目錄/提綱:……
一、存在的主要問題
(二)在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的差距
(三)在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務(wù)群眾方面存在的差距
(四)在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面存在的差距
二、問題根源與原因分析
(二)黨性修養(yǎng)還需要錘煉
(三)干事創(chuàng)業(yè)還不夠擔(dān)當(dāng)
(四)為民服務(wù)還不夠到位
(五)清正廉潔還不夠嚴(yán)格
三、整改措施與努力方向
(二)鑄牢理想信念之魂,加強黨性鍛造,做“兩個維護”、對黨忠誠的表率
(三)堅持發(fā)揚斗爭精神,保持奮斗姿態(tài),做干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)?shù)谋砺?br>(四)堅持以人民為中心,樹牢為民服務(wù)情懷,做為民服務(wù)解難題的表率
(五)堅持嚴(yán)守黨章黨規(guī),依法依規(guī)辦事,做清正廉潔的表率
……
某某公司“不忘初心、牢記使命”主題教育
黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會班子對照檢查材料
國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子
“不忘初心、牢記使命”主題教育專題
民主生活會對照檢查材料
(2019年8月**日)
根據(jù)習(xí)近平總書記關(guān)于開展“不忘初心、牢記使命”主題教育有關(guān)重要指示精神和中央《關(guān)于在全黨開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的意見》以及《關(guān)于第一批主題教育單位開好“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會的通知》總體部署和要求,**公司黨委對照“守初心、擔(dān)使命、找差距、抓落實”主題教育總要求,聚焦專題民主生活會“不忘初心、牢記使命”主題,認(rèn)真制定專題民主生活會方案,組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部持續(xù)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨章黨紀(jì)黨規(guī)和主題教育其他各項學(xué)習(xí)內(nèi)容,為開好會議打下了良好的思想基礎(chǔ)。通過書面征集、召開座談會和個別溝通等形式,廣泛征求職工群眾意見建議,經(jīng)歸納梳理為**條。班子成員之間、與下屬負(fù)責(zé)人之間、與黨員代表之間深入開展談心交心。公司黨委班子主要負(fù)責(zé)同志牽頭、集體研究領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料,領(lǐng)導(dǎo)班子成員個人準(zhǔn)備了
發(fā)言提綱,緊緊圍繞理論學(xué)習(xí)有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)、為民服務(wù)解難題、清正廉潔做表率的目標(biāo),按照習(xí)近平總書記“四個對照”、“四個找一找”的要求,深入查擺問題、剖析根源,明確
整改措施和努力方向,F(xiàn)將公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查情況
匯報如下:
一、存在的主要問題
(一)在增強“四個意識”、
……(新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略970字,正式會員可完整閱讀)……
旨意識,對黨忠誠老實、光明磊落,堅決反對“四風(fēng)”,堅持民主集中制原則,堅持正確選人用人導(dǎo)向,積極開展開展批評和自我批評,自覺接受對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督。但對照黨章黨規(guī),還存在一些差距:
一是執(zhí)行民主集中制方面有些差距。班子成員聽取黨內(nèi)各方面意見建議的途徑與形式不夠豐富,還不善于把各方面的真實意見掌握全、把握準(zhǔn),有的決策深入調(diào)查研究、廣泛聽取意見、反復(fù)討論研究不夠,存在個別未討論研究成熟的議題提交到黨委會上的情況,導(dǎo)致議而不決的現(xiàn)象。在指導(dǎo)基層黨組織增強黨內(nèi)議事能力方面還不夠,如何有效發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督的作用在力度、手段上還有待增強。
二是勇于開展批評和自我批評方面有些不足。在民主生活會、組織生活會上,主動拿起黨內(nèi)批評與自我批評的有效斗爭武器,去糾正自己的錯誤,指出同志的不足上運用的不夠廣泛深入,批評還不夠深刻,查擺問題還不夠細(xì)致,在真正觸及問題、切實解決問題上還有待提高。
三是在敢于擔(dān)當(dāng)方面還有待提升。對如何破解企業(yè)發(fā)展的障礙和難題,班子雖然有方向和熱情,但在實際推進中,遇到繁重的工作任務(wù),有時會有畏難情緒和疲于應(yīng)付心態(tài),降低了工作標(biāo)準(zhǔn),滿足于不出錯、一般化;遇到處置難度大、推進不順暢的情況時,偶爾會有推諉扯皮現(xiàn)象,降低了自我要求,強調(diào)客觀因素多起來,堅決徹底的勇氣不足,攻堅克難的闖勁還有待提升。
