，認(rèn)真?zhèn)鬟_學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于為基層減負(fù)的批示指示精神和中央、省、省關(guān)于為基層減負(fù)的各項決策部署，堅持與**實
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風(fēng)，開短會、發(fā)短文、講短話、簡辦事。截至目前，全*性會議同比減少26%，座談會和匯報會同比減少35%；以*委*政府名義發(fā)文數(shù)量同比下降45%，以“兩辦”名義發(fā)文數(shù)量同比下降9%，為基層干部靜下心來研究工作、解決問題、推動落實騰出了更多的時間和精力。
三是督查考核抓優(yōu)化，基層活力更加凸顯。按照“整合”“瘦身”“提質(zhì)”的思路，全面推行督查檢查考核年度計劃和審批報備制度，制定印發(fā)了《2019年督查檢查工作計劃》，對各類督查檢查考核事項進行分類整合和統(tǒng)籌優(yōu)化，有效將年度督查檢查事項精簡到67項，全*各類指標(biāo)考核同比減少了12%，對鄉(xiāng)村的督查檢查考核事項減少了50%。嚴(yán)格實行“集中下去一把抓，回來再分家”的督查考核方式，有效避免了督查考核表象化、無序化、多頭化和重復(fù)、排隊、扎堆的問題。堅持重實地、察實情、見實況，*級領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭開展“三不兩多”督查調(diào)研，即不看“書面”看“地面”，不搞“陪同”搞“暗訪”，不聽“一面”聽“民意” ，多一些有針對性的督查調(diào)研，多一些群眾關(guān)注事項的跟蹤了解，為基層群眾排憂解難，為基層干部減負(fù)松綁，持續(xù)釋放了基層干部干事創(chuàng)業(yè)的活力。
四是提升效能抓基礎(chǔ)，干事氛圍更加濃厚。堅持把“提速提效”作為減負(fù)的主要目的，減負(fù)不減壓，減負(fù)強基礎(chǔ)，進一步健全完善了基層財力保障機制，統(tǒng)籌落實績效獎勵、職工體檢、年休假等政策制度，*財政列支1.76億元，用于提高鄉(xiāng)村工作經(jīng)費和基層干部待遇標(biāo)準(zhǔn)，減輕了基層“無錢”辦事的財力負(fù)擔(dān)。大力實施基層人才引進、“第一書記”下派、“三支一扶”招考、大學(xué)生村官到村任職等基層力量擴充工程，推動干部力量全面下沉。今年以來，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)引進高學(xué)歷人才12人、下派“第一書記”105名、錄用*招“三支一扶”90人，緩解了基層“無人”干事的壓力。積極推進基層干部工作生活條件改善工程，實現(xiàn)了標(biāo)準(zhǔn)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)公租樓、文化廣場、文化書屋、閱覽室、活動室、機關(guān)食堂等全覆蓋，消除了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部堅守一線、務(wù)實擔(dān)當(dāng)?shù)摹昂箢欀畱n”，激發(fā)了基層干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，提升了基層工作效能。
存在問題：一是個別單位和干部對基層減負(fù)的目的、意義在思想認(rèn)識上還有差距，將“減負(fù)”與“減責(zé)”沒有有效結(jié)合起來，導(dǎo)致就減負(fù)而減負(fù)；二是一些單位還沒真正從“重痕留跡”中解脫出來，仍然 ……（未完，全文共1908字，當(dāng)前僅顯示1213字，請閱讀下面提示信息。收藏《基層減負(fù)工作專責(zé)組會議工作匯報》）