目錄/提綱:……
一、上一年度組織生活會問題整改情況
二、本次組織生活會意見征集情況
(一)班子成員黨建理論概念有些模糊,不能理論聯(lián)系實(shí)際,指導(dǎo)實(shí)踐
(三)班子副職之間溝通少,協(xié)調(diào)少,管理人員積極性未調(diào)動起來
(四)大局觀不夠長遠(yuǎn),缺乏過緊日子的思想
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**年度組織生活會
**公司黨支部
整改措施情況及本次組織生活會意見征集情況匯報(bào)
根據(jù)上級黨委《關(guān)于召開**年度基層黨組織組織生活會的通知》精神和要求,公司黨支部結(jié)合實(shí)際,組織召開組織生活會,并就所查找出的問題研究制定了相應(yīng)整改方案進(jìn)行整改,現(xiàn)將上一年度組織生活會整改情況及本次組織生活會征求意見情況
匯報(bào)如下:
一、上一
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實(shí)際工作中不斷創(chuàng)新。
(二)針對先鋒模范作用上有差距問題,
整改措施如下:認(rèn)真落實(shí)“四講四有、八帶頭”積分考核辦法,加強(qiáng)黨員責(zé)任區(qū)的管理和考核,重點(diǎn)在班子履職考核上下功夫,明確個(gè)人職責(zé),開好“四好班子”建設(shè),嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)制度。發(fā)揮好“一個(gè)干部一個(gè)標(biāo)桿”、“一個(gè)黨員一面旗幟”的先鋒模范作用,使班子成員要充分深入一線,廣泛聯(lián)系職工,及時(shí)解決實(shí)際工作中共的問題。
(三)針對在工作安排部署上,班子成員之間溝通不及時(shí)問題,整改措施如下:黨支部每月開展一次集體交心談心活動,經(jīng)常性開展批評與自我批評。班子成員之間勤交換思想,多聽取意見,多交心,多通氣,調(diào)動管理者的積極性,發(fā)揮班子的整體作用。加強(qiáng)班子成員責(zé)任意識的培養(yǎng),充分調(diào)動管理干部的積極性和創(chuàng)造性。
(四)針對大局觀不夠長遠(yuǎn),缺乏過緊日子的思想問題,整改措施如下:加強(qiáng)黨性修養(yǎng),進(jìn)一步轉(zhuǎn)變
工作作風(fēng),不斷培養(yǎng)過緊日子的意識。努力使每一個(gè)班子成員具有“當(dāng)家人”的擔(dān)當(dāng),把勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)深入到全體職工中。
(五)針對具體工作研究深入不夠問題,整改措施如下:結(jié)合工作實(shí)際,合理安排時(shí)間,多深入基層,在深入調(diào)查、掌握第一手資料的基礎(chǔ)上,注重在研究上多下功夫,實(shí)現(xiàn)調(diào)查與研究的統(tǒng)一。養(yǎng)成多下基層的習(xí)慣,深入開展調(diào)查研究工作,力爭解決實(shí)際問題,促進(jìn)各項(xiàng)工作再上新水平。
二、本次組織生活會意見征集情況
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