縣委組織部2019年上半年工作總結(jié)及下半年工作重點

目錄/提綱：……
一、上半年工作總結(jié)
1、從嚴管理，全面監(jiān)督，打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)干部隊伍
2、創(chuàng)新形式，強化培訓(xùn)，全面提升干部能力素質(zhì)
4、注重引領(lǐng)，積極宣傳，進一步濃厚人才工作氛圍
5、加強管理，培育結(jié)合，黨員隊伍生機活力得到全面加強
6、把握重點，培樹典型，基層黨建工作水平得到全面提升
7、創(chuàng)新載體，突出重點，基層黨組織服務(wù)能力得到全面增加
8、強化管理，全面宣傳，著力擦亮黨建工作新品牌
9、突出重點，協(xié)調(diào)聯(lián)動，重點工作大督查取得新成效
二、下半年工作安排
1、全面開展“不忘初心，牢記使命”主題教育
2、開展大規(guī)模干部培訓(xùn)
3、加大干部平時考核力度
4、大張旗鼓開展人才選拔
5、持續(xù)推進農(nóng)村黨建示范區(qū)建設(shè)
6、大力發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟
7、穩(wěn)步推進三級便民服務(wù)中心建設(shè)
8、扎實有效開展農(nóng)村干部“三比三看”活動
9、強化機關(guān)黨建和非公黨建
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縣委組織部2019年上半年工作總結(jié)及 下半年工作重點

一、上半年工作總結(jié)
2019年以來，縣委組織部深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，貫徹落實全國組織工作會議、組織部長會議精神，緊緊圍繞縣委中心工作，全面加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)、基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)以及組織部門自身建設(shè)，進一步拓寬思路，創(chuàng)新舉措，狠抓落實，各項工作取得了新的成效。
1、從嚴管理，全面監(jiān)督，打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)干部隊伍。一是選優(yōu)配強縣鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子。1月份，全縣干部調(diào)整以機構(gòu)改革為契機，分2個批次對縣鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子進行了集中調(diào)整，此次干部調(diào)整堅持全縣一盤棋，加強統(tǒng)籌考慮，共調(diào)整科級干部410人。通過此次干部調(diào)整，全縣科級領(lǐng)導(dǎo)班子年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷層次都得到進一步加強，基層鍛煉重用干部的導(dǎo)向進一步明確，廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情進一步提高。5月份，在機構(gòu)改革調(diào)整干部的基礎(chǔ)上，重點著眼于上次未調(diào)整的公安局、紀委進行調(diào)整，同時針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和黨委副書記空缺的實際進行適當(dāng)補充。共調(diào)整提拔干部151人。二是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機構(gòu)改革單位人員劃轉(zhuǎn)。根據(jù)《滄縣機構(gòu)改革方案》（滄縣發(fā)[2019]1號）和《滄縣機構(gòu)改革組織實施工作
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考核人員進行了專門培訓(xùn)，集中時間對全縣19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和72個縣直單位及部門進行了2018年度鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核，客觀準(zhǔn)確地評價全縣鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度工作實績，有效激發(fā)了全縣各單位在經(jīng)濟社會發(fā)展中干事創(chuàng)業(yè)、打造亮點的激情和熱情。4月份，組織開展了全縣科級干部、選調(diào)生和黨群部門一般工作人員年度考核，結(jié)合2018年科級干部年度考核、民主測評結(jié)果，并征求縣紀委等單位意見后，經(jīng)縣委常委會研究通過給予174名科級干部評定為優(yōu)秀等次，對31名年度考核實績突出單位的主要負責(zé)人、連續(xù)三年獲得優(yōu)秀的14名科級干部，共45名科級干部給予記三等功獎勵，對評定為優(yōu)秀等次的其他129名科級干部授予嘉獎獎勵。
