在黨員干部培訓(xùn)班上的講話：關(guān)于新形勢下如何提升黨員干部能力素質(zhì)在黨員干部培訓(xùn)班上的講話

目錄/提綱：……
一是適應(yīng)新形勢的必然需求
二是提高能力素質(zhì)的迫切需求
三是突破發(fā)展瓶頸的現(xiàn)實需求
（一）干部隊伍的結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀
（二）干部存在的主要問題
（三）深刻剖析原因
四是目標(biāo)考核獎懲制度落實不力，“大鍋飯”現(xiàn)象普遍存在，年度目標(biāo)考核流于形式
（一）總體職能
（二）具體職責(zé)
一要堅定政治定力
二要強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)
三要優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)
四要細(xì)化目標(biāo)考核
三是底線工作，包括安全生產(chǎn)、信訪穩(wěn)定、環(huán)保及環(huán)境治理四是創(chuàng)新工作，特色工作
五要嚴(yán)明培訓(xùn)紀(jì)律
一是全員參與，準(zhǔn)時參訓(xùn)
二是認(rèn)真學(xué)習(xí)，確保實效
三是嚴(yán)格自律，強(qiáng)化作風(fēng)
……
關(guān)于新形勢下如何提升黨員干部能力素質(zhì)
——在黨員干部培訓(xùn)班上的講話

同志們：
經(jīng)黨工委研究決定，即日起集中三天時間舉辦黨員干部能力素質(zhì)提升培訓(xùn)班，主要任務(wù)是深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中全會精神和習(xí)近平總書記來川視察重要講話精神，學(xué)習(xí)貫徹省市縣全會精神；主要目的是通過本次集中培訓(xùn)，強(qiáng)化社區(qū)干部隊伍建設(shè)，進(jìn)一步提高社區(qū)黨員干部隊伍整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力水平。本次培訓(xùn)邀請縣級相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專家授課，希望大家能夠珍惜這次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會，做到學(xué)有所思、學(xué)有所獲、學(xué)有所成，下面我講四個方面的意見：
第一，認(rèn)清形勢，充分認(rèn)識能力提升的重要意義。
一是適應(yīng)新形勢的必然需求。習(xí)近平總書記曾說過“基層干部離群眾最近，群眾看我們黨，就是看基層干部，基層干部的能力素質(zhì)就代表黨和國家的政治高度
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略549字，正式會員可完整閱讀）……　
伍存在的問題 （一）干部隊伍的結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀。轄區(qū)現(xiàn)有社區(qū)干部246名（含網(wǎng)格員），其中：30歲以下有28名，占11.4%,31-40歲45名，占18.3%，41-50歲110名，占44.7%,50歲以上63名，占25.6%；本科學(xué)歷7名，占2.8%，大專學(xué)歷70名，占28.5%，高中（中專）學(xué)歷134名，占54.5%，初中及以下學(xué)歷35 名，占14.2%。轄區(qū)社區(qū)干部來源組成復(fù)雜，年齡結(jié)構(gòu)不均衡，整體文化程度不高，長期在同一社區(qū)任職未輪崗交流，準(zhǔn)入準(zhǔn)出機(jī)制不完善，自身職責(zé)不明確。
（二）干部存在的主要問題。近年來，社區(qū)干部整體能力素質(zhì)有所提高，基本上能夠較好的完成上級各項工作任務(wù)，但也存在著以下突出問題：社區(qū)書記：存在對上級決策部署執(zhí)行打折扣，只安排不落實，當(dāng)“甩手掌柜”，搞“一言堂”，規(guī)矩意識差；社區(qū)主任：主動擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)，執(zhí)行力不夠，當(dāng)“二傳手”，未下深水研究工作；社區(qū)副書記：政治定力不夠，進(jìn)取意識不強(qiáng)，甘當(dāng)“老好人”；社區(qū)副主任：思想陳舊，方法老套，不愿學(xué)習(xí)，不思進(jìn)��；文書：原則性不強(qiáng)，政策把關(guān)不嚴(yán)，業(yè)務(wù)不熟，不思進(jìn)取，甘于現(xiàn)狀；廉政專干：工作經(jīng)驗不足，主動性不強(qiáng)，聚焦主責(zé)主業(yè)不夠；網(wǎng)格長：工作浮在表面，主業(yè)不精，副業(yè)不會，眼高手低成效差。
（三）深刻剖析原因。一是干部進(jìn)出機(jī)制不暢，干部只能進(jìn)不能出，只能上不能下，“南郭先生”大有人在；二是組織干部管理滯后，姻親現(xiàn)象、裙帶關(guān)系問題突出，干部管理不能適應(yīng)新時代要求；三是干部教育管理不到位，吃吃喝喝，拉拉扯扯現(xiàn)象突出，警示教育震懾力度不夠；四是目標(biāo)考核獎懲制度落實不力，“大鍋飯”現(xiàn)象普遍存在，年度目標(biāo)考核流于形式。
第三，找準(zhǔn)定位，明確新形勢下社區(qū)干部的職能職責(zé)
（一）總體職能。社區(qū)作為最基層組織，直接面對基層群眾，也是聯(lián)系政府與群眾的平臺和紐帶，做好社區(qū)工作、做好群眾工作，關(guān)鍵在社區(qū)干部，首先要明確社區(qū)干部的崗位職責(zé)和角色定位，充分發(fā)揮社區(qū)平臺的作用，多宣傳黨的政策方針，讓群眾切身感受到黨和政府的關(guān)懷。堅決執(zhí)行上級決策部署，做一名能干事、會干事、干成事的社區(qū)干部。
（二）具體職責(zé)。社區(qū)書記職責(zé)：主持支部日常工作，是管黨治黨第一責(zé)任人，具體負(fù)責(zé)轄區(qū)全面工作；居委會主任職責(zé)：在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，開展居委會工作，具體負(fù)責(zé)轄區(qū)中心工作和底線工作；副書記職責(zé)：協(xié)助支部書記做好黨建工作；副主任職責(zé)：協(xié)助主任落實居委會各項工作；文書職責(zé)：具體負(fù)責(zé)財務(wù)管理監(jiān)督和日常內(nèi)業(yè)服務(wù)；廉政專干職責(zé)：在黨工委和紀(jì)工委領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作；網(wǎng)格長職責(zé)：在居委會領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)社區(qū)網(wǎng)格化管理工作，熟悉每一個網(wǎng)格的動態(tài)，第一時間發(fā)現(xiàn)和報告問題并第一時間處置問題。
第四，明確要求，著力提升干部能力素質(zhì)
一要堅定政治定力。作為干部要提高政治能力，做過硬的表率。要堅定理想信念，把“四個意識”融入靈魂和血液，做馬克思主 ……（未完，全文共3051字，當(dāng)前僅顯示1541字，請閱讀下面提示信息。收藏《在黨員干部培訓(xùn)班上的講話：關(guān)于新形勢下如何提升黨員干部能力素質(zhì)在黨員干部培訓(xùn)班上的講話》）