關(guān)于組織開展“找差距、抓落實”大討論活動的情況報告

目錄/提綱：……
一、抓學(xué)習(xí)、強意識，提升自我革命的思想境界
二、抓查擺、找差距，教育引導(dǎo)自覺對標(biāo)對表
一是學(xué)習(xí)不夠深入，悟理不透學(xué)習(xí)的自覺性不高，存在以工作為借口忽視學(xué)習(xí)的現(xiàn)象
三是站位不準(zhǔn)，缺乏擔(dān)當(dāng)，破局能力較弱，工作思路與集團長遠規(guī)劃目標(biāo)不盡相符
三、抓整改、促轉(zhuǎn)化，增強推進工作的原動力
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關(guān)于組織開展“找差距、抓落實” 大討論活動的情況報告

按照集團黨委《“不忘初心、牢記使命”主題教育“找差距、抓落實”大討論活動方案》要求，*****黨支部認(rèn)真組織開展學(xué)習(xí)教育、對照查擺、推進落實等項工作，深化了主題教育內(nèi)涵，促進了主題教育結(jié)合轉(zhuǎn)化，取得了良好的效果�，F(xiàn)將具體情況報告如下：
一、抓學(xué)習(xí)、強意識，提升自我革命的思想境界
活動伊始，公司黨支部就把理論學(xué)習(xí)有收獲、思想政治受洗禮作為根本任務(wù)和首要工作，抓在手上
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教育引導(dǎo)自覺對標(biāo)對表
黨支部和領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭對照習(xí)近平新時代新思想新要求，圍繞集團黨委列舉的需要著力解決的突出問題以及審計、巡視指出的問題，結(jié)合公司和領(lǐng)導(dǎo)班子成員個人實際，認(rèn)真查擺差距和不足。通過對照查擺，班子成員普遍認(rèn)為：集團黨委指出的責(zé)任意識不強，不愿擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)、不能擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}；安于現(xiàn)狀、小成即滿、固步自封、得過且過的問題；畏懼困難、貪圖享樂、慵懶散漫，不愿干、不想干的問題；工作境界不高、爭先創(chuàng)優(yōu)意識淡薄、創(chuàng)新能力不強的問題等4個需要著力解決的問題，在公司和班子成員身上都不同程度地反應(yīng)和存在，都是大家應(yīng)予引為重視和整改的重點問題。同時，圍繞集團黨委提出的關(guān)于如何提升思想高度、強化政治意識；如何轉(zhuǎn)變發(fā)展理念、創(chuàng)新發(fā)展模式、推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展；如何打基礎(chǔ)、強基層，更好地融入集團公司發(fā)展的查擺對照重點，公司班子成員都進行了認(rèn)真反思和對標(biāo)對表，概況起來：一是學(xué)習(xí)不夠深入，悟理不透；學(xué)習(xí)的自覺性不高，存在以工作為借口忽視學(xué)習(xí)的現(xiàn)象。二是公司管理不規(guī)范：《章程》意識淡化，議事規(guī)則棚架；人力資源管理與公司業(yè)務(wù)需要有待匹配，運營、維護等專業(yè)技術(shù)人員短缺；投資環(huán)境有待進一步優(yōu)化；財務(wù)投資_、大額資金使用有待規(guī)范。三是站位不準(zhǔn)，缺乏擔(dān)當(dāng)，破局能力較弱，工作思路與集團長遠規(guī)劃目標(biāo)不盡相符。四是項目手續(xù)辦理進展艱難，導(dǎo)致項目融資困難、項目投資緊張、項目工期滯后、公司業(yè)務(wù)推進嚴(yán)重受阻。
三、抓整改、促轉(zhuǎn)化，增強推進工作的原動力
針對查擺問題和工作短板，公司黨支部組織班子成員進行了深入調(diào)研，摸實情、查癥結(jié)、找辦法、抓落實，盡力破局、全力整改，爭取以主題教育為契機，推進問題得以有效解決，為公司發(fā)展添勁加力。本著有什么問題就解決什么問題和什么問題急切就抓緊解決什么問題的原 ……（未完，全文共1507字，當(dāng)前僅顯示958字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于組織開展“找差距、抓落實”大討論活動的情況報告》）