4、注重引領(lǐng)，積極宣傳，進一步濃厚人才工作氛圍。一是擴大人才宣傳。今年5月份在全縣范圍內(nèi)開展了以“人才引領(lǐng)、助力滄縣”為主題的“人才工作宣傳月”活動，聯(lián)合縣電視臺專門制作了《滄縣優(yōu)秀人才事跡展播》系列專題片，在縣電視臺黃金時間進行播放，并利用微信公眾號定時發(fā)布人才政策與人才動態(tài)，對市管拔尖人才和實用人才的勞動成果和先進事跡進行宣傳報道，宣傳人才在經(jīng)濟社會發(fā)展中的重要作用和突出貢獻，營造了勞動光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大的良好氛圍，不斷提高人才的社會地位。二是加大人才評選。為深入貫徹中央、省、市人才工作會議精神，大力實施人才強縣戰(zhàn)略，根據(jù)中央和省市文件精神，結(jié)合我縣實際，制定《滄縣精英人才選拔管理辦法》，通過人才評選表彰充分調(diào)動全縣人才的積極性和創(chuàng)造性，加快推進全縣各類人才隊伍建設(shè)，不斷推動經(jīng)濟轉(zhuǎn)型省級、加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，加快推動全縣經(jīng)濟又好又快發(fā)展。三是完成市管拔尖人才年度綜合考核。按照市人才辦要求，圓滿完成了我縣市第六、第七、第八批苗笑陽、郭金梅、王愛華等7名市管拔尖人才進行了2018年度的綜合性考核。并協(xié)調(diào)縣財政對7名市管拔尖人才發(fā)放人才工作津貼2.52萬元。
5、加強管理，培育結(jié)合，黨員隊伍生機活力得到全面加強。一是開展“學(xué)條例、議黨員、定清單”專題活動。指導(dǎo)基層黨組織召開專題黨員會，組織黨員重溫入黨誓詞，扎實開展民主評議黨員活動，討論確定支部年度“目標(biāo)責(zé)任清單”，進一步提升黨組織政治功能；二是持續(xù)推進三會一課“四有一結(jié)合”活動。采取定期發(fā)布會議內(nèi)容、黨務(wù)干部列席會議、巡回開展《黨支部工作手冊》填寫講座“三項措施”，推動基層黨組織規(guī)范開好“三會一課”。三是繼續(xù)辦好“小喇叭，微黨課”。累計刊發(fā)各類學(xué)習(xí)材料56份，鄉(xiāng)鎮(zhèn)動態(tài)38條，經(jīng)驗交流25條。四是實施農(nóng)村干部和黨員“百千萬”教育培訓(xùn)計劃。通過課堂教學(xué)、專題輔導(dǎo)、現(xiàn)場觀摩、外出考察等多種培訓(xùn)方式累計培訓(xùn)161期，培訓(xùn)農(nóng)村干部4188人次，農(nóng)村黨員14095人次。
6、把握重點，培樹典型，基層黨建工作水平得到全面提升。一是提升農(nóng)村黨建示范區(qū)建設(shè)層次。突出“黨建+特色工作”的創(chuàng)建主題，充分挖掘宋官屯、八義莊等20個村工作內(nèi)涵，提升典型厚度，努力打造成為省級黨建示范村。逐步擴展黨建示范區(qū)覆蓋面，在原有94個示范村基礎(chǔ)上又篩選確定52個有亮度、有厚度的黨建示范村重點進行打造，努力成為滄縣基層黨建工作“新名片”。二是指導(dǎo)開展機關(guān)黨建“六個一”活動。在陣地建設(shè)、健全制度、主題活動、培樹典型等多方面嚴格要求，逐步實現(xiàn)機關(guān)黨建工作規(guī)范有序。三是抓好非公企業(yè)黨建集中攻堅。加強非公企業(yè)黨建登記臺帳的動態(tài)監(jiān)管，加強規(guī)范化建設(shè)，加大投入力度，52個非公黨支部達到“六有標(biāo)準(zhǔn)”。打造了鯤鵬、滄東服飾小鎮(zhèn)、紅棗市場等一批優(yōu)秀企業(yè)黨建示范點，提升整體工作水平。四是貧困戶幫扶工作“回頭看”夏季集中攻堅行動。組織駐鄉(xiāng)指導(dǎo)組和1050名幫扶責(zé)任人對表對標(biāo)、見底清零，推動幫扶工作落地見效。
7、創(chuàng)新載體，突出重點，基層黨組織服務(wù)能力得到全面增加。一是大力發(fā)展村集體經(jīng)濟。按照“摸清家底、因村施策、突出重點、全面鋪開”工作思路，全力推進村級集體經(jīng)濟發(fā)展。制定出臺了《關(guān)于進一步發(fā)展村集體經(jīng)濟實施意見》，指導(dǎo)全縣510個村建立黨支部領(lǐng)導(dǎo)下的經(jīng)濟合作社，指導(dǎo)條件成熟的村建立股份經(jīng)濟合作社；開展農(nóng)村資產(chǎn)資源專項清理行動，全縣245個行政村在前期“清產(chǎn)核資”基礎(chǔ)上又清查出村集體土地18523.3畝，建設(shè)用地623畝，坑塘319 ……（未完，全文共6412字，當(dāng)前僅顯示2251字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣委組織部2019年上半年工作總結(jié)及下半年工作重點》）