關于在公司紀檢系統(tǒng)開展20個“有的”和7個“比如”專項整治的通知

目錄/提綱：……
一、專項整治范圍
（一）組織層面
（二）個人層面
二、20個“有的”主要內(nèi)容
（一）紀檢監(jiān)察干部違紀違法新情況方面7個“有的”
（二）當前共性問題和突出問題方面13個“有的”
一是不擔當不作為方面7個“有的”
二是不依規(guī)依紀依法亂作為方面6個“有的”
三、7個“比如”的主要內(nèi)容
四、相關要求
（一）強化整改
（二）時限要求
……
關于在**公司紀檢系統(tǒng)開展20個“有的”和7個“比如”專項整治的通知

集團公司各單位紀委（總支）、各直屬支部：
7 月 1 日至 6 日，中央紀委在紀檢監(jiān)察學院北戴河校區(qū)舉辦了“紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作培訓班”，中央紀委副書記兼秘書長、國家監(jiān)委副主任楊曉超同志作了《從嚴從實強化自我監(jiān)督推動紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作高質(zhì)量發(fā)展》的專題輔導報告。干部監(jiān)督室主任劉美頻同志作了開班動員和培訓總結。7 月 15 日，省紀委常委會認真?zhèn)鬟_學習了培訓班精神，研究提出了我省貫徹落實的意見。要求全省紀檢監(jiān)察干部認真貫徹趙樂際同志對紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督“四個要”的要求、繼續(xù)貫徹落實好楊曉渡同志在紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督座談會上的講話精神、傳達貫徹楊曉超同志在培訓班上的輔導報告和劉美頻同志在培訓班上的總結講話摘要，并對全省紀檢監(jiān)察機關開展專項整治工作進行
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為商人老板站臺造勢、辦事謀利、減輕罪責；有的“工作態(tài)”與“生活態(tài)”反差極大，八小時以內(nèi)是一個樣，八小時以外又是另一個樣；有的甘于“被圍獵”，還幫助“圍獵”干部，主動搞權力尋租、搞權錢交易、搞利益輸送；有的生活奢靡、貪圖享樂。
（二）當前共性問題和突出問題方面 13 個“有的”。一是不擔當不作為方面 7 個“有的”。有的紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督檢查黨中央重大決策部署貫徹落實情況半心半意，不務實、不盡力，空喊口號不落實；有的在其位不謀其政，當一天和尚撞一天鐘，玩忽職守，敷衍了事；有的缺乏斗爭精神，不敢擔當，不想監(jiān)督、不會監(jiān)督、不敢監(jiān)督；有的患上“疲勞綜合征”，不愿擔當，工作消極應付，遇事推諉扯皮、回避矛盾和問題；有的派駐機構到駐在單位成了“上門女婿”，忘了“欽差大臣”身份，不落實責任，不強化監(jiān)督，工作不得力，既丟了“派”的權威，也失了“駐”的優(yōu)勢；有的不善于從政治上把握問題，不會做思想政治工作，不愿做群眾工作，對待群眾、處理工作冷硬橫推、高高在上、口大氣粗；還有的搞處處留痕、工作停留在表面上，形式主義、官僚主義、不嚴不實作風仍不同程度存在。二是不依規(guī)依紀依法亂作為方面 6 個“有的”。有的紀檢監(jiān)察干部履行職責不實事求是、不依規(guī)依紀依法，不考慮政治、紀法和社會效果三者有機統(tǒng)一；有的該請示的不及時請示，該報告的不及時報告，或者先斬后奏、備案不及時；有的把握政策有偏差，問責泛化、簡單化，板子往往打到基層；有的把監(jiān)督對象全覆蓋理解成什么都管，代替主體責任，大包大攬，錯位、越位；有的規(guī)則意識淡薄，監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則執(zhí)行不嚴格，談話準備不充分，留置看護不認真，安全管理不到位，更有甚者為泄私憤故意整人；有的跑風漏氣、超越權限甚至執(zhí)紀違紀、執(zhí)法違法；等等。
三、7 個“比如”的主要內(nèi)容
比如，有的對習近平新時代中國特色社會主義思想學得不深不透，把握精神實質(zhì)不夠精準，淺嘗輒止、一知半解。比如，有的忘記了“信任不能代替監(jiān)督”這一鐵律，對紀檢監(jiān)察干部隊伍盲目自信、盲目樂觀，干部監(jiān)督基礎工作不扎實，紀檢監(jiān)察干部廉政檔案、線索管理不規(guī)范，干部監(jiān)督機構不明確、人員不專業(yè)、領導責任不清晰，干部監(jiān)督隊伍戰(zhàn)斗力不強。比如，有的缺少刀刃向內(nèi)、清理門戶的膽識和魄力，尚未形成內(nèi)部監(jiān)督應有的高壓態(tài)勢，面臨“三不”一體推進、強化日常監(jiān)督等要求，其后盾就不夠堅實，工作效果就打了折扣。干部出了問題就捂著掖著，處理也是能輕則輕，有護犢子的思想。比如，有的對紀法內(nèi)涵把握不準、尺度運用不當，適應“四種形態(tài)”不精準，紀法貫通、法法銜接不夠順暢。比如，有的仍然存在“以大要案論英雄”的思維定勢和政績觀，對紀委監(jiān)委政治機關屬性把握不準，對把監(jiān)督挺在前面的要求重視不夠。比如，有的借鑒巡視巡察做法，在內(nèi)部督導上做了很好的探索，發(fā)現(xiàn)了一些問題，但怎么解決問題辦法不多，在工作反饋、建章立制、督促整改、審核整改情況報告和轉辦問題線索核查報告等“后半篇文章”上做得不夠。比如，有的對紀檢監(jiān)察干部隊伍構成變化、履職狀態(tài)、政治生態(tài)、權力特點、崗位風 ……（未完，全文共2545字，當前僅顯示1618字，請閱讀下面提示信息。收藏《關于在公司紀檢系統(tǒng)開展20個“有的”和7個“比如”專項整治的通知》）