集團黨委對查擺出的問題進行檢視反思情況

集團黨委對查擺出的問題進行檢視反思情況

問題1：學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想不深入不扎實。學習效果不明顯，領會習近平新時代中國特色社會主義思想的重大政治意義、理論意義、實踐意義不到位，學習的自覺性需要進一步增強。常學常新意識不足，學習時缺乏有針對性的深度思考。理論聯系實際不夠緊密，學習僅限于掌握知識，沒有很好地將理論應用到工作實踐中。
檢視反思：進一步加強理論學習，堅持把學習作為一種政治責任，一種精神追求，一種日常習慣，不斷豐富思想內涵和精神境界，
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一致，帶頭貫徹落實黨中央和上級黨委的決策部署，認真貫徹落實民主集中制，鞏固班子團結干事創(chuàng)業(yè)的局面。
問題4：調查研究不深入。對基層情況的了解，主要依靠聽匯報，問題導向不突出，調研時間不充足，習慣于抓大放小，與基層員工交流少，交心少，不能夠全面掌握基層情況，班子成員親自上手解決問題少。
檢視反思：黨委班子成員要加強對基層的調研指導，多傾聽群眾意見，在深入基層中掌握第一手資料，查找工作中存在的問題和不足，尋找解決問題的方法和途徑，不斷提升履職能力。
問題5：形式主義依然存在。以會議落實會議、以文件落實文件的做法還存在，致使有些部署只停留在了文件、會議層面，工作部署打了水漂。用制度管人、管事的運行機制落實不夠到位。
檢視反思：持續(xù)改進工作作風。嚴格落實中央八項規(guī)定精神，力戒形式主義、官僚主義，堅定信心、擔當作為、以上率下，帶領集團廣大員工，扎實做好各項工作。
問題6：廉潔自律執(zhí)行不夠徹底。艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)有所淡化，過緊日子、苦日子、精打細算、厲行節(jié)約的良好作風有待進一步轉變。監(jiān)督約束機制仍不健全，對集團一些重點部門、重點崗位和重點業(yè)務，還缺乏針對性強、行之有效的監(jiān)督管理方法。
檢視反思：進一步加強紀律建設。班子成員要強化底線意識，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，自覺把紀律規(guī)矩納入黨委主體責任的基本內容來落實，自覺把《黨章》作為加強黨性修養(yǎng)的根本標準來遵循，以實際行動引領干部作風，努力做遵規(guī)守紀的模范，依法用權，從嚴管理身邊的工作人員，從嚴要求親屬，強化廉政風險防控。
問題7：過硬黨支部建設需要進一步尋標對標，形成模板。
檢視反思：以評先選樹活動為載體，持續(xù)推動過硬黨支部建設，通過總結梳理優(yōu)秀支部創(chuàng)建經驗，對成熟的典型做法進行推廣，以點帶面、示范引導，組織各支部對標學習、完善提升，實現70%過硬。
問題8：黨員管理的方式還需要進一步創(chuàng)新。
檢視反思：要求各黨組織書記負起黨建第一 ……（未完，全文共1650字，當前僅顯示1049字，請閱讀下面提示信息。收藏《集團黨委對查擺出的問題進行檢視反思情況》）