公司民主生活會領導班子對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、學習研討情況
二、對照五個方面查擺問題情況
三、對會前征求意見的說明
四、對存在問題的原因分析
五、努力方向和改進措施
（一）狠抓思想政治建設，筑牢追趕超越根基
（二）全面從嚴管黨治黨，提升服務保障能力
（三）聚焦忠誠干凈擔當，鍛造過硬干部隊伍
（四）加快轉型升級步伐，著力提升質量效益
（五）筑牢安全環(huán)保根基，打造本質安全企業(yè)
（六）強化“兩個責任”落實，狠抓黨風廉政建設
（七）樹牢“以人民為中心”思想，持續(xù)改善民生福祉
六、上年度民主生活會整改措施落實情況
（一）關于深化十九大精神宣貫、改進工作作風等問題
（二）關于嚴格黨內政治生活、落實“一崗雙責”等問題
（三）關于亭相公路修復、職工民生利益等問題
……
公司**年度民主生活會領導班子對照檢查材料

按照集團黨委《關于認真開好** 年度所屬單位領導班子民主生活會的通知》精神要求，我們在系統(tǒng)學習、專題研討、廣泛征求意見和全面梳理上年度民主生活會整改落實情況的基礎上，結合班子成員之間的談心談話，認真進行“五個對照”，聯(lián)系實際查找問題，深刻剖析問題產生根源，研究制定了整改落實的主要措施，綜合形成了班子對照檢查材料�，F(xiàn)對照檢查如下：
一、學習研討情況
一是中心組專題學。我們堅持以公司黨委中心組學習為龍頭，將深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神與中、省“兩會”精神及重大決策部署結合起來，與深化“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化和“不忘初心、牢記使命”主題教育結合起來，制定下發(fā)**年度中心組學習計劃、理論學習研討計劃及督導旁聽安排，對9個所屬單位理論學習中心組進行督學旁聽，帶動了各單位黨委中心組、機關黨工委、基層支部及周三職工理論學習同步開展，促進了廣大黨員干部政治素養(yǎng)和業(yè)務素質同步提升。
二是突出重點學。訂購發(fā)放《新時代面對面》、《梁家河》、《習近平新時代中國特色社會主義三十講》等書籍9326冊，編印發(fā)放“講政治、敢擔當、改作風”專題教育學習材料匯編150冊，組織黨員干部認真學習研讀，通過讀原文、學原著、悟
……（新文秘網http://m.jey722.cn省略863字，正式會員可完整閱讀）……　
首位，狠抓理論武裝和黨性錘煉，以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為重點，全年組織黨委中心組集中學習22次、理論研討8次，舉辦彬長大講堂7期，培訓干部1600余人次。堅持不懈嚴肅黨內政治生活，帶頭落實民主集中制，全年召開黨委會議22次，集體討論、民主決策“三重一大”事項及涉及職工群眾切身利益的重大問題；帶頭執(zhí)行“三會一課”、民主生活會和組織生活會等制度，推動了“兩學一做”常態(tài)化制度化。對照標準要求，還存在以下問題：
一是政治理論學習缺乏深鉆細研精神，專題學習討論還不深入，深層次互動和思想交流還不夠，用黨的理論創(chuàng)新成果武裝頭腦、指導實踐、破解難題、推動工作的能力還有待提升。二是個別領導干部理論聯(lián)系實際還不夠深入，政治站位還不夠高，甚至認為講政治是思想層面的事情，沒有將日常工作開展上升到“講政治”的高度，在學懂弄通做實上還有待于加強。三是在貫徹執(zhí)行中、省及上級決策部署方面，規(guī)定動作能夠高標準完成，但自選動作特色不足，在落細落小、創(chuàng)新舉措上還有待于提升。四是在追趕超越、推動公司高質量發(fā)展上，還存在著強調困難問題多，發(fā)揮主觀能動性不夠充分的問題。
