局班子成員主題教育聚焦“十八個是否”專題會議檢視問題發(fā)言材料

目錄/提綱：……
一、存在的突出問題
（一）對照黨章“五個是否”存在的問題
1、是否堅持黨的性質(zhì)宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略方面
二是對分管部門和聯(lián)系單位黨員干部的學習指導還不夠
4、是否嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩方面
（二）對照準則“八個是否”存在的問題
1、是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念方面
2、是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場方面
4、是否嚴格落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對“四風”方面
（三）對照條例“五個是否”存在問題
二、問題產(chǎn)生的原因
（一）理論素養(yǎng)不夠厚
（二）黨性修養(yǎng)有弱化
（三）宗旨意識不夠牢固
（四）吃苦奉獻有減弱
（五）紀律作風有松懈
三、今后的努力方向
一是強化理論武裝
二是強化宗旨意識
三要勇于開拓創(chuàng)新
四要堅持嚴于律己
……
局班子成員主題教育聚焦“十八個是否”專題會議檢視問題發(fā)言材料

按照縣委主題教育領導小組和縣委巡回指導組有關要求，我認真學習了黨章、《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，對照黨章黨規(guī)和中央提出的“十八個是否”，逐條進行檢視、找差距，并征求黨員干部職工的意見和建議，主動把自己擺進去，查擺自身存在的不足，深刻反思剖析根源，制定了整改措施。
一、存在的突出問題
（一）對照黨章“五個是否”存在的問題
1.是否堅持黨的性質(zhì)宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略方面。一是對習近平新時代中國特色社會主義思想這個黨的最新創(chuàng)新理論深度學習理解不夠，尤其是在與業(yè)務工作的結合上契合度還不高。二是對分管部門和聯(lián)系單位黨員干部的學習指導還不夠。
2.是否認真履行黨員八項義務，踐行入黨誓言，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面。時刻牢記黨員身份，自覺學習黨章、遵守黨章、執(zhí)行黨章，用黨章規(guī)范自己
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略644字，正式會員可完整閱讀）……　
評、制止。
3.是否堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，增強“四個意識”方面。自己能夠在思想上行動上堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。但對分管科室的黨員干部嚴格執(zhí)行重大問題請示報告制度上，抓得還不緊。
4.是否嚴格落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對“四風”方面。能夠嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，同“四風”問題進行堅決斗爭，不斷鞏固作風建設成效，但在貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定及實施細則上欠缺一抓到底的狠勁和韌勁。
5.是否堅持民主集中制原則，發(fā)揚黨內(nèi)民主，保障黨員權利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政方面。能夠堅持民主集中制原則，擺正自己在領導班子中位置。但是堅持的還不夠充分，廣泛聽取建議、征求意見不夠充分，客觀上造成了一些決策事項議得不夠深入、不夠透徹。
6.是否堅持正確選人用人導向，堅持好干部標準，自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向方面。與干部業(yè)務交流多，談心談話少，存在了解干部不夠全面的問題。
7.是否勇于開展批評和自我批評，自覺接受對權力運行的制約和監(jiān)督，加強自律、慎獨慎微，按規(guī)則正確行使權力方面。能夠嚴格自律，經(jīng)常檢視思想和工作存在的不足，按規(guī)則正確行使權力，但在開展批評和自我批評方面做的還不夠，有時怕執(zhí)行規(guī)定過嚴，會束縛干部手腳，影響干部積極性。
8.是否保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗作斗爭方面。能夠始終堅持黨性原則，秉公辦事，嚴格執(zhí)行《廉政準則》和領導干部廉潔自律有關規(guī)定。但對下屬單位黨風廉政情況監(jiān)管不夠，還在一定程度上存在“燈下黑”現(xiàn)象。
（三）對照條例“五個是否”存在問題
14.是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執(zhí)行黨組織決定。始終在政治立場、方向、原則、道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。不存在這方面問題。
15.是否存在濫用職權、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規(guī)定的問題。不存在這方面問題。
16.是否存在優(yōu)親厚友，為黑惡_充當“保護傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題。不存在這方面問題。
17.是否存在工作不負責任，搞形式主義、官僚主義，干預和插手經(jīng)濟活動、司法活動、執(zhí)紀執(zhí)法活動等問題。不存在工作不負責任，干預和插手經(jīng)濟活動、司法活動、執(zhí)紀執(zhí)法活動等問題。形式主義、官僚主義方面，存在調(diào)查研究不夠深入具體，蹲點式調(diào)研不多的情況，事先不打招呼的明察暗訪堅持得不夠經(jīng)常。
18.是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題。不存在這方面問題。
二、問題產(chǎn)生的原因
深刻剖析問題產(chǎn)生的深層次原因和思想根源，主要有以下幾方面：
（一）理論素養(yǎng)不夠厚。對黨的理論的系統(tǒng)研究和深刻理解不夠深刻，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力。總以自己工作忙為借口，把更多的時間精力用于事務性工作，很少靜下來心來查找剖析自己的不足。對理論與實踐的辨證唯物關系理解不深，不能很好運用理論去指導實際工作，存在學用兩張皮的現(xiàn)象。
（二）黨性修養(yǎng)有弱化。認為黨性修養(yǎng)是一個概念性的指標，跟工作能力的好壞沒有直接聯(lián)系，沒有時刻以合格黨員標準嚴格要求自己，嚴以律己做的不夠，立黨為公、勤政為民的意識淡薄了。在參加黨內(nèi)政治生活時，主觀能動性不足，對自己所肩負重要職 ……（未完，全文共3580字，當前僅顯示1808字，請閱讀下面提示信息。收藏《局班子成員主題教育聚焦“十八個是否”專題會議檢視問題發(fā)言材料》）