四是落實“一崗雙責(zé)”還不夠到位。班子成員普遍分管的業(yè)務(wù)線比較多,對落實黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”缺乏更有針對性的措施,對分管部門和單位一些違規(guī)違紀(jì)問題不能完全做到抓早抓小、防微杜漸,對有的黨員干部紀(jì)律松弛、說話隨意、言行不當(dāng)?shù)膯栴}有時候不能做到及時直接指出,管理干部存在失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象,執(zhí)行各項紀(jì)律還不夠嚴(yán)格。
(三)在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務(wù)群眾方面存在的差距
黨委班子能牢固樹立以人民為中心的發(fā)展理念,把群眾的愿望作為自己的奮斗目標(biāo),堅持群眾路線,做到從群眾中來,到群眾中去。但對照人民群眾新期待,還存在差距:
一是宗旨意識還不夠牢。在用實際行動踐行黨的群眾路線方面做得不夠,表現(xiàn)在坐到辦公室安排工作、
調(diào)研工作、分析工作比較多,深入基層、深入一線密切聯(lián)系群眾比較少。對基層反映的困難和問題收集得多,過問得少,了解面上情況多,找深層次原因少,要求子公司和部門解決的多,直面基層解決的少,幫助基層一線解決難題的熱情還有待提高,幫助職工群眾解決困難的途徑還需要深化。
二是調(diào)查研究還不夠深入。調(diào)研還習(xí)慣于被安排、聽匯報,在準(zhǔn)確掌握基層實際情況上還不夠。在基層調(diào)研時安排時間緊、走點多、蹲點少,與干部見面多、與職工、群眾見面少,沒有真正深入到群眾中間,對在基層出現(xiàn)的一些新情況、新問題、新變化沒有及時掌握,對問題的了解不夠深入,沒能很好地把情況吃準(zhǔn)、摸透、搞準(zhǔn),通過調(diào)研掌握實情、指導(dǎo)工作的作用發(fā)揮還不夠好,有的工作指導(dǎo)有停留在表面的現(xiàn)象。
三是執(zhí)行群眾路線還有些片面。在日常工作中,多強調(diào)一切依靠群眾,一切為了群眾少了些,不注重從群眾中來,更多注重到群眾中去。如在******的過程中,說服、教育、引導(dǎo)、服務(wù)、協(xié)商、經(jīng)濟等辦法和手段做群眾工作少了些,運用各種行政手段、管理手段、管理制度來強制執(zhí)行多了些,有些工作還存在簡單粗暴的現(xiàn)象。
(四)在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面存在的差距
黨委班子始終強化責(zé)任擔(dān)當(dāng),堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求抓好各項工作落實,班子成員在各自分管領(lǐng)域狠抓工作落實,基本上不存在安于現(xiàn)狀、不思進取、不敢擔(dān)當(dāng)問題,但對照先進典型、身邊榜樣,堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,還存在差距:
一是攻堅克難的力度還不夠大。思想上對一些難事、苦事、歷史遺留下來的事,還存在畏難情緒,抓的積極性還不夠高,還缺乏攻堅克難的勇氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負(fù)責(zé)的膽氣,還存在繞著走、推著干的問題。在工作落實上,存在做“二傳手”和抓落實“一陣風(fēng)”現(xiàn)象,結(jié)合實際推動工作力度不夠,有些工作停留在會議、文件層面,針對性和操作性不夠強,督促落實不夠,缺乏釘釘子精神和一抓到底的勁頭,存在真抓實干、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)姆諊粔驖,干事?chuàng)業(yè)的激情不夠大的問題。如******的問題。
二是跟蹤抓落實的力度還不夠?qū)崱km然凡是中央和上級黨委作出的決策部署,黨委班子都能在第一時間抓貫徹落實,但在具體抓落實上還是存在重布置、輕落實,聽取匯報多、督促檢查少的問題,對部門和下級工作指導(dǎo)力度不夠,以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象一定程度上還存在,導(dǎo)致一些工作深入不下去。如巡察提出的*******問題、********的問題和部分公司******的問題;在解決******力度還不夠大的問題。
三是推進改革的意識還不夠強。對上級作出的決策部署能夠認(rèn)真貫徹落實,但結(jié)合實際思考研究不多,工作上還有前松后緊、細(xì)致不夠、等靠要的現(xiàn)象。比如,干部人才隊伍青黃不接,滯后于事業(yè)發(fā)展需要的問題;薪酬激勵機制及晉升渠道不完善、人才吸引力和競爭力不強的問題;黨建工作參差不齊,個別基層支部薄弱的問題,個別黨員干部存在真抓實干、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)姆諊粔驖猓墒聞?chuàng)業(yè)的激情不夠大的問題。
二、問題根源與原因分析
(一)理論學(xué)習(xí) ……(未完,全文共7759字,當(dāng)前僅顯示2725字,請閱讀下面提示信息。
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