“不忘初心、牢記使命”專題組織生活會檢視剖析材料（個人）

“不忘初心、牢記使命”主題教育 專題組織生活會檢視剖析材料（個人）

根據集團公司及商之都黨委“不忘初心、牢記使命”主題教育工作部署，巢湖商之都黨支部認真貫徹各項黨建工作要求，作為支部書記，自己在系統(tǒng)學習中，思路更加明確，知識更加系統(tǒng)。相關問題剖析如下：

一、存在的突出問題
㈠在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。
存在學用兩張皮現(xiàn)象，2018年以來，公司黨建氛圍明顯好轉，巢湖商廈黨支部作為基層黨組織，黨建工作同步跟進，
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存在向下傳導不夠，執(zhí)紀不嚴，落實不到位現(xiàn)象。尤其是商廈業(yè)績下行環(huán)境下，錯誤的認為，應該更人性化管理，對一些挑戰(zhàn)制度權威行為，未做到較真碰硬，存在管理上的“老好人”思想。

二、存在問題的原因
㈠思想上認識不深。對總書記的新時代中國特色社會主義思想和重要論述理解不透，對國家制定的大政方針與社會行業(yè)、企業(yè)現(xiàn)實結合理解不夠，所思所學與商廈經營結合不夠，導致向下傳導不夠，壓實黨建責任還有很大空間。
㈡政治上站位不高�？傄曰鶎訛橛�，認為基層黨支部跟著學習一些最新講話、文件，傳達一些最新方針、政策就應該夠用。對基層戰(zhàn)斗堡壘作用缺少正確認識，對基層黨支部教育黨員，服務聯(lián)系群眾職責理解不深，站位不高。先鋒模范頭雁作用還不夠明顯，旗幟和風向標作用也明顯不夠。
㈢作風建設還需嚴謹。商廈經歷過2018年的突發(fā)火災，個人情節(jié)上存在著感恩善待團隊思想，把團隊和諧與紀律嚴明人為對立，忽視了嚴格要求才是對同志、同事的真正愛護和最大團結，團結和諧要以紀律嚴明為底線。
㈣能力上拓展不足。面對企業(yè)出現(xiàn)的困境，自己未在主觀上先查找原因，遇事總是先找客觀理由，橫向比較自我安慰。主觀認識明顯不足，導致積極學習，拓展能力，引領團隊突破瓶頸方面的舉措不多。
　三、整改落實的措施
㈠加強學習，提高認識。多讀原著，多悟原理，要精讀、細讀，品味其中深層次的道理，結合社會行業(yè)和企業(yè)現(xiàn)狀，做到理論與實際相結合，扎扎實實的學，實實在在的做，先提高自己，再帶動支部和管理團隊，提高工作實效。
㈡律人先律己，提高標桿意識。要求團隊做到的，自己先做到，要求員工做到的，支部黨員、管理團隊先做到。群眾盯黨員，黨員看書記，敢于把自己放在群眾視野里，接受監(jiān)督，打鐵還需自身硬。
㈢擺正心態(tài)，增強定力。遇事先問自身問題所在，換個立場想問題。不固執(zhí)己見，也要有言必行、行必果，壯士斷腕的決心和勇氣。經營管理上，認準了 ……（未完，全文共1614字，當前僅顯示1026字，請閱讀下面提示信息。收藏《“不忘初心、牢記使命”專題組織生活會檢視剖析材料（個人）》）