（二）在聚焦作風建設，貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，清正廉潔、秉公用權，堅決防止和克服形式主義、官僚主義，帶頭轉變作風，知行合一，真抓實干，務求實效方面。我們始終堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，帶頭轉變作風，制定實施《彬長公司貫徹落實中央八項規(guī)定精神實施細則》，認真落實黨建工作聯(lián)系點制度和領導班子成員及機關部門聯(lián)系基層工作制度，班子成員深入基層調研人均在20次以上。深入開展機關作風紀律整頓，通報批評13人，經濟處罰4人。強化督查督辦，先后督查督辦月度重點工作8次12項，抽查二級單位領導干部跟值班12次，下發(fā)監(jiān)察建議書2份，確保了政令暢通。對照標準要求，還存在以下問題：
一是調查研究不夠深入。雖然也經常深入基層、深入一線、深入井下進行調查研究，但與所屬單位領導干部交流較多，深入普通職工群眾面對面談心談話較少；深入基層調研只注重了解工作層面的問題，對職工關心的熱點難點還關注不夠、解決不夠。二是統(tǒng)籌把握全局的能力仍需加強。對于如何將高質量發(fā)展理念融入到各項工作之中，雖有部署安排和具體措施，但在系統(tǒng)思考和全面推進方面還有待于加強。三是會議多、文件多、檢查多的情況還沒有得到徹底改善，以會議落實會議、文件落實文件的現(xiàn)象還不同程度存在。
（三）在聚焦擔當負責，堅定貫徹新發(fā)展理念，以奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，積極應對新形勢新挑戰(zhàn)，敢于擔當責任、勇于直面困難，創(chuàng)造性開展工作方面。我們緊盯追趕超越和高質量發(fā)展目標，始終堅持履職盡責、擔當作為，全年煤炭產量2252萬噸，實現(xiàn)營業(yè)收入95.28億元、利潤26.1億元，主要經濟指標創(chuàng)出歷史最好水平。著力解決制約公司發(fā)展的主要矛盾，五對礦井全面建成投產，核增產能480萬噸，項目驗收取得重大突破，綜合單進水平同比提升8%以上，采前預抽時間平均增加2個月，接續(xù)緊張局面進一步緩解。落實陜煤集團“萬人計劃”，招聘職工1257人、大學畢業(yè)生389人，612人完成首期學歷提升班課程學習，夯實了高質量發(fā)展的根基。對照標準要求，還存在以下問題：
一是貫徹執(zhí)行上級決策部署不夠全面徹底。對事關安全生產、經營管理的重大工作部署能夠高標準高質量完成，對一些軟指標、務虛性的工作，主動作為不夠，跟蹤問效不足，工作效率還有待提高，事不過夜、案無積卷的優(yōu)良作風發(fā)揚不夠。二是激發(fā)干部擔當作為不夠。考核標準還不夠高、要求還不夠嚴，“三項機制”運用效果還不明顯，還不同程度存在“干多干少、干好干壞一個樣”的現(xiàn)象。三是執(zhí)行力需要進一步加強。工作落實方面雖建有督導督查制度，但對貫徹落實情況跟蹤問效不到位，導致一些工作推進不力，深不下去，成效還不夠突出。四是攻堅克難的決心不夠。工作中還存在著求穩(wěn)怕亂思想，等靠思想還不同程度存在，創(chuàng)新求變和擔當意識還有待于加強。
（四）在聚焦全面從嚴治黨，履行全面從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任，加強黨風廉政建設和反腐敗工作方面。我們始終堅持黨要管黨、從嚴治黨，認真履行全面從嚴治黨“兩個責任”，嚴格落實“一崗雙責”，制定印發(fā)黨委、紀委及班子成員**年度黨風廉政建設責任清單，建立落實“兩個責任”工作臺賬，印發(fā)記實手冊140本。召開黨風廉政建設暨紀檢監(jiān)察工作會，層層簽訂黨風廉政建設目標責任書，將黨風廉政建設工作分解細化為7個方面32項具體任務。嚴查“四風”問題新動向和新表現(xiàn)，圍繞公務接待、公務用車、會議費、差旅費、獎金津貼發(fā)放等方面，先后6次 ……（未完，全文共10192字，當前僅顯示2425字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司民主生活會領導班子對照檢查材